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文档简介

1、if you want to live an ordinary life, you will encounter ordinary setbacks.精品模板助您成功！（页眉可删）培训介绍信范文六篇 培训介绍信 篇1尊敬的领导：您好!_公司：我公司委派下列工程师_人参加你公司_(地点)培训：姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_姓 名：_职务：_电话：_(公章)_年_月_日培训介绍信 篇2_有限公司：兹有我单位（公司）_部门的员工具体如下：员工1：_身份证号：_员工2：_身份证号：_员工3：_身份证号：_员工4：_身份证号：_前往贵公司进行_操作培训学习

2、，请予接洽。单位（公司）:日 期：培训介绍信 篇3介绍信_协会：兹有我单位白少荣同志（身份证、张 强同志（身份证2人前来贵处参加20_年第七期全省消防行业特有工种职业技能培训，敬请接洽并予以协助。此致敬礼本介绍信有效期至年月日止。培训介绍信 篇4_培训学校：我单位职工某某某，在工作中踏实肯干，努力进取，为使其进一步提高职业素养和技能水平，特推荐其到你校参加某某工种某级的培训，望予以接纳。企业名称(盖公章)20_年_月_日培训介绍信 篇5_x技能培训学校：我单位职工某某某，在工作中踏实肯干，努力进取，为使其进一步提高

3、职业素养和技能水平，特推荐其到你校参加某某工种某级的培训，望予以接纳。企业名称(盖公章)_年x月x日培训介绍信 篇6您好!兹介绍我公司_名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽!(公章)_年_月_日延伸阅读：服务期培训注意事项一、服务期的培训的怎样的用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。二、约定违约金是怎么回事用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反

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