安全生产责任制与责任目标考核记录(全套).doc

1、项目经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分未建立岗位责任考核制度扣2 分未按考核制度定期对管理人员考核的扣1安全生产责4 分10任制各级管理人员安全管理目标未分解的扣2 分项目部无安全管理组织机构的扣2 分安全防护设施未及时到位的扣2 分2安全管理安全护护用品未及时到位的扣2 分10注重生产、忽视安全管理工作的扣5 分安全技术措施未及时落实扣5 分3安全技术措10施安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5 分无阶段检查评分记录的扣4 分4安全检查未及时组织每周安全检查的扣5 分20安全检查中发现的事故隐患未按要求进行整改扣6 分未及时

2、组织有关人员对专项工程、施工5安全验收机具等进行验收的扣6 分10未在验收单上签字扣4 分施工组织未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣7 分610设计施工组织设计未审批扣3 分对进场工人未进行三级安全教育的扣5分7安全教育10项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5 分.施工现场材料堆放杂乱的扣3 分未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣8文明施工3 分10夜间施工未办理手续扣 2 分无排污许可证的扣 2 分发生伤亡事故，未立即组织抢救，迅速上报的扣 4 分9伤亡事故事故调查不彻底并防范措篱未落实的扣103 分故意隐瞒，虚假伤亡事故扣4 分合计100考核结果被考核人考核人备注： 1、

3、90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。项目副经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全技术未能根据项目安全生产保证计划组织有关管理人员制定1针对性的安全技术措施，扣10 分，15措施未能参与交底，扣10 分，未经常监督检查，扣5 分。未能落实施工组织计划中的各项安全技术措施，扣 10分，未能协调安全保证体系运行中的重大问题，扣10 分，2安全管理未能组织召开安

4、全生产工作会议，有一次扣5分。15未能认真执行安全生产规章制度，扣10分，未能定期组织项目管理人员进行各项安全规章制度学习，有一次扣 5 分，未能杜绝违章指挥现象，有一次扣5 分。安全物资未能负责安全物资采购计划的审核及批准，扣10 分，103未能指导，监督材料、设备部的采购工作，扣5 分，采购未能从合格供应商处进行采购，保证所购置安全物资符合.分包单位4管理安全组织5验收6 安全检查7 隐患整改8 安全教育安全使用的标准要求，扣10 分。未能组织现场有关人员依据合同内容向分包方进行施工交底，扣 10 分；未能安排专人对分包方施工过程的安全生产、文明施工进行全程监控，扣5 分。未能对各分包单位

5、制定例会制度，扣10分，无会议纪要扣 5 分，纪要不全扣3 分。未能组织对安全设施、机械设备验收，扣10 分，未能理顺和协调总包与分包、 工种与工种间在施工中的相互配合关系，扣 5 分；从技术和管理上未采取措施，使10施工过程中的安全生产、文明施工处于失控状态，扣分。未能经常组织参与对项目工程进行定期和不定期的安全检查，扣 10 分，未对施工安全状况进行持续的整改和完善，扣 10 分。未能对检查验证的状态进行记录和标识，扣 10 分，记录与标识不全扣 5 分，对安全设施、设备的非预期使用留下事故隐患，发现一处扣5 分。未对存在隐患的安全设施、安全防护用品及时组织整改，扣 10 分，未落实纠正和

6、预防措施，发现一处扣5 分，未组织有关人员对其进行复查验证，发现一处扣5 分；当确定险情排除但未采取可靠措施不得恢复施工，发现一处扣5分。未能组织对全体职工安全知识和遵章守纪的教育，提高职工自我保护和防范事故的能力，扣10 分。未做好施工全过程的安全检查、控制、检验、标识、隐患控制、职工培训教育等安全管理记录，扣10 分，记录不全扣 5 分。1010101010处理一般工伤事故，并协助处理重大工伤、机械事故。处9伤亡事故理事故时未遵循“四不放过”原则，扣10 分，10未采取有效整改措施， 防止类似事故重复发生， 扣 10 分。合计100考核结果被考核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀，

