创业协会规章制度

1、创业协会规章制度性质：创业者协会是一个在学院团委和学生会社团部指导下以开 展自主创业为活动特色的正规院属社团。协会简称： 创 协。英文名： Entrepreneurs Institute宗旨：创业成就妄图 。核心概念 :培养自主创业理念， 增强大学生 社会实践能力 , 传播创业文化 ,实践创新 ,制造以后 ,以人为本，服务学生 , 服 务学院，服务社会。第二章 办会目的1 、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业体会交流 会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐步提升大学生的创业意识， 创业素养和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。2 、通过社会调查，进行小规模创业实践活

2、动，锤炼大学生的社会实 践能力，为大学生走向社会做好过渡。3 、组织 、宣传和鼓舞学生，参加全国“挑战者”创业者设计大赛， 并先在本院校策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意 识，提升学生习惯社会能力。4 、充实学生课余时刻，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的 参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、和谐指挥和领导能力以 及团结协作、共同公关能力。5 、通过主动联合同类组织的其它院校，构筑体会与信息交流合作平 台。6 、组建发明家俱乐部。学生中大有对发明感爱好者，我们能够组织 起来，头脑风暴，建立网站，参加各类社会上的发明成果交流活动，有打 算地宣传推介。7 、全面为一些

3、经济困难的学生查找一些兼职，解决他们定期的生活 和学习上的难题。如英语报代理与家教等工作。第三长 协会活动本协会在宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内从事活动 , 我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会。1 、主动组织大学生参加社会实践活动，提升大学生的社会实践能力。 邀请创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展创 业理论知识讲座。2 、开展创业打算大赛，择优给以奖励并举荐到报刊杂志，主动组织 大学生参加全国“挑战者”创业打算大赛。3 、本协会不定期确立创业项目，引导会员创业。4 、协会活动奉行公布原则，出具公告，公告的署名为“湖南信息学 院创业协会”

4、。5 、主动联合兄弟院校的同类组织，彼此交流体会和信息，开展联谊 活动。6 、与学院兄弟社团联谊，开展社团文化建设。7 、 在遵守宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内 ，协会 组织赢销竞赛。第四章 组织结构1 、协会最高权力机构为会员大会，理事会由秘书长、各部部长组成。 理事会定期召开一次全体会议与干事会议，总结和安排协会各项工作。秘 书长在会上指定协会职权范畴内的工作方向和工作治理条例，部署下一步 活动的具体实施。会上主动讨论，保留意见；会后坚决服从，统一思想。2 、理事会、人事部、外联部、广告部、网络部、活动部、财务部、 产业研发部同时部门内设有信息处理小组、策划组、公关组、财务部等

5、小 组。3 、理事会：由秘书长（一名） 、 各部长组成。秘书长是协会的第一 负责人，统筹全局，决定一切重大事务，和谐各方面的关系。理事会要紧 对协会的建设和对日常工作进行具体的指导，带领创业协会向稳固、主动 向上的方面进展，组织制定协会的运作方针。秘书长：拓展社团的多种合作关系，了解我校内外社团进展方向，确 保社团项目与社团目标一致，全面把握负责协会工作，负责协会工作总结 及汇报并负责与就业指导中心及指导教师及时沟通。人事部：设部长 1 人， 干事 4-6 名,工作包括三个方面： 1）协会会 员档案（要紧包括协会会员差不多情形）治理和日常活动资料（如活动资 料收集、活动申请书、策划书、总结等）

6、治理； 2）会议主持和活动记录工作。广告部：设部长 1 人， 干事 2-4 人，目标：扩大协会的阻碍力，爱护 协会的良好形象。要紧负责二个方面的工作： 1）海报制作小组，负责协会 活动海报设计制作和张贴工作； 2）新闻小组，联系各大新闻媒体电视台、 广播台、报刊、杂志等对内对外发表新闻信息，组织协会会报的创办等工 作。网络部：设部长 1 人 ,部委 2-4 人 ,目标：负责协会网的日常内容更新、 网页设计、网络编程、数据库开发爱护、在线咨询治理的技术工作。外联部：设部长 1 人 ,部委 2-6 人。目标：沟通确实是一切！与企业接 触，建立协会的企业资源，邀请用人单位来校参加聘请会，承接企业校园

7、 活动（如咨询卷、企业校园宣传） 、企业对协会的赞助项目。活动部：设部长 1 人,部委 2-5 人。目标：创新性活动、精品活动。活 动部下设活动创意组、策划组、工作组等，其职能分别为： 1）创意组：市场 调查，信息收集 ,创意提出，方案设计； 2）策划组：策划创意方案的制作、 可操作性分析以及实施方案； 3）工作组：活动申请审批工作、 现场组织安排、 人员接待以及、秩序坚持等工作。主题活动围绕：就业导航、创业规划、 社会实践、社会见习、娱乐性会员交流等。治理机构的设计合理，为今后 的工作开展铺垫，促使协会更好快速的进展。财务部:设部长 1人,部委 2-4人。目标: 1.负责协会内部及各部门的经

