员工生日会简报

1、员工生日会简报 篇一：让爱带着幻想飞行-员工生日会活动报道(修改后) 让爱带着幻想飞行 “爱幻想”员工生日会 为了增加公司团队分散力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，促进员工的认识和沟通，让每位员工切实感受到飞亚达大家庭的暖和,公司工会、人力资源基础保障部与行政部联合举办了以“爱幻想”为主题的员工生日会活动，并荣幸邀请到公司副总经理、工会_赵卫海，公司管理者代表张鸣担当活动的嘉宾，共同为5月、6月生日的员工庆生。本次活动由领导送祝愿、踩气球抽礼物、吹蜡烛吃蛋糕和分享幻想三个环节组成。 6月25日下午三点整，随着现场优美欢快的音乐，40多位受邀前来参与生日Pa

2、rty寿星，团聚在员工活动室。在主持人的引导和带领下，全部寿星共同高声呼喊“爱幻想”，标记首届生日会正式开头。 首先，由赵总给现场的寿星们送上最真挚的祝愿，并感谢全部的寿星为公司所作出的贡献，盼望并欢迎大家有困难要勇于提出，公司将尽力为大家供应相应的关心。 赵总讲话完毕，进入生日会的踩气球抽礼物环节。由寿星们一起将气球踩爆抽取属于自己的礼物。随着主持人的一声“开头！”全部寿星蜂拥而至，现场响起了噼里啪啦的气球爆炸声音，将生日会推向了第一次_，寿星们兴奋地拿着属于自己奖券，等待兑换礼物的时刻。 接下来，进入生日会的重要环节：许愿望、吹蜡烛、吃蛋糕、分享幻想。在欢快的生日欢乐歌声中，工作人员推着点

3、燃蜡烛的两个蛋糕进入会场中间，由于生日人数较多，主持人选出了生日最靠近25日的寿星作为代表进行吹蜡烛，全部寿星齐唱两次生日欢乐歌后，6位代表鼓足腮帮一口气把两个蛋糕上的蜡烛吹灭。在工作人员为寿星们分蛋糕的同时，主持人已经开头了本次生日会的主题“爱幻想”分享幻想。首先张鸣经理给大家分享了她小时候的幻想以及如今的幻想，然后以击鼓传花的方式决定分享幻想的挨次，在一声声的击鼓声中，进入了生日会的又一_。 每位寿星都上台分享了自己的幻想或者现阶段的目标，有的盼望这个世界能够实现真正的和平，有的员工盼望中国能够进入世界杯，有的则盼望自己支持了几年的世界杯球队能够在2021年摘得桂冠，有的盼望自己能够拥有一

4、辆房车，带着自己的亲人周游世界?在寿星们一边分享幻想一边吃着属于他们的生日蛋糕中，生日会慢慢地走向了尾声。随着最终一名寿星分享幻想完毕，主持人做了总结，同时也分享了自己的幻想，也对刚刚分享了自己幻想的员工表示确定与鼓舞。 最终，聚焦的镜头留下了本次生日会寿星们的身影，集体合照为这次生日会画上了一个完善的句号。镜头上员工伴侣们欢快的笑脸，正是公司构筑一个布满关爱的飞亚达科技大家园的温馨画面。 本次员工生日会的胜利举办只是为公司下半年员工活动起了一个头，也是公司致力于丰富员工业余生活、更加关爱员工的开头。信任在在接下来的日子里，在飞亚达科技全体员工的共同努力下，肯定会为公司营造一个团结协作、和谐融

5、洽、主动向上、布满斗志的工作氛围，让飞亚达科技在将来的岁月里更创辉煌。 温雁锋 “爱幻想”员工生日会照片墙 副总经理赵卫海为生日员工送祝愿 踩气球抽礼物 吹蜡烛切蛋糕 蛋糕分享 击鼓传花，幻想分享 领取自己“踩中”的礼物 寿星合照 篇二：关于员工生日的报道 邮政企业人文主义的彰显 为弘扬邮政企业文化，让每位员工感受到集体的暖和与关怀，充分体现发扬人文主义精神，从而使员工更好的投身于邮政企业的建设进展，2021年9月开头外出格尔木出差时，当得知恰逢我生日，格尔木局领导，员工细心为本人策划生日送去生日的祝愿！并其进行生日聚会，生日蛋糕、生日聚餐，在这格外的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作赐予了