7、80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。.项目生产经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核扣分标准分值扣减分实得分考核内容项目123456贯彻安全没贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、生产制法律、规定、文件，每发现一次扣 10 分20度、规程、 未组织有关部门制定各项管理规定和安全生产规定责任制检查，指导相关人员的执行情况， 每发现一次扣 10 分召开安全未定期组织召开安全生产专项会议， 分析安全生生产专项产状态总结

8、经验教训。每发现一次扣 10 分会议15制定防范未制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题 . 每发现一次扣 10 分措施组织安全未组织定期或不定期的安全检查和文明施工检检查查。每发现一次扣 10 分15组织安全未组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训教育取证教育工作。每发现一次扣 10 分未组织重大伤事敀和重大未遂事敀的调查分析。工伤事故每发现一次扣 15 分15处理未按照“四不放过”的原则进行处理和上报。每发现一次扣 15 分参与施工未审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定。每发现一次扣10方案的审分15定和审核未对施工组织设计和安全措施进行审核。 每发现

9、一次扣 10 分险情隐患未按权限组织调查、 分析、处理伤亡事故、 重大险情隐患 . 每发现一次扣 20 分20的整改未指定整改措施并负责实施。每发现一次扣20分合计100.考核考核人被考核人结果备注： 1、90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。施工员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全设施未及时到位扣7 分1现场管理抓施工进度忽视安全防护及安全生产扣108

10、分安全技术交交底针对性不强或不全面扣6-8 分2交底未履行签字手续扣3-7分10底交底不及时扣15 分对进场工人未进行三级安全教育的扣83分15安全教育对班组人员违章作业未制止或未进行教育扣 7分未在验收单上签字扣5 分4安全验收 10 安全设施不按规定进行检查的扣 10 分查出的事故隐患未复查扣3 分5安全检查模板工程未检查验收扣 4 分10安全检查汇总表得分值未达到80 分以上扣 3分6生活设施未建立治安、防火措施的扣5 分10生活设未与作业区明显划分的扣5 分现场未按总平面图布局的扣7 分7文明施工现场未封闭管理扣 5 分15地面未做到硬化处理扣 5 分.夜间施工未许可扣3 分上级有关的

11、安全生产规程、规定、制度贯彻安全生未落实的，扣 10 分8产制度、规落实不及时的，扣10程、规定5 分有违章指挥的，扣10 分有违章指挥行为的，扣5 分发现违章现象或冒险作业，未支持、协助安全员阻止和纠正的， ，扣 10 分9遵章守纪生产与安全发生矛盾时未服从安全的，10扣 10分发现安全隐患，未及时告诉安全员和项目经理采取措施的，每次扣5 分合计100考核结果被考核人考核人备注： 1、90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（

12、人）各一份。安全员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全资料不切合实际扣4 分1安全管理特种作业人员未持证上岗每一人扣2 分10未建立工伤事故档案的扣4 分安全技术措施不落实扣4 分安全技术现场施工与专项安全技术措施不相符扣210措施4 分安全技术措施实施过程中未检查指导督.促的扣 2分3安全技术被交底人未拿到书面交底的扣6 分交底交底书未履行签字手续的扣4 分三级安全教育无具体安全教育内容扣64安全教育分未履行签字手续的扣 4 分安全生产设施未按规定进行验收检查的5安全验收扣 15分验收、检查签字手续不全的扣5 分安全检查无记录扣4 分6

13、 安全检查整改后未回执、复查的扣6 分无班组活动记录的扣5 分7班组活动班组对事故隐患通知书所列项目未及时完成扣 5分施工标准不齐全扣2 分道路不畅通扣3 分8 文明施工灭火器配置不合理的扣2 分宿舍周围环境不卫生，不安全的扣3 分经考试业务知识不合格的或未取得考核业务知识证件上岗的，扣 20 分9未掌握一定安全业务技术知识的、素质学习低、不能胜任安全检查工作，扣 10 20分10贯彻执行安未认真贯彻党和国家的安全生产方针政全生产规章策、法规、标准、各项规章制度的，扣10制度分合计1010101010101010100考核结果被考核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀， 80 分以上 90