8、费、 会费的治理； 2.审批和发放各部门经费支出； 3.监督治理各部门的财务状况； 4.负责协会的大型活动费用支出治理。产业研发部 :设部长 1 人,部委 2-4 人,目标:培训会员 ,磨砺会员 ,培养精度 人才 . 主动挖掘同学科创潜能 ;第五章 会员制度1、 协会面向全院学生招收会员凡是湖南信息学院在校学生，只要遵 守本协会章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探究精神， 对大学生创业有比较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入创业者协 会。2 、入会步骤：(1) 凡在协会招新之时报名登记的湖南信息学院在籍大学生即可成为协 会非正式会员；(2) 成为协会非正式会员后，有一周的考核

9、时刻；(3) 本协会以登记者的爱好，安排工作，如在考核期间表现优秀者，经 人事部讨论通过，秘书长批准，才有填写会员申请表的资格；(4) 必须有辅导员的介绍信；(5) 交一寸照片 2 张和 5 元工本费，领取协会会员证之后即为协会正式 会员。3 、全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有权优先或优待 参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权益；会员个人 或团队有活动议案或创业项目时有与协会治理部门联系并取得协会资金、 智力支持的权益；会员有选举权和被选举权。4 、会员应遵守协会差不多章程，爱护协会名誉，主动参加协会组织 和开展的活动；会员之间应互有关心、支持，实现信息沟通，资源共

10、享； 会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有主动宣传、爱 护协会荣誉的义务，对一切利用湖南信息学院创业者协会名义做不法活动 的行为和言论有及时禁止和向协会反馈的义务。5 、协会对整个会员团体的治理实行竞争机制，分学期评选优秀会员、 优秀学生干部并颁发证书和给予一定奖励，结合会员成绩和其个人意愿调 整其会员身份。（评优优秀干事与优秀会员；工作主动性，活动参与次数， 工作能力等方面考察； ）6 、会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿 退会，应提出书面申请，人事部讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿退会，由理事 会取消会员资格。7 、会员除名：会员如有违反国家

11、法律、法规、学校规章及协会章程， 显现下列情形之一者，由理事会决定，予以除名：（1）被学校开除学籍的；（2）学校勒令退学或劝其退学的；（3）行为严峻违抗协会宗旨或恶意损害协会名誉的；（4）长期无故不参加协会活动的。讨论决定并以适当方式予以公布。第六章 协会干部选拔制度1 、 秘书长（ 1） 只有本届理事会成员才具有报名资格；（2）政治思想觉悟高，具有优良的道德素养和品行；（ 3） 具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精 神；（4） 组织、和谐能力强，在协会中具有一定威信；（ 5） 遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；（ 6） 有一定的工作体会；主动、有责任心

12、；2 、 副秘书长（1）政治思想觉悟高，具有优良的道德素养和品行；（ 2） 具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精 神；（3）组织、和谐能力强，在协会中具有一定威信；（ 4） 遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；（5）本协会优秀干事有竞选资格；3 、 各部部长、（1）政治思想觉悟高，具有优良的道德素养和品行；（ 2） 具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精 神；（3） 组织、和谐能力强，在协会中具有一定威信；（ 4） 遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；（ 5） 成绩良好。 本协会人员有竞选资格；第七章 干部选拔差不多程序

13、1 、投票人员的确定 投票人员由协会理事会成员以及协会优秀干事会员组成。2 、 选举协会秘书长（1）理事会会议， 设置选举委员会，全院范畴内公布秘书长参选人 的资格及报名时刻与换届选举的有关事项 ；（2）秘书长候选人在本届理事会成员中产生，理事会由正副秘书长、 各部部长、各组长组成；（3）采取自荐或举荐的方式初步产生的秘书长候选人并提交竞选资 料，包括个人简历和工作打算、展望等；（4）理事会审议参选人员资格，向选举委员会提交候选人名单；（5）全院范畴内公布候选人名单、简介，候选人自由宣传；3 、 举行换届选举大会；（1）召开选举会议，为防止一人投多票的情形，选票制定好后由院团 委保管，具有选举

14、权的人员凭有效证件（会员证）领取选票；（2）各参选人在选举现场进行竞选演讲（内容可包括个人情形介绍、 工作经历、工作总结、工作展望等） ，主持人宣布投票规则和注意事项，进 行投票；（3）院团委负责检票、统票工作；（4）计票小组由院团委负责组织，必须由院团委老师监票，计票在公 布的情形下进行；（5）实到人数占应到人数的比例达到三分之二，选举结果有效；（6）选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或少于投票人数的 有效。4 、秘书长的确定（1）候选人为一人的，通过票数达到场投票人员三分之二或以上即当 选为秘书长。票数低于三分之二的，由选举委员会决定秘书长。（2）候选人为两人或以上的，最高票数者成为

