现代安全管理理念

1、现代平安管理理念 毁灭事故，削减损失是现代平安管理最根本的职责，但现代平安管理除了毁灭事故削减损失这项最根本的职责之外，还有两项重要的社会职能，即进展平安科学技术和直接为企业服务。因此，搞现代平安管理，不仅要有一个管理理念还有一个进展学科理念。在目前新形势下，对于一个现代平安管理机构来说，最重要的是要具有进呈现代平安科学理念，其核心就是“以人为本、留意学术、服务企业、改革创新”。 一、“以人为本”是现代平安管理的哲学观 现代平安管理最根本的任务是毁灭事故、削减损失，这个任务的实现要靠人，所以，现代平安管理的理念就是“以人为本”。 1“以人为本”的科学内涵 “以人为本”就是坚持人的自然属性、社会

2、属性、精神属性的辩证统一，是我们从事平安管理工作时应树立的一种哲学观。 以“以人为本”的科学内涵为指导，是现代平安管理工作中坚持“以人为本”的基本要求，就是把毁灭事故、削减损失的崇高责任放在一切平安管理活动的中心。所以， “以人为本”在现代平安管理中既是一种价值观，也是一种方法论。它有以下几层意思：平安生产不仅是企业进展的需求，也是企业员工自身进展的需求，“企业”和“员工”都是需要平安的主体；平安管理的最终目的是推动企业的不断连续和进展，但平安管理推动企业的不断连续和进展是通过预防事故、削减损失来实现的；预防事故，削减损失要靠“人”来实现，“人”是一切平安管理的中心，培育平安生产所要求的人，必

3、需全面提高人的综合平安素养，把企业员工培育成为富有主体平安精神和平安制造力的“人”。 2.确立以全面提高人的综合平安素养为宗旨的平安观 全面提高人的综合平安素养的基本内涵主要有以下几个方面：一是品德，在人的综合平安素养中居于首要位置，主要包括自然观、人生观、道德观和价值观，其实质是一种人文精神，能够正确生疏和处理人与自然、人与社会、人与他人、人与自己的基本关系，核心是健全的人格；二是学识，它是全面提高人的综合平安素养的根本，主要指学问和见识，学问是人们对于自然、社会和思维的学问体系的深刻理解，见识则是对事物本身的洞察力，独到的见解和对将来的预见；三是才能，它是全面提高人的综合平安素养的核心，主

4、要包括平安自学成才力气、平安方法选择力气、平安思维辨别力气、平安研讨设计力气、平安信息处理力气和平安管理表达力气等；四是体质，在人的综合平安素养中属于基础的地位，其内涵有两个方面：一是健全的体魄。二是健康的心理。在全面提高人的综合平安素养的基本内涵中，品德是方向，学识星根本，才能星核心，体质是基础。 3坚持以人文、科技、创新的统一为核心的现代平安管理理念 平安管理理念是人们追求平安的抱负。它是建立在对平安规律和时代特征深刻生疏的基础之上的。什么是现代平安管理应当追求的抱负呢?有识人士认为，应当是适应现代企业的进展趋势， “以人为本”，以全面提高人的综合平安素养为宗旨的平安观为指导，以人文、科技

5、、创新的统一为核心，为迎接新世纪的严峻挑战供应一种无法用金钱衡量的最佳管理，努力把企业员工培育成为人文精神、科技素养、创新力气统一的一代新人。 二、“留意学术”是现代平安管理的生气和活力所在 平安管理的本质是预防事故、削减损失，而现代平安管理的本质则是传递、应用、融合和创新平安科学技术的综合反映。正由于如此，“往重学术”就成了现代平安管理的一个重要理念。 1.留意学术是现代平安管理存在的基础 现代平安管理的本质是传递、应用、融合和创新平安科学技术的综合反映，所以，一个平安管理机构和组织必定要以平安科技作为它存在的前提。假如离开该平安科学技术的传递、应用、融合和创新，平安管理组织机构就失去了它存

6、在的价值。为了不断地追求客观真理，现代平安管理必定要有一个良好的学术环境，这也是提高管理素养和平安效益的重要保证。 2管理与争辩结合是一种有效机制 现代平安管理与传统平安管理的主要区分就在于管理与争辩的结合。在现代平安管理中，管理是中心，争辩是先导。管理与争辩结合已成为现代平安管理不断向前进展的一种有效机制。 3关键在于建设一支高素养的平安管理队伍 对于现代平安管理来说，其管理分支和各种专业是由把握各分支和各种专业技术和平安管理者组成的，因此，在现代平安管理中，专业平安管理者起打算性作用。把握各种平安专业学问的管理者，尤其是其中学术造诣深的专家，是现代平安管理综合实力的主要标志。 上一页1 2

7、下一页 三、“服务企业”是现代平安管理的方向 现代平安管理存在有两个哲学基础，一个是生疏论的，另一个是政治论的，前者要求现代平安管理者要“留意学术”，后者则要求现代平安管理要“服务企业”。因此，与“留意学术”一样，“服务企业”也是现代平安管理的一个重要理念。 1现代平安管理必需面对企业 平安管理的基本冲突是平安与危急之间的冲突。现代平安管理的社会价值就在于扼制各类事故的发生，消退各类事故隐患，用管理的、技术的、文化的手段和方法去为企业的平安生产服务。这是评价现代平安管理组织机构水平凹凸、对企业贡献大小的主要标志。 2坚持平安管理与经济、科技的结合 现代平安管理与经济、科技相结合起来，使现代平安

8、管理工作更好地为企业进展服务；在管理体制上，通过管理部门与企业生产部门、科研机构的联系和合作，有利于平安管理出成果、出效益；在员工培育上，只有既坚持“平安第一、预防为主”的原则，又坚持平安与生产、科研相结合的方法，才能培育出高质量的平安人才。 3双向参与、优势互补、共同进展 平安生产与事故隐患是一对冲突。解决冲突的基本方法是平安管理机构必需同生产单位“双向参与、优势互补，共同进展”。从根本上说，现代平安管理机构的主要优势是管理的方法手段和平安信息、平安科技争辩；生产单位的主要优势是生产实践和现场信息。“双向参与、优势互补”指的是平安管理机构和生产单位双方都要充分发挥自己的优势，平安管理机构要主

9、动面对生产企业，生产企业要乐观参与平安活动，监督平安管理措施的落实。只有双方都能做到“双向参与、优势互补”。平安管理机构和生产管理单位双方就有可能共同进展。 四、“改革创新”是现代平安管理不断前进的强大动力 21世纪将是学问经济的世纪，学问经济将推动平安管理创新，因此，“改革创新”也是现代平安管理迎接世纪挑战的一个极其重要的理念。 1从继承到创新的关键和难点是改革 继承、改革、创新是相互联系的。创新是在继承人类社会已有一切优秀文明成果基础上的创新，从继承到创新的关键和难点是改革，人类社会是不断地向前进展的，也不断向平安科技、平安管理提出新的挑战。现代平安管理只有坚持“改革创新”，才能与不断进展、变化的社会相适应，逐步实现现代平安管理的理念。 221世纪将是平安管理创新的世纪 21世纪将是学问经济的世纪。企业在不断升级、创新，与此同时，平安管理也将不断创新，由于创新是现代平安管理的灵魂，学问经济时代将是现代平安管理创新的时代。 3学问经济将推动现代平安管理创新 在学问经济社会里，平安管理的首要目标将