6、确定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康进展。 9月26日晚,在格尔木局领导的人文关怀下，组织了10余名员工参与此次生日聚会。生日聚会上,领导与员工们一起用餐，一起分享生日蛋糕 。其乐融融的场面，让员工深深感受到邮政大家庭的暖和。 邮政企业人字为头，亲情管理。在邮政系统人性化管理是企业必不行少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，从而进一步增加员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培育员工坦诚友好的工作看法和工作作风。 邮政企业秉承以人为本的文化理念，提倡“邮政一家人”的企业文化，不断丰富每

7、一位员工的文化生活，格尔木局为本人细心策划的生日聚会,切实让2021年本人的生日都变得深刻难忘，为大家留下了欢快、温馨的回忆，及大家庭的归属感。通过生日聚会，不但增进了员工之间的感情和友情，增进了大家的了解与沟通，同时也是不断加强企业 文化建设的一个有效形式。使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的分散力、向心力，提 高 员 工 的 工 作 积 极 性，不 失 为 一个 良 策，这 也 是 提 倡 公 司文 化、实施人性化管理的一个举措。为员工过生日是邮政创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现

8、人性化管理的举措之一。对此本人有深刻感悟：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热忱起到主动的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在邮政企业的每个角落，使邮政形成了强大的分散力，员工们都能以仆人公姿势团结拼搏，一路跟随邮政成长，同舟共济 。 信任通过全体邮政人的共同努力，我们肯定会打造出一个和谐友爱、团结奋进的团队，建设一个布满了温情和关爱的邮政之家。最终，祝福全部过生日的和即将过生日的员工岁岁平安，永久年轻！在将来的岁月里，生活欢乐，工作顺当！为我们共同的事业，同心协力谱写人生最壮美的篇章。 篇三：7月份员工生日活动报道 7月15日孔雀城高

9、校里项目部庆生活动 为了增加项目部团队分散力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，促进员工的认识和沟通，让每位员工切实感受到中天高校里项目部大家庭的暖和，本次活动经过楼舸洋经理的指示，项目部在每月的中旬，通过举办生日聚餐会的方式，组织当月生日员工庆祝生日。 席前吴宗浩执行经理庆生贺词:项目部各位同事，晚上好！ 中天集团立足于_、企业和谐；项目部是构建以人为本的“员工之家”,让员工在丰富多彩的活动中增进友情，增加团队分散力；每个月中旬，项目部都会组织全部管理人员一起庆祝生日聚餐活动，为当月同事庆祝生日。 今日是汪俊峰、叶朝辉、张艳亚、王士龙、四位同事的生日；同事们

10、能够在一起工作是一种缘分,感谢你们的辛勤工作,在你们生日的月份里,我谨代表项目部及全体同事为你们送上生日的祝愿:祝你们生日欢乐,家庭美好! 你们对公司和项目部的贡献，项目部经理室永久牢记在心，同时也盼望你们再接再厉做出更大的成绩。 我记得一位哲人曾经说过：友情是船上的帆，是独木舟中的桨。那么，今日我们这30多人由于友情的纽带而走到一起，我们将组成一艘多么宏大的船，我们将摇起多少支桨？我们的船将披荆斩棘，所向无敌！ 今后的工作之余不要忘了团队的分散力，感谢你们在项目部的杰出表现，愿你们与公司项目部携手走过每个春夏秋冬，收获人生最丰硕的果实。 由于你们的辛勤工作，项目得以正常运转； 由于你们的无私奉献，项目部业绩才会再创新高；在这个特别的日子里，项目部全部员工真诚的为你们祝愿：祝你们生日欢乐！天天快乐干杯！ 席间，领导就说了一句话，大家辛苦了，吃好喝好！同事们觥筹交叉，相互敬酒，整个晚宴的气氛特别热情，喝的不亦乐乎。 20分钟后，后勤人员将那个隐藏着我们祝愿的生日蛋糕摆上了餐桌，同事们对各位寿星在各自的岗位上悄悄付出、辛勤工作表示感谢，向各位寿星送上生日的祝愿。大家一起唱着