15、秘书长候选人；（ 3）如最高得票的两人票数相等或其它客观缘故不能确定时，应就这 两者重新投票，最高票数者成为秘书长；（4）报院团委同意批准；（ 5）确定并由院团委宣布；从宣布之日起秘书长正式上任， 。5 、副秘书长、各部部长及各工作小组组长的产生（1）副秘书长、各部部长及各工作小组组长，同过会员大会竞选和干 事会议或由理事会组织聘请而产生；（2）提供个人简历和竞任岗位的工作讨论书；（3）新秘书长组建新理事会。（4）把新一届理事会名单报院团正副秘书长、各部部长和各工作小组 组长（信息处理小组、策划组、公关组、财务部） 。6 、罚则 竞选不当 ；7 、 秘书长候选人在竞选过程中不得有任何违抗义工精

16、神的行为。否 则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。8 、 秘书长候选人严禁采纳任何不正当、会造成不良阻碍的方法进行 竞选。否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。9 、 秘书长候选人在竞选过程不得有任何徇私舞弊的行为，否则，经 查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。第八章 档案治理制度1 、人事部负责；保证原始资料及单归档范畴创业协会的规划、 年度打算、统计资料、财务部统计、经营情形、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、 协议、合同、项目方审案、通告。 有参考价值的文件材料。据齐全完整，安全存放。2 、本协会其他人员需要借阅档案时，要经秘书长同意批准，并办理

17、 借阅第九章 财务治理1 、个人或公司赞助2 、学院的拨款和资助；3 、在核准的业务范畴内开展活动和服务的收入；4 、其他合法收入。5 、协会在成立之后，由专门财务人员负责治理协会的经费收支账目， 以备学校团委审查。6 、凡是为协会活动所开支的费用，超过 50 元须秘书长的签字同意方 可报销，低于 50 元可直截了当向专门财务人员报销，并做好财务记录。7 、财务人员应认真负责协会的财务治理，定期向理事会呈交清晰明 了的财务报表，并同意协会各成员的监督。8 、协会财产为协会集体所有，任何人均不得随意处理或占有。第十章 考核制度（1）干部实行积分考核制度，每学期有 60 分的差不多分，低于此分，

18、经理事会讨论之后，撤除其职位；（2）负责人工作不主动或不能为协会进展做出奉献者，将退为一般会 员，再另选有能力的会员上任 ;（3）各部长及组长要主动与秘书长和副秘书长沟通，发觉不主动沟通 者扣 26 分；（4）任何人不得以协会名义私自从事个人活动及其他损害协会利益的 事，一经发觉，扣 10 20 分，情节严峻者作退会处理；（5）关于其他违反协会制度及有悖协会进展方向的行为视情形扣3 8分 ，积分考核情形每个月公示一次，积分考核制度最终讲明权归会员大会 所有；（6）干部能够对协会工作的各个方面提出批判和建议，被协会采纳者 加 2 8 分。（7）当协会有活动需要拉赞助时，拉赞助成功者按资金多少加分

19、， 每 100 元加 3 分；另外从赞助资金中抽取 10%作为提成奖励拉赞助的干部，若有出去努力过但没 拉成功者视情形加 36 分；（1）协会以积分考核制度制定缘故为加大对协会的治理，提升协会办 事效率，发挥和调动每位会员的主动性，特制定此积分考核制度考核机构由理事会要紧负 责考核；（ 2）从会员入会日起，每个会员有 60 分的差不多分，按照每位会员 在协会中的表现酌情加减。学期总结时，对积分高的会员将给以奖励，总分低于 40 分者，将无权 参加协会换届选举，低于 30 分者，自行退会；（3）会员能够对协会工作的各个方面提出批判和建议，被协会采纳者 加 2 8 分；（4）协会每次活动策划的参与

20、人员视具体情形给予 416 分的奖励；（5）为协会设计会徽、名片、工作证等形象设计类创意性工作视其价 值给予 310 分的奖励；（6）会员应主动参与到为协会与校外企业搭设桥梁的工作上来，促成 协会与一家企业建立友好合作关系并为其他会员争取到实践机会或成功邀请企业高层人士为 我们协会开讲座者加 515 分；另外出去与别处公司面谈过，将我们协会举荐给他们（将我们 协会的名片发给他们）并拿到该公司名片，视其意义大小给以 38 分的奖励；（7）当协会有活动需要拉赞助时，拉赞助成功者按资金多少加分，每 100元加 3分；另外从赞助资金中抽取 10%作为提成奖励拉赞助的会员，若有出去努力过但没 拉成功者视

21、情形加 36 分；（8）每次活动宣传时，书写和张贴海报者加 3 分，印刷和发放传单者 加 3 分，彩喷制作者加 5 分，课件制作者加 36 分 ；（9）关于财务治理和物品治理的工作，视其完成任务情形给予38分的奖励 ；（10）会员应主动主动与各部门或理事会联系，争取更多的锤炼机会， 协会将增设印象分，对主动联系我们的会员加印象分 38 分；（ 11）在协会的一些活动中能主动组织、筹备、协助者给以 38 分奖 励；理事会负责工作则视任务完成情形给予不同程度的加分； （12）若自己还作了其他有利于协会进展的情况人请假，对协会分配 的任务无故半推半就，没有认真地去执行和办事不力者，视情节轻重扣 38 分； （13）会员一定要主动配合协会的