行政管理部-部长岗位职责说明书

1、行政管理部 - 部长岗位职责说明 书行政管理部 - 部长岗位职责说明 书行政管理部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名 称部长岗位编 号所在门部行政管理部岗位类 别管理岗位直接级上副总经理所辖数人直接级下行政部副部长网、络后管勤理保员障、科司长、行政文员、 机二、工作描述职责概述： 负责全面主持公司的行政后勤管理工作，为公司正常运行提供有效保障职责责职门责综表合述管理：工负责作组织拟订部门管理制度，组织部工 工作任务 务负责根据国家法律、地方法规结合生产实际， 组织拟订部门管理制度并及时对相关制度修 改和完善负责组织监督、检查部门各项制度的执行情 况编制行政管理部工作流程文件，并不断完善行政管

2、理部工作流程职职责表述：负责组织制定本部门年度计划及阶段计划，并组织实施工 制定本部门年度工作计划、拟定实施计划的 作 总体思路分解落实部门工作计划，指导部门所有员工制定阶段工作计划并督促执行职工责作表印并、信组落实使织用及、的归指审导档批公工作司及文审核件的工接作工作导公使司用印部信门使按用审的批审权限批及及程审核序正工确作使，监用、协议的评审及向律师咨询工职责务作指导类、使用负责审批部， 各作 及工 司管 公保照营 执织 业组 营； 司用 公使可申等报证、变照更保、管及年门审负责组织公司商标注册、使用管理工作 组织公司关责相统组关织认计起报证表草资工公质作司材综料的合申材料报和工会作，议组

3、的计报职责四职组织责表工作述：组织工作根计据作公划、司或总结领、导工调作研安、汇排，报等负责综合组材织料公的司工起工作负组责织组实织施公，司会会议记议录的和通知纪要，的会整务程理监督落实工作料准备工作 负责公司内部相关事宜的沟通落实工作通知序制定及、下发、协助吉农公司事业发展部完成项目申报的材职责 责 五职责表述：负责组织日常对外接待工作职责表述：负责组织公司后勤服务管理工作务 协工负作助责各组织部公门的司来各访项单法律位人事员务的的接外待对工联系作接待 负耗责品组、织日公常司用办品公的用购各置类、固保管定、资产使用、低调值配易和维护管理工作 协助财务资金部完成公司资产清查工作负责在权限范围内

4、审核批准采购费用责组职责责六工作任完善堂、公寓管理理工作，并负情办况法，并负责核 审 责 负负音责像组织、编辑公音像等宣传资料及审核负责组织公司形象、产设计、审核、印制工作 负作责选择宣传媒 作负责组织制定网页的策划、设计管理以及维负责组织车辆采购、处置工作 负责组织审核日常车辆使用费用支出 负责组织制定车辆使用管理办法并监督执行 负责审核各类行政办公费用的支出及交纳 负责组织订购报刊、图书资料等 负责组织员工福利品的采购和发放工作职责表述：负责公司对外宣传及 CI 形象策划管理 、对外的文字、 象、产品对外宣传的策划、 介及合作事宜的沟通落实工负资责料组及归织档收工集、作负责牵负协工责协调牵

5、作牵各头职完能成部公门司在所项参目加实施的各中各类展司其会负项，目，分协助做好公司产品的包装策划、设计等工作工作任 职责八、员 实、党人 织划院及 策省门 责念据部 负理根关司公象团施形业、工企传群、与化化安文文作括企等负责组织制定员工各类活动方案并组织实施职责表述：负责本部门内部管理支，经出审批通过后负责组织本部门资产管理工作 负责本部门内部的日常行政管理工作职工作任负责组织本部门信息化建设 负责提出建议，选拔、配备、培训、评价本 部门人员负责本部门的组织文化建设工作 负责本部门员工任务分配、工作协调、业务指导工作 负责组织本部门人员年度绩效考核责职职作责任表务述：负责完成上级领导临时交办的

6、其他工 工作权限人事 权对直接下级的工作分配权与指挥权对直接下级的考核权与奖惩建议权对直接下级的任免提名权及淘汰建议权对直接下级的工作争议有裁决权财务 权本部门预算额度的建议权本部门预算内的费用使用权、审核权或批准 权业务 权公司管理制度事宜的提议权部门制度的提议的审核权各部门采购需求的审核权工作协作关系内部协 调关系公司各部门外部协 调关系吉林省农业科学院各职能部门公司总部省种子管理站等省、市、区工商行政管理局媒体供应商三、任职资格专业背景管理、行政、文秘类等或相关专业工作经10年及以上工作经验，5年及以上相关工验作经验，3年及以上管理经验知识要求通晓综合研究、行政、采购、项目运营等 相关知识；通晓管理知识专业技 熟练运用office办公软件，具有较