共青团工作目标管理制度

1、123456789101112131415161718共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公 司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在年取得更大的进步, 公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。 团支部目标管理制度、严格依照团的组织制度工作、建立团支部档案；、管理好上级团委下发的各类文件；、做好团支部会议记录；、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录； 、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结； 、做好年终评比材料；、做好团委、支部宣传稿件；、做团支部团员花名册，青年统计报表；、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；、做好

2、双推工作；、团费收缴记录；、团员证保存；、团支部活动考核记录；、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况； 、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明； 、做好自我检查，自我批评工作； 、要有团员、青工的建议和意见；、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考 勤工时方面；19 、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、 小论文、工作总结；20 、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照民主集中制的原则开展工作123456、加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作；防止个人专断和极端民主化，协调团干之间关系； 分工

3、要清楚； 优秀评议工作；、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； 、发扬民主，、责任明确， 、民主选举， 、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过；四、依照团章制定选举办法、一切责任制制度，均要求符合团章的要求； 、严格按照本制度执行； 、服从公司团委领导，服从党支部分配。五、实行共青团工作责任制、团委工作制度对全公司团的工作正确领导； 根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施； 定期组织会议，过好团组织生活； 宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟； 组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动； 加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，

4、作风建设； 建立健全团组织各项规章制度； 定期召开团组织会议，做好组织安排； 按照团章做好日常团组织工作；（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）10）完成上级交给的各项工作任务；11）定期向上级团委和公司党委汇报工作；12）发挥团组织作用，配合其它部门协调好各项工作。团支部书记是支委会中的核心人物，对委员会的工作全面协调负责；（2）（3）（4）、团干部的工作责任制 、团支部书记责任制 1）参加支部书记例会，传达党和上级团委的决议和指示。 向党支部和上级团委汇报工作、反映情况； 定期召开支委和支部大会，根据上级团委和党委指示，制定支部计划，（5）（6）（7）（8）（9）督促支委会

5、决议的执行情况；在团支部大会上汇报团的工作，组织过组织生活； 掌握本支部团员青年思想工作和学习情况； 协调支委间的联系，督促和帮助工作； 关心团员青年生活； 组织好青年志愿者队伍；10）做好义务劳动，希望工程活动的工作；（11）反映团员青年的困难，从生活上服务于青年，维护青年的 利益；b 、组织委员责任制（1）组织委员做好团员接转组织关系，编制团员青年花名册以及 统计报表；（2）了解团员工作和思想，发展新团员，过组织生活工作，做教 育思想工作；（3）做好团费的收缴，管理上交工作；（4）完成领导的布置的临时任务；（5）组织学科学，增长专业知识，提高专业技能；（6）配合有关部门督促团员青年完成生产

6、任务；（7）开展各种生活竞赛活动和义务劳动；c 、宣传委员责任制（1）组织和领导进行政治思想，党的方针政策的学习教育；（2）认真做好传达、宣传、落实团委的指示、决议等；（3）开展各项工作的宣传鼓动工作，利用各种传播媒介，做好宣 传工作，建立宣传网；（4）反映团员、青年思想情况和要求；（5）进行团课学习和教育，抓好团风建设；（6）积极组织团员青年开展各种文体娱乐活动；（7）积极开展各种学习活动；（8）发现和培养文体活动积极分子；(9) 与团支委其他成员共同开展各类生产竞赛活动；3 、团委会例会制度(1) 每月一次团委会议，主要学习党的路线、方针、政策和上级团 组织的决议、指示等，研究制定本月、本

7、年工作计划，以及实施措施 等。(2) 每月召开一次团员大会，总结上月的工作，布置当月的工作， 讨论上级团委的决定、指示等，选举支委会，讨论接收新团员，对团 员的处分和奖励，以及重大活动的安排等。(3) 每季度召开一次团员、青年座谈会，倾听他们的建议和要求， 适应团员、青年思想工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰 富组织生活的内容和形式，努力提高工作水平。(4) 每季度召开一次民主生活会，检查各支委执行团支部决议的情 况，开展批评和自我批评。(5) 每季度上一次团课，并且要有书面提纲。 同样适用团支部工作会议制度4 、团委工作检查监督制度 每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分，并提出

8、建设性 的改进、提高建议和措施，并做记录存档。5 、奖惩制度公司团委授予的 先进团支部 、 优秀青年班组 等，相当于公司 级先进集体，公司团委授予的 优秀团干部 、 优秀团员 、优秀青年 等，相当于公司级 先进生产(工作)者 ，享受同等待遇，按公司有 关规定进行奖励年终，若团支部工作不合格，党支部将扣减分六、按照团员证管理暂行条例进行团员登记管理 团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度， 有助于加强团员与团组织之间的联系，建立起科学的团员管理机制； 有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。要求： 团支部要向每

9、个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的主要功能：（主要）1234567时，续，、证明团中政治身份；、转接团中组织关系； 、方便团员参加团内活动； 、记载团员获得的团内奖励；、进行团员年度团籍注册； 、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明； 、作为团员超龄离团后的永久纪念。在了解了团员证制度的基本内容后，教育团员要知证、爱证。同 团支部要随时给新发展的团员及新进厂的团员及时办理团员证手 登记造册，并注意做好年度团籍注册工作。任，七、制定工作目标责任制 各支部都要根据公司总的要求，结合实际情况，制定工作目标责 并做为月、季、年终考核的重要依据八、一切制度、条例符合全公司总的要求九、团