14、 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）.2、 考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。技术负责人安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全技术操作规程每缺一项扣5 分1安全技术管5 分10对安全技术问题不能及时解决的扣理安全管理检查评分未达到80 分以上扣10 分23456施工组织设计未经审批施工的扣5 分施工组织设专项安全施工方案不全面扣5 分计专项安全施工方案无针对性扣5 分未组织编制相关贯彻施工组织设计方案的，扣编制方案与10 分安全技术措

15、对有关安全施工的技术要求未向施工作业班施组，作业人员作出详细说明和书面安全技术交底的，每发现一处扣 5 分在审核安全生产技术措施时，发现不符合技术规范要求时， 未提出更改完善意见的， 扣 10 分安全技术措未能组织职工学习有关安全技术规程和规章制施度的，扣 5 10 分控制按照技术部门编制的安全生产技术措施，未根据施工现场实际补充编制分部分项的安全技术措施的，每发现一处扣 10 分危险源的在施工过程中，对现场安全生产未履行技术管理责任的，扣 5-10 分预防对重大危险源未按规定提出安全技术措施的，预控扣扣 5-10 分无动火审批手续扣5 分消防设施不符合要求扣5 分现场管理事故发生后未认真从技

16、术上分析事故原因扣5分1510201015.贯彻执行安全生产法7规、规程、标准、规范劳动条件8的 改 善未贯彻安全生产法律、法规、规程、标准、的，扣/10 分10未执行上级安全部门管理规章制度的，扣510 分未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣 10 分10对施工设施和各类安全防护、劳动保护用品未进行技术鉴定和提出结论性意见的，扣5 分合计100考核结果被考核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核

17、单位与被考核部门（人）各一份。技术人员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分在项目经理的领导下，未能参与对编制项目安全生产保策划措施证计划的策划，扣 10分，未按照安保计划要求，合理1组织安排施工任务，扣10分，未对施工现场安全生产10过程进行控制发现一处扣5 分。未对施工现场重点危险控制源的预防监控措施必须落实到位发现一处扣5 分，没有拒绝不符合安全操作的施工任务，并未及时向项目经理反映的发现一次扣 5 分；未能认真执行安全技术措施及安全技术措施及安全操作2规程，扣 10 分，未能针对生产任务特点，向班组进行15交底监督书面安全技术交底，履行

18、签字手续，无记录扣10分，记录不全扣 5 分，未对规程、措施、交底要求执行情况经常检查及随时纠正作业违章，发现一次扣5 分；未经常检查班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，3安全检查发现问题未及时纠正解决，发现一次扣5 分。未对重点、10特殊部位施工的人员进行检查且作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求发现一个扣5 分；4未组织对安全设施及机械设备的检查验收工作，扣1020安全验收分，发现一处验收不合格且在使用的扣5分，严禁随意拆除发现随意拆除现象一处扣5 分；.5对安全部门或上级提出的事故隐患整改要求，未按照制10隐患整改定的纠正预防措施及时整改或停工整改，发现一处扣5分，未经复查

19、合格复工的发现一处扣5分；未能定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，扣10 分，记录不全的扣 5分，未开展安全教育活动，扣 56现场管理分，未接受安全部门或人员的安全监督检查，扣5 分，15未及时解决提出的不安全问题发现一处扣5分；未能对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育，扣 5 分，记录不全的缺一个扣 2分。7新材料未对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格10执行申报、审批制度，扣10 分，发现问题，未及时停新工艺止使用，并未上报有关部门或领导发现一次扣5分；8事故处理发生因工伤亡及未遂事故未按要求保护现场，扣5 分，10未立即上报的扣 5 分；合计100考核结果被考

20、核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。材料员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全设施材料无合格证明的扣10 分1安全设施物20资施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20 分安全帽不符合标准的每发现一顶扣1 分2三宝安全带不符合标准的每发现一条扣2 分20安全网规格、材质不符合要求的扣20 分3材料堆放材料未挂名称、品种、规格等标牌

