高级冷作工实践考核试题.doc

1、2013 年 * （ * ）重工有限公司高级冷作工技能评定二一三年七月目录 2 2 2 2 4- 1 -一、评定技术文件制定标准装配工职业以船体装配工国家职业技能标准为基础，并结合生产实际制定。二、评定内容、形式和成绩计算（一）评定内容本次评定方式为实际操作。（二）评定形式评定采用单人形式。（三）成绩计算实际操作评定满分为100 分。三、命题原则依据国家职业技能标准，注重基本技能，体现现代技术，结合生产实际，并对技能人才培养起到示范指导作用。四、评定试题、场地、工具及其它实际操作评定以操作技能为主，机器设备、工量具的使用及安全文明生产在实际操作评定过程中进行考查，不再单独命题。1考核图样2考核

2、内容（1）天圆地长方各部位尺寸：- 2 -上圆直径 2001mm；底部长宽以及高控制在：2mm；熟练应用几何公式放样计算。（2）手工操作技能：检查工件。表面圆滑，不得有明显锤痕和棱角；手工操作熟练。（3）工件成形后检查：各尺寸要求同前；对接口间隙均匀。（4）下料操作。3考试时间时间为 240 分钟。4考试场地与设施工具（1）考试场地装配场地：每个装配工必须有独立的操作工位。（2）场地设施光线充足，照明良好；供电供水设施正常且安全有保障；场地整洁，无外界干扰。非相关人员不得进入考试场地。装配操作用气割设备、焊接设备、放样工量具等要符合相关标准和要求。装配场地气割及焊接设备必须每个工位一套，并符合

3、评定要求。（ 3）工具清单铅笔、角尺、钢尺、卷尺、圆规、锤子、剪刀、函数计算器、磁力座、划针、电焊面罩、电焊手套、防护用品（自备） 、气割设备、焊接设备、放样平台、马粪纸、钢板等。5评分参照国家职业技能标准装配工技能操作要求，依据选手完成工作任务的情- 3 -况，按照考试标准进行评分。评价方式采用过程评价与结果评价相结合，工艺评价与功能评价相结合， 能力评价与职业素养评价相结合。具体评分规则见考核评分表。五、考试规则1、参加考核者必须服从相关工作人员指挥，按要求进行实际操作。2、工作人员与参加考核者只能进行有关工作方面的必要联系，不得进行任何提示性交谈。其他允许进入场地的人员，一律不准与参加考

4、核者交谈。任何在场的人员，不准干扰参加考核者的正常操作。3、场内应保持肃静，不得喧哗和相互讨论。4、考试过程中，选手若需休息、饮水、上洗手间，一律计算在操作时间内。5、 考场工作人员如发现参加考核者有不遵守以上规则的情况，应及时制止和作好记录。- 4 -制作天圆地长方考核评分表考核项考核内容考核要求目 上圆直径 200 1mm；1 、天圆地长方各部分尺寸底部长宽以及高熟练应用几何公式主计算圆的展开长要检查工件。表面圆项滑，不得有明显锤痕目和棱角2 手工操作技能对接口间隙均匀， 1mm手工操作熟练。检查实样，标准同1、放样展开主要项目的第一项一般放样操作熟练项目操作熟练2、錾切下料操作割口平国家安全生产法按达到规定的标准程规有关规定或企度评定安全文业自定有关规定明生产企业有关文明生工作场地整洁、工具产规定摆放合理工时定240min按时完成额配扣得分评分标准分分10 200mm每超2.5mm不得分15每超 2.5mm不得分5 计算错不得分 锤痕棱角轻微的扣13 分，明10显的扣3 5 分，严重的不得分 对接口间隙局5 部大于 1mm扣 1 3分 操作熟练评定10扣 35分 评分标准同主10 要项目的第一项，实样错不得分 视操作熟练程10度评定扣 3