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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人事劳动教育科副科长职位竞争上岗演讲稿 . 人事劳动教育科副科长职位竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、评委、各位代表、 同志们: 大家好。 今天我竞聘的岗位是人事劳动教育科副科长职位。 首先我向大家介绍我的基本情况: 我叫xxx,xxx年出生,xxx年八月到xxx市xxx石料厂参加治黄工作。xxx年至八八年任石料厂司务长、会计,xxx年任石料厂财务股股长兼会计,xxx年任石料厂办公室副主任,主持工作,xxx年至九三年任石料厂办公室主任,兼抓文明单位创建及生活基地建设工作,xxx年至xxx年兼抓人事劳动管理工作,一xxx年任xxx市兴河水泥厂厂长兼石料厂办公室主任,
2、xxx年任石料厂办公室主任,xxx年至xxx年八月任石料厂工会主席,主抓后勤工作,xxx年九月至今任xxx县xxx河务局工会副主席。 二、主要工作业绩: 一九九三年至九四年被郑州市局评为人劳管理先进工作者,一九九五年至九七年被郑州市局评为职工养老保险统筹工作先(更多精彩文章来自“秘书不求人”)进工作者,一九九六年在抓老干部管理工作时,被郑州市局评为职工养老保险统筹工作先进工作者,一九九一年在任办公室主任期间,重点抓了精神文明创建工作,年终被xxx市文指委验收为“文明单位”,九七年在抓后勤工作时,档案晋升国家二级管理单位,一九九七年至九九年连续被xxx市总工会评为“基层先进工会”单位及个人“先进
3、工作者”。一九九六年在庆祝人民治黄五十周年文艺汇演中,获得最佳节目奖、最佳演员奖、最佳组织奖,一九九九年在庆祝建国五十周年文艺汇演中,被市局评为第三名,二00一年参加县第五次全国人口普查和第二次基本单位普查工作,被郑州市五普办评为先进工作者。 三、竞聘优势: 本人在石料厂期间,曾直接从事人事劳动管理工作并亲自起草拟定了单位“劳动工作管理办法”和“安全生产实际岗位操作奖惩办法”,经历了九三年工资改革操作全过程,在历次工资调整中,按照上级业务部门的要求,都能及时、准确、无误,做好月、季、年报统计工作,多次被市局评为统计先进工作者,另外,本人在一九九五年七月参加省局组织的,在北京举办“全国安全生产工
4、作”培训班,并获结业证书,九六年七月参加省局组织的,在成都举办“全国第二期职工养老保险统筹工作”培训班,一九九六年参加郑州市总工会举办的“劳动争议调解”“劳动法律监督”培训班,并获资格证书,一九九八年六月参加省局人劳处组织的,在省局干校举办的“劳动法”培训班,二000年四月参加省总工会干校举办的“工会主席任职资格”岗位培训班,并获得资格证书。通过培训,增长了专业业务知识,并运用到实际工作中,对岗位工作逐步实现正规化、规范化管理,也积累了工作经验,为下步从事人劳工作打下了坚实基础。 四、设想: 如果这次能得到领导和职工的信任,我愿在该岗位上积极协助领导做好人事管理、劳动工资管理、老干部管理、安全生产、职工教育等项工作,以党的十六大精神为指导,以全面建设小康社会为目标,始终按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的方针,结合岗位具体工作,尽心尽力,任劳任怨,团结同志,遵守各项法律法规,严格执行党的各项方针政策,努力践行,全心全意为职工服务,并与科室人员一道完成领导交办的工作任务,决不辜负领导和评委及代表的期望,做一名合格的,为职工办实事的工作者。请各位评委予以考评,不管竞聘结局如何,服从组织安排,将自己的满腔热情,投入到新的工作岗位,为治黄事业做贡献。 最后
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