21、的扣4 分10.村料堆放在人员出入通道口扣5 分堆放高度不符合安全要求的扣10 分无仓库安全防火管理制度的扣5 分4未设置灭火器材的扣 10 分10运输储存仓库未禁烟的扣 5 分易燃易爆物品分类存放的扣10 分材料物资未编制供应计划的扣5 分5物资供应5 分10未建材料物资发放台账的扣按照项目安全生产保证计划要求，未能组织各6物资组织种安全物资的供应工作，扣20 分，10缺一项安全物资供应扣5 分；未负责对合格供应商供应的安全物资的验收取证工作，扣10 分，7物资验收未做好验收状态标识，发现一处扣10 分，10储藏保管不好安全防护用品（具）发现一处扣5分；未能对现场使用的脚手架材料、马凳、吊钩

22、、安全网等安全设施应验收合格入库，扣15 分，缺一项安全设施验收的扣5 分，8入库管理5 分，10未定期检查和试验，记录不全扣对不合格和破损者，未及时进行更新替换，无记录扣 10 分，记录不全扣5 分；合计100考核结果被考核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。质检员安全生产责任制与责任目标考核记录.考核日期：年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分1 计划编制计划设施2验收现场设施

23、3物品验收未能参与编制施工现场安全生产保证计划的，扣 25 分；未能参与对安全保证计划中对安全设施、设备、劳动防护用品的验收，扣25分，未能参与对安全设施、设备验收，扣20 分。未能参与对劳动防护用品验收，缺一项扣 5 分；无监督记录扣10 分；252525监督记录不全扣5 分。未能对施工过程中的危险点（源）的实施进行评价及监督，扣20 分；危险源监4测无危险点（源）评价记录扣20 分；25评价记录不全扣10 分；无危险点（源）监督记录扣10 分；监督记录不全扣5 分；合计100考核结被考核人考核人果备注： 1、90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以

24、下为合格， 70 分.以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。劳务员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日考核项目考核内容1 消防管理2 食堂管理3 项目安保4 人员管理5 奖罚监督6 安全监督7 现场保卫扣分标准未做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作，扣 15 分，发现一处扣5 分；未能对食堂的用电、 用气进行安全管理的扣 15 分，不够完善的扣10 分；未能做好工地及项目管理临时办公室的安全保卫工作，扣 15 分，特别是财务室、资料室、电脑室等场所发现一处扣 10 分；未能对施工过程中劳务人员的进

25、出场进行记录，扣 15 分，未做好动态管理，记录无扣15 分，记录不全扣5 分；未能对执行安全生产奖惩条例后的奖金发放和罚款收入进行监督检查，记录无扣 10 分，记录不全扣5 分；未做好施工现场的消防安全工作，扣10 分，特别未能对电焊、气割作业进行检查、监督，发现一处扣 5 分，未对不安全因素、事故隐患及时纠正，并报告项目经理，发现一次扣 5 分；未能做好现场保卫工作，现场上有闲杂人员的出现，出现一个扣 5 分，未及时核对、清理，扣5 分，分值扣减分实得分15151515101010.未能配合对职工的安全三级、进场技能、操作8安全教育规程、变换工程等的安全教育，扣10分，10未能做好经常性的

26、安全教育，缺一次扣5 分；合计100考核结果被考核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。瓦工班组长安全生产责任制与责任目标考核记录考核项目考核内容学习与遵守规章制度、1安全操作规程2 安全教育班前安全活3动考核日期：年月日扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业扣10 分违章作业扣 10 分对违章作业不及时制止扣5 分15未能经常组织班组人员学习安全知识、规章制度的，扣 10 分未严

27、格遵守执行规章制度的，扣15 分班组人员上岗安全教育少1人扣 3分班组人员安全知识考试每少1人扣 2分10班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣 3分班组安全活动不开展的扣10 分安全活动记录少记、漏记扣2-5 分班前不开安全交底会的，扣10 分15安全交底不全面，每发现一处扣5 分违章作业、违章指挥的，每发现一次扣15 分.班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环4安全检查境进行安全检查的，扣5 分10检查后发现问题未处理继续作业的，扣10 分对事故隐患整改未及时如期完成扣10 分5隐患整改对本班组在施工中存在的现场安全隐患不报15告、不解决的，每发现一次扣15 分未做到工完场清的扣5

