地税局办公室工作计划范文(精简篇)_第1页
地税局办公室工作计划范文(精简篇)_第2页
地税局办公室工作计划范文(精简篇)_第3页
地税局办公室工作计划范文(精简篇)_第4页
地税局办公室工作计划范文(精简篇)_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、地税局办公室2016年工作计划范文地税局办公室2016年工作计划范文 一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作制定信息工作考评办法,规范信息的报送程序,明确工作任务,提高干部职工的撰写信息的积极性。进行信息知识培训,年度计划对干部职工进行一次信息相关知识的培训。主要是结合 学、练、竞、考 的学习计划,在网上进行讲解和考试,提高信息工作人员的撰写水平。及时转发,传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作的要求,主要达到目的要求等,为干部职工提供信息报送要点,增强信息工作的针对性。不失时机地介绍兄弟单位的信息工作经验,及时通报信息工作好的做法及存在问题,促进信息工作顺利开展。按照信息工作考评办法的

2、要求,按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行奖励,县局力争再进入全市前三名。二、强化目标考评的针对性和可操作性制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后,参照有关内容和要求,制定县局切实可行,便于操作的考评办法。使目标考评切实起到监督制约,促进工作的目的。积极实行每月考评办法,每月月初督促各科室,稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容,及时地进行通报和奖惩兑现。适时地进行实地考评,找准问题,促进工作。三、严格公文处理程序,签发程序,提高写作水平举办公文知识培训,使干部职工掌握公文的写作要求,提高写作水平,结合 学、练、竞、考 活动,在网上进行学习和考试。严格公文的收发、分办

3、、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。档案管理工作。四、加强值班和安全保卫工作,搞好综合治理。范文二:地税局办公室xx年工作思路xx年,办公室将立足大局,深化创新,按照 围绕一个中心,增强三种意识,提升五种能力,突出七项重点 的 1357 工作思路,稳步推进各项工作开展,促进全局工作上水平。一、围绕一个中心,认清形势,把握办公室工作的着力点依法组织收入是我们地税部门永恒的中心,虽然不是办公室的职能工作,并不需要办公室直接去落实,但有很多工作需要办公室去协调,去服务,需要办公室给予强有力的保障。因此,我们将在明年的工作中,认清形势,把握大局,找准办公室工作的着力点,为中心工作推波助澜。从有利

4、于促进全局工作落实上去想问题,办事情,积极主动地参与到以组织收入为中心的各项重点工作中去,充分发挥办公室的职能作用,保障和促进全局重点工作的顺利开展。二、增强三种意识,摆正心态,保持办公室工作的方向性一是增强责任意识。办公室工作琐碎细致、纷繁复杂,这就要求办公室干部要牢固树立责任意识,树立 在其位,谋其事,求其效,负其责 的工作理念,按照职责分工,具体负责,各司其职,防止在细节上疏漏、在环节上缺位,全面完成好各项工作。二是增强大局意识。结合办公室特殊职能,立足大局抓工作,坚决杜绝 小部门、小圈子 思想,处理事务首先考虑全局利益,跳出办公室小范围利益去维护全局整体工作的发展与稳定。三是增强服务意

5、识。服务是办公室工作的核心,因此,办公室全体将牢固树立 上为领导分忧、下为干部服务 的思想,踏实认真地做好各项服务工作。三、提升五种能力,立足职能,促进办公室工作的高效率一是提升学习能力。学习是干部进步、组织成长、事业发展的原动力,因此,明年我们要进一步加强学习。在积极参加市局集中培训的基础上,针对干部知识结构和岗位特点,强化文明礼仪、公文写作、行政制度等方面的学习,同时突出税收业务知识培训,采取鼓励自学、互助互学、集中研学等多种方式,力求干部素质进一步提高。二是提升执行能力。各项制度的落实离不开强有力的执行,办公室作为承上启下、联通左右的综合协调部门,不折不扣的执行是落实各项工作的前提。因此

6、,我们将进一步强化责任落实,引导干部及时将上级会议和领导讲话精神贯彻到位,提升队伍执行力。三是提升文字能力。办公室工作,无论办文、办会还是办事,都离不开文字表达,语言表达、文风代表了全局工作的水平,因此,办公室人员要首先提升语言文字水平,做到语言简洁、表述清楚、重点突出、表达流畅。四是提升协调能力。办公室是机关的中枢,抓好部门之间的协调配合、形成工作合力是办公室的一项重要职责,也是协助各级领导抓好落实的工作方式。因此,我们办公室将提高协调能力,掌握协调艺术,积极辅助领导加强统筹协调,合理谋划,明确责任,及时沟通,引导各个部门之间增强全局观念,既各负其责,又相互配合,做到分工不分家、合力抓落实、

