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文档简介

1、 美容会所薪资方案营业面积：400平方米标准配置：店长：1人 专职顾问：5人 美容师：15人前台：1人 配料：1人 卫生：1人 1. 店长薪资构成：底薪现金收入提成实操提成A .底薪部分（视能力定） 试用期2000 转正后3000l 转正后保底底薪2000，如果当月现金收入少于10万，则底薪为3000（现金收入8）如果现金收入达到10万以上，则底薪为3000B. 现金提成现金收入08万1012万1216万16万以上提成比例不提11.52举例（15万）08万812万之间（4万）1215万之间（3万）梯级计算不提4万1400元3万1.5450元提成合计400450850元C. 实操提成（实操提成只

2、计当月全部美容师实际操作消耗部分，不计产品销售收入）实际消耗06万68万810万10万以上提成比例不提0.511.5举例（11万）06万68万之间（2万）810万之间（2万）1011万之间（1万）梯级计算不提2万0.5100元2万1200元1万1.5150元提成合计100200150450元2. 美容顾问薪资构成：底薪开卡现金收入提成实操消耗提成产品销售提成A. 底薪部分 初级顾问，底薪800 中级顾问，底薪1200（根据行政表现，团队协作能力，业绩等来衡定） 高级顾问，底薪1500（在本会所工作满1年以上，加上行政表现，团队协作能力，业绩等）B. 开卡现金收入提成现金收入04万46万610万

3、1020万20万以上提成比例1233.54举例（5万）5万直接计算5万21000元C. 实操消耗提成现金收入2万以下23万34万45万56万6万以上提成比例不提0.20.40.60.81举例（3万）3万直接计算3万0.4120元D. 产品销售提成产品销售收入5000以下50001000010000以上提成比例44.55举例（1万）10000直接计算100005500元 3. 美容师薪资部分薪资构成：底薪实操提成产品提成A. 底薪部分 初级，底薪700（通过技术考核达到上岗的标准） 中级，底薪800（在会所工作1年以上，或经过技术考核达到中级美容师水平） 高级，底薪900（在会所工作2年以上，或经过技术考核达到高级美容师水平）B. 实操提成部分 非指定客8（通过轮牌所操作的客人） 指定客10%(客人连续指定操作3次以上才成为指定客) 当月实操达到1万元以上，实操提成12C. 产品提成实操02000（元）20004000（元）40006000（元）6000以上（元）提成12344. 前台试用期1000，转正后12005. 配料试用期800，转正后90

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