28、 分6落手清5 分10废物料未及时归堆扣不爱护机械设备的每一人扣5 分7机械设备5 分10不按安全操作规程使用机械设备扣宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2 分宿舍有违章用火、用电现象扣8 分8文明施工班组内有人赌博、斗殴的扣5 分15随地大小便的扣 5 分生活垃圾随处堆放、未装容器扣5 分合计100考核结果被考核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。木工班组长安全生产责任制与责任目标考核记录

29、考核项目1考核内容学习与遵守规章制度、安全操作规考核日期：年月日扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业、违章作业扣10 分15对违章作业不及时制止扣5 分.程2 安全教育班前安全活3动4 安全检查5 隐患整改6 模板工程7 机械设备8 文明施工未能经常组织班组人员学习安全知识、规章制度的，扣 10 分未严格遵守执行规章制度的，扣15 分班组人员上岗安全教育少1人扣 3分班组人员安全知识考试每少1人扣 2分班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣 3分班组安全活动不开展的扣10 分安全活动记录少记、漏记扣2-5 分班前不开安全交底会的，扣10 分安全交底不全面，每发现一处扣5 分违

30、章作业、违章指挥的，每发现一次扣15 分班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的，扣5 分检查后发现问题未处理继续作业的，扣10 分对事故隐患整改未及时如期完成扣10 分对本班组在施工中存在的现场安全隐患不报告、不解决的，每发现一次扣15 分模板支模系统不符合设计要求的扣2 分不按规定设置纵横向支撑的扣2 分模板上堆料不均匀的扣2 分模板拆除未设置界线且无监护人的扣2 分模板工程检查评分未达到90 分及以上的扣2 分不爱护机械设备的每一人扣5 分不按安全操作规程使用机械设备扣5 分宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2 分宿舍有违章用火、用电现象扣3 分班组内有人赌博、斗殴的扣2

31、分随地大小便的扣 3 分10151015101015.生活垃圾随处堆放、未装容器扣2 分木工间严禁吸烟，发现一人扣3 分木工间未挂设灭火器扣5 分合计100考核结果被考核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以下 不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。钢筋工班组长安全生产责任制与责任目标考核记录考核项目考核内容考核日期：年月日扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业、违章作业扣10 分学习与遵守规章制度、1安全操作规程对违章作

32、业不及时制止扣5 分未能经常组织班组人员学习安全知识、规章制度的，扣 10 分未严格遵守执行规章制度的，扣15 分15班组人员上岗安全教育少1人扣 3分2安全教育班组人员安全知识考试每少1人扣 2分10班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣 3分班组安全活动不开展的扣10 分安全活动记录少记、漏记扣2-5 分3班前安全活班前不开安全交底会的，扣10 分15动安全交底不全面，每发现一处扣5 分违章作业、违章指挥的，每发现一次扣15 分.4 安全检查5 隐患整改6落手清7 机械设备8 文明施工班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的，扣 5 分检查后发现问题未处理继续作业的，

33、扣10 分对事故隐患整改未及时如期完成扣10 分对本班组在施工中存在的现场安全隐患不报告、不解决的，每发现一次扣 15 分未做到工完场清的扣5 分废物料未及时归堆扣 5 分不爱护机械设备的每一人扣5 分不按安全操作规程使用机械设备扣5 分宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2 分宿舍有违章用火、用电现象扣3 分班组内有人赌博、斗殴的扣2 分随地大小便的扣 3 分生活垃圾随处堆放、未装容器扣2 分木工间严禁吸烟，发现一人扣3 分木工间未挂设灭火器扣 5 分合计1015101015100考核结果被考核人考核人备注： 1、 90 分以上为优秀， 80 分以上 90 分以下为良好， 70 分以上 80 分以下为合格， 70 分以下为不合格。（ 以上 含本数， 以