7、共同见成效。五是提升参谋能力。准确把握领导意图和决策思路,把当好领导的参谋助手、辅助政务作为办公室的第一要务。我们将准确抓住明年的各项重点工作,努力参到点子上、谋到要害处。紧扣全局的中心工作,紧扣工作推进中的热点、难点问题,进行深入研究分析,有针对性地提出思路建议,为领导决策提供依据。四、突出七项重点,狠抓落实,实现办公室工作的新突破一是做好事务服务工作。事务工作头绪多、任务重,因此,我们要在工作中细致认真,进一步细化工作分工,创新工作方法,提升整体能力,高效、妥帖地完成各项服务工作。特别是随着集中办公的推行,各项事务服务工作量将进一步加大,对此,我们将探索对各类事务进行制度化,理顺工作流程,

8、确保事务服务工作再上新水平。二是做好公文处理工作。提高公文处理效率,在接收、报批、转发、反馈等各环节落实责任,对领导特别交代的急办公文,安排专人负责处理,并做好事中督导和事后反馈工作,确保不出现纰漏。强化精品意识,起草每份文件、撰写每个文稿,都要认真调研、严格把关,确保万无一失。严把公文审核关,纠正公文处理文种不符、要素不全、格式错误、行文不规范等问题。加大全系统公文管理考核评力度,促进全系统公文管理工作上台阶。三是做好信息宣传工作。高度重视并切实加强信息调研工作,把开展调查研究作为全面掌握情况、提高理论水平和研究能力、服务领导决策的一项重要工作,深入基层,捕捉真实情况,掌握第一手资料,形成有

9、情况、有分析、有建议的调研报告。围绕阶段性的重点工作搞好信息采集编发,及时反映地税工作中的重要情况、突发性事件及领导关注的重点、难点和热点问题,注重加强信息综合和深度挖掘,不断提高信息质量,确保信息真实准确,为各级领导提供有价值的决策参考信息。四是做好督导考核工作。及时修正机关各项制度,适时开展针对各项重点工作和制度的监督检查,促进工作落实;积极协调解决机关科室与分局之间、科室与科室之间在管理服务和行政执法上的一系列问题和矛盾,促进单位和谐团结;加强目标管理考核,考核中坚持公平公正原则,力求以考核结果反映基层工作实际情况,推动各项工作进一步深入开展。五是做好后勤保障工作。严格按照各级文件精神,

10、在政策允许范围内,积极主动地为全体干部提供后勤服务;在车辆管理上,严格落实定点维修、定点停放、定点加油等制度,重点在提高车辆运行的安全保障上下功夫,防止出现各类违规情况;在安全保卫上,强化保安队伍管理,增强人员纪律性,做到交接班有记录、上下岗有监督、巡查中有制度,为干部职工提供安全有序的办公环境。六是做好超市管理工作。按照办公用品管理办法,严格办公用品超市管理,从购买、保存、领用等各环节加强监督,避免奢侈浪费和不廉洁现象发生;充分利用办公用品超市化管理软件,对各单位办公用品申购、领用程序进行严格规范,并不定期抽查各单位办公用品使用情况,对存在浪费现象的,压缩办公用品定额,促进节约型机关建设。七

11、是做好物业管理工作。结合集中办公新形势,充分发挥物业公司作用。一方面,加强制度建设,对设备检修维护、办公环境保洁、室外美化绿化等一系列管理制度进行建立和完善,使物业公司管理制度化、规范化、精细化;另一方面,探索建立弹性用人办法,对工作责任心不强、工作能力不高,或者造成重大工作失误的物业人员,及时清退更新,提高物业管理队伍的整体工作水平。范文三:xx地税局办公室工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到 工作计划 这种公文。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间

12、长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为 规划 ,比较切近、具体的为 安排 ,比较繁杂、全面的为 方案 ,比较简明、概括的为 要点 ,比较深入、细致的为 计划 ,比较粗略、雏形的为 设想 ,无论如何都是计划文种的范畴。以下是由查字典为大家整理的xx地税局办公室工作计划范文材料,希望对你有所帮助。一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作制定信息工作考评办法,规范信息的报送程序,明确工作任务,提高干部职工的撰写信息的积极性。进行信息知识培训,年度计划对干部职工进行一次信息相关知识的培训。主要是结合 学、练、竞、考 的学习计划,在网上进行讲解和考试,提高信息工作人员的撰写水平。及时转发,传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作的要求,主要达到目的要求等,为干部职工提供信息报送要点,增强信息工作的针对性。不失时机地介绍兄弟单位的信息工作经验,及时通报信息工作好的做法及存在问题,促进信息工作顺利开展。按照信息工作考评办法的要求,按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行奖励,县局力争再进入全市前三名二、强化目标考评的针对性和可操作性制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后,参照有关内容和要求,制定县局切实可行,便于操作的考评办法。使目标考评切实起到监督制约,促进工作的目的。积极实行每月考评办法,每月月初督促

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论