三标一体工作标准模板

1、q/ /公司 发布-实施-发布工作标准（工作标准模板）/ .代替/ .限公司企业标准1/ z.200目 次（标准很大可编写）前 言ii1 范围12 规范性引用文件13 定义14 职责、权限15 岗位人员任职资格要求16 工作内容与要求27 检查与考核28 记录及表格2附录a3a.1 （附录章标题）3附录b 4b.1 标准中的字号和字体4b.2 标准格式编排4i前 言特定部分：1、说明对于系列标准或由多个部分组成的标准。 2、说明标准替代或废除的全部或部分其他文件。3、说明与本标准前一版比较的重大技术变化。4、说明标准中的附录，哪些是规范性的，哪些是资料性的。（以上信息有就写，没有可省略）本标准

2、由（企业单位名称）提出。本标准起草单位：（企业单位名称）。本标准主要起草人：、。本标准所代替标准历次版本情况（修订标准要写明此信息）。工作标准1 范围本标准规定了的职责和权限、岗位资格要求、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。/ 200 （标准名称）gb/t 200 （标准名称）3 定义本标准采用下列定义。（有就编写，无

3、就省略）3.1（术语标题，五号黑体）。3.2（术语标题，五号黑体）。4 职责、权限（明确该岗位的职责和权限，以及相关岗位的相互关系。部门正职管理人员在工作标准的职责中还应明确该部门组织机构的设置内容）。4.1 。4.2 。5 岗位人员任职资格要求（明确岗位人员的基本资格要求，包括文化水平、操作水平、管理知识等。对从事特殊作业的人员应对其经验和技能进行评定，需要时应发给资格证书。）（需要分类就编写）岗位应具备下列任职资格要求：a) 文化水平：；b) 操作水平：；c) 管理知识：；6 工作内容与要求6.1 编写工作内容应符合gb/t15498-2003企业标准体系 管理标准和工作标准体系规定，工作

4、内容与要求一般包括：a) 明确该岗位在公司生产经营管理活动中应承担的工作目标；b) 管理人员的工作内容应注意尽量避免交叉，明确接口，工作内容应由主管管理者确定，对管理人员应侧重于效率和服务的要求；c) 对岗位的工作应偏重于质量要求，也包括数量时间方面的要求，能够定量的要求尽可能定量化。凡能规定定额的岗位，均应制定定额，包括时间消耗定额、物资消耗定额等；d) 对特殊工序过程工作岗位，例如焊接工、探伤工、锅炉工等的作业要求，应参照国家有关部门颁发的规定制定；e) 对每个岗位按作业顺序列出工作（作业）的细节，明确输入、转换的各环节和输出的内容，其中包括物资、人员、信息和环境等方面应具备的条件，并与其

5、他工作（作业）接口处相互协调。应明确每个环节转换过程中的各项因素，以及要达到的要求，说明需要注意的任何例外或特殊情况，必要时辅以程序或流程图；6.2 流程流程见图：把业务流程按规定要求编入此节，编制流程图时请把此框删除。图1 流程流程描述见表1。表1 流程绘制描述表7 检查与考核在该岗位工作标准中应根据标准的工作内容和要求详细规定考核条件及奖惩办法，明确考核的部门、时间。一般的考核程序和方法应制定专门的“工作标准考核办法”；特殊的考核程序和方法也可以在每个工作标准中加以规定。8 记录及表格必要时以附录形式补充说明，单位或部门应根据各自情况编制所需要的必要的记录或表格。附录a（规范性附录）附录层

6、次编排格式a.1 （附录章标题）。a.1.1 （附录条标题）。必要时可增加附录。资料性附录为可选要素，它给出对理解或使用标准起辅助作用的附加信息。该要素不应包含要声明符合标准而应遵守的条款。（参照gb/t 1.1-2000中6.3.8的规定进行编写）附录b（资料性附录）标准中的字号和字体及标准格式编排b.1 标准中的字号和字体标准中的字号和字体见表1表2 标准中的字号和字体序号页别位置文字内容字号和字体010203040506789101112131415161718192021222324252627282930封面封面封面封面封面封面封面封面封面目次目次前言前言正文首页各页各页各页各页各页

7、各页各页各页各页附录附录附录附录封底单双数页单双数页左上文本框内右上第一行右上第三行右上第四行第二行第二行倒数第二行倒数第一行倒数第一行第一行第一行第一行第一行第二行第三行右上角书眉右、左侧版心右、左下角文献分类号、备案号标准的标志（q/ch）标准编号代替标准编号云南驰宏锌锗股份有限公司企业标准标准名称发布日期、实施日期云南驰宏锌锗股份有限公司发布目次目次内容前言前言内容标准名称标准条文章、条的编号和标题列项及其编号条文的示例、注、脚注图注、图的脚注图中的数字和文字图题、表题表中的文字、表注、表的脚注图、表右上方关于单位的陈述附录编号(规范性附录)附录标题附录内容标准编号标准编号页码五号黑体专

8、用艺术体四号专用艺术体五号专用艺术体一号黑体一号黑体四号黑体小二号黑体四号黑体三号黑体五号宋体三号黑体五号宋体三黑体五号宋体五号黑体五号宋体小五号宋体小五号宋体六号宋体五号黑体小五号宋体小五号宋体五号黑体五号黑体五号黑体五号宋体四号黑体五号黑体小五号宋体注：以表的形式编写的术语标准，表中的文字使用五号宋体b.2 标准格式编排b.2.1 目次的编排目次是自动生成，不需要手工编排，标准编辑完后在目次栏点击右键，点更新域便可自动生成目次。b.2.2 章的编排章是标准内容划分的基本单元，在每项标准或每个部分中，应使用阿拉伯数字从1开始对章编号。编号应从“范围”一章开始，直连续到附录之前每一章均应有标题

9、。标题应置于编号之后。并与其后的条文分行。b.2.3 条的编排条是章的细分。应使用阿拉伯数字对条编号。第一层次的条(例如5.1,5.2等)可分为第二层次的条(例如5.1.1,5.1.2等)，需要时，一直可分到第五层次(例如5.1.1.1.1.1,5.1.1.1.1.2等)，同层次中有两个以上(含两个)的条时才可设条。例如，第10章的条文中，如果没有10.2条，就不应设10.1条。第一层次的条宜给出标题，标题应置于编号之后，并与其后的条文分行第二层次的条可同样处理。在某一章或条中，同一层次的条，有无标题应统一，例如，10.1有标题，则10.2也应有标题；b.2.4 段的编排段是章或条的细分。段不编号，尽量不出现“悬置段”，以避免在引用这些段时产生混淆。b.2.5 附录的编排附录分为规范性附录和资料性附录，应按条文中提及附录的先后次序编排附录的顺序。每个附录应有一个编号。附录编号由“附录”和随后表明顺序的大写拉丁字母组成，字母从“a”开始，例如“附录a。如果只有一个附录仍应标为“附录a。附录编号下方应标明附录的性质，即“(规范性附录)”或“(资料性附录)”，再下方是附录标题。每个附录中章、图、表和数学公式的编号应重