交易与结算部结算专员岗位职责

1、交易与结算部结算专员职务说明书档案编号：一.基本资料K职务名称：结算专员4、薪金等级:7、定员人数：110、工作分析人员：2、直接上级：结算主管5、崭金水平：11、分析日期：3、所属部门：6、辖管人数:12、批准人：交易与结算部二、工作概要2.1岗位目的协调实施公司期货业务的统一结算工作。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、2、3、4、5、67、8、9、10、11、12、二、14、一五、16、17、一八、19、20、1. 各分支机构结算数据的综合汇总：2. 协助各分支机构结算工作；3. 总部交易管理系统的日常管理：4. 从交易所收取无纸化交易结果：5. 结算完成后与交易所核对；6协助客户保证

2、金的管理：7.结算系统的管理与维护：& 协助实施公司分步骤建立总部结算系统的il划;9. 领导交办的其他工作。10、11、12、14、一五、16、17、一八、19、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、结算管理方式建议权：h对结算系统正常运行负责。2、2、3、3、4、4、5、5、6、 7、7、8、8、9、9、10、三、任职要求小学初中髙中职高中专技校大专本科硕士博士其他:最 低 学 历所 需 专 业主修专业:相关专业:1、财会2、 1、 3.1教育与培训所K期货知识所1、AA 一个月以下需2、网上交易知识；需2、AB 一至三个月3、计算机知识3、AC三至六个月训4、训4、D六个月至一年科5、

3、时5、E 一至两年目6、间6、F两年以上3.2经验与技能工作经历 与经验1、财务工作3年以上2、银行结算业务3年以上3、年以上4、年以上专 业 能 力系统设1 电子商3 期货知i，十能力: 务知识； 只。资 历 凭 ilk1、2、3、4、般 能 力领导能力4指导能力 4激励能力5 授权能力5创新能力 2计划能力2 资源分配2管理技能 2组织人事5 时间管理2人际关系 3协调能力2 群体技能亠4炎判能力冲突管理亠一说服能力亠益共关系亠玻达能如丄 公文写作.2倾听敏感-信息管理二分析能力.2判断能力实施能4-1、要求很高2、要求较髙3、要求一般4、要求较低5、不做要求33个体特征兴 趣 爱 好项目

4、：要求程度：很髙较高一般 较低很低很髙较高一般较低很低很高较髙一般较低很低很高较髙一般较低很低个 性 特 征项目：责任心要求程度：很高 较励一般 较低 很低细心很髙较励一般较低很低很髙较高一般 较低 很低 很高较髙一般 较低 很低自然生理 适应年龄：口20岁以下口2125岁 2630岁 .3135岁.3545岁 .5岁以上 特征适应性别：男女男女皆可四.岗位关系职务 关系可直接升迁的职位：结算主管可升迁至此的职位：可相互转换的职位：其他：内外 沟通 关系对内：与上级的沟通 接受结算主管的口头与 书面指导对外沟通：系统集成商、交易所同级沟通保持与部门内各岗位和下属机构的 良好沟通与下级的沟通五.

5、工作执行工作 活动 基本 功能信息人物工 作 贞 任0风险控制 1成本控制 2指导监督 3内部协调 4外部协调 5工作结果 6组织人事 7法律责任 8决策责任 9其他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备 运用电脑口计算器电话口扫描仪传真口装订机复印机口其他软 件用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工 作 绩 效 标 准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2.3、4、5、6、六、工作环境与要求工 作 场 所经常去国外、外埠岀差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）因工作需要与本市几个固泄部门联络一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外岀其他情况工 作 时 间工作时间极不固泄且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性： 舒适 一般 口不舒适1.工作压力很大较大-般口较小工2、精力集中程度髙度集中很集中集中平常作3、体力体力工作很多必