10、费收缴情况制度1 、严格按照目标管理办法收缴团费 1.00 元/月;2 、多缴者不限，每月收缴一次，团员向各支部组织交纳，团员支 部每季度向公司团委交纳一次，务必在当月 30 日前；3 、团费妥善保管，不得挪为他用；4 、团支部活动经费可自行筹措，各子（分）公司承担，以及公司 团委拨付等；56、活动经费使用原则：严格按照节约原则使用；、各团支部做好凭证工作，由公司团委核实检查活动经费使用； 、团费收缴各支部设立明细记录本。十、发展团员制度、坚持保质保量，严格按照团章要求发展团员；、团支部要有计划，确定发展对象，拟定发展日期；、要有一定考查期，一般为三个月，必须经团支部大会通过，党7、定期做先进

11、青工，新团员的思想工作，了解青工团员思想工作； 、组织先进青工参加支部团员大会，过团组织生活； 、进行思想文化教育，提高青工、新团员文化素质和政治觉悟； 、帮助青工，新团员发现问题解决困难； 、坚持成熟一个，发展一个； 、协调好老团员和新团员的工作。一、坚持报告、请示工作制度 、工作计划，工作报告及时上报公司团委、党支部； 、下发文件、通知、总结及时汇报党支部； 、评选入团志愿书、先进材料、离团、活动报告、改选等重要材支部批准，报公司团委审批，方可成为团员；456789123 料，需经党支部书记审批才可上报；4 、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委；5 、开展活动组织会议做到请示党支部书记

12、，主要领导、公司团委；、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映；、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难；、发扬民主，联系青工，认真做好各方面生产工作； 十二、责任权力管理制度、责任管理安排不分职权大小，合理分配；、一切管理听从主管部门负责人；、各种解决不了的矛盾，考核制度、以公司团委工作计划，6 、决议、通知、会议内容及时传达给团支委，必要的召开团员会 议通知给团员以及全体青工；78问题提交上级主管部门负责解决。9支部工作计划为标准，按团委所考核条1 例严格考核；严格按考核细则进行；2 、季度考核，月份考核，3 、考核成绩是评定先进集体、团员、团干部的主要依据，并给予 荣誉奖励；4 、

13、对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评；5 、团干部考核办法和标准，以支作情况和个人工作情况为依据；、各子(分)公司领导反映情况、评价为整体评定一部分； 、目标管理考核细致。、目标管理考核细则 、团支部组织建设制度1) 支委会健全，分工明确，班子团结，很好发挥团干部作用；2) 团干部工作积极，3) 支部工作有计划，4) 支部工作年计划，5) 重大问题有决议，6) 支部工作有计划、能够认真按期完成上级交给任务； 有安排，有总结，季度、月份有讲评； 月计划能够长期贯彻执行； 可解决有行之有效的办法； 总结，以公司团委工作计划、总结为依据，结合本单位工作特点、实际情况制定；(7)符合基本要求的方可

14、实施；8)每月至少一次团组织学习召开支部会议；9)要求有记录，专人保管；10)11)12)13)14)15)16)17)18)19)20)21)22)23)24)过团组织生活，出勤不低于 50%； 思想教育宣传，做好思想工作； 季度向公司团委交书面汇报，年底交全年工作总结； 汇报问题，总结经验；团委月份检查，季度评比； 支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分； 结合本单位工作特点，独立开展共青团工作； 配合单位党支部、工会，积极带领团员青年完成目标任务； 为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传工作； 进行义务劳动，打扫环境卫生； 做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用； 确定文明生产科(室

15、)，开展生产劳动竞赛活动； 确立好安全文明生产监督岗； 组织开展 双增双节 自筹创收活动； 以团干为中心，结合生产，建立 qc 小组，质量监督岗，严把质量关；（25）（26）（27）（28）（29）（30）（31）（32）（33）（34）（35）（36）（37）（38）题；（39）b 、文体娱乐活动（1）（2）（3）（4）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作； 发挥技术才能，进行技术改造工作； 发挥技术才能，进行技术改造工作， 了解团员思想状态，工作情况； 具有创新开展工作 成立青年志愿者 积极配合公司团委工作； 严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作； 准时参加公司团委召开的各类会议；

16、 积极想办法提建议； 按时上缴团费，团费交纳足额； 积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）； 按时完成公司团委临时布置的工作任务； 经常向厂团委汇报团员青年思想状态，反映实际困难和问与其他组织工作部门协调开展活动。有文体娱乐活动年月计划（在厂团委计划）； 有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动； 与其他支部部门联合举办活动； 举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、 牌类比赛等活动；c 、宣传教育：（1）每月至少向公司编撰的信息通报交二篇稿件；（2）每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传；（3）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等 方面，进行安全文明生产方面教育宣传。（4）严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；（5）开展民族团结教育工作；6）进行文化补习、专业培训、道德的教育；7）加强组织建设做好发展团员、推优工作；9）能够定期进行思想教育、引导； 、团支部、团干部考核标准：考核办法12345678、主观积极性占 30%；、符合要求认真及时占 10%；、协调配合占 10%；、有明确教育意义占 10%；、受车间领导肯定占 10%；、工作方法合理占 10%