下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、门岗管理制度为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,为公司各 项工作的正常运行创造一个安全、稳定、和谐的环境,根据公司实际情况,特制 定本制度。人员出入管理第一条 外来人员因公需进入公司,应先登记,门卫询问事由,必要时应查验证 件,电话通知接洽部门,经接洽部门或相关人员同意后,值班保安给来访者填写 来访登记表、签发来访条,保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位 置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的,保安应委婉拒绝,请 其外出。第二条 公司员工须从公司大门出入,严禁爬越围墙进出,违者将予以严惩。上 班期间员工持部门负责人签发的出门证方可进出,无出门证者保安有权拒
2、绝放 行。第三条 对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。第四条 公司订阅的报纸、杂志、信函、文件等由保安代收,并及时转交相关部 门。员工网购的物品由快递人员通知收件人到门岗处签收,严禁快递人员进入厂 区。第五条 外来人员以同学、朋友、亲戚等名义来找本公司员工时,保安人员不得 放行,可请对方在门岗处等待,并请对方电话通知相关人员到门岗处会谈;外来 人员以应聘、业务、参观、合作等名义进入厂区时,保安人员首先应致电相关部 门进行确认,确认无误并做好登记后方可放行。第六条 严禁本公司员工邀请外来人员进入厂区内游玩、参观或从事其它与工作 无关的活动。第七条 保安人员如发现外来人员未
3、按指定的路线行走时应及时制止,并请对方 离开公司。第八条 来访者办事完毕,需持由接洽部门、接待人员签字确认的来访条经保安审核后离开公司,如有特殊情况未签字者,外出时保安应打电话询问接洽 部门情况是否属实后可放行。第九条 下列外来人员严禁进入公司大门:(一)携带易燃易爆及危险品的人员。(二)不明身份、衣冠不整的人员。(三)推销产品及收购废品的人员。(四)男士光背、纹身、蓄须、留长发、戴耳环;女士穿着暴露、浓妆艳抹、头 发五颜六色者。(五)来访人员报不清受访部门及受访人者。(六)来访人员不能出示有效证件者。第十条 有下列行为之一的公司员工严禁离开公司:(一)员工出公司,携带公司物品,放行条上无部门
4、负责人签核者。(二)员工携带物品有放行单据,但物单不符者。车辆出入管理第一条 本公司车辆和本公司员工车辆一律凭员工车辆通行证进出,无通行证 者不得放行,特殊情况下应凭驾驶证换取外来车辆通行证后方可进入。第二条 外来车辆进入公司应在保安室登记,持驾驶证换取外来车辆通行证后 方可进入,否则不得放行;出公司时,持外来车辆通行证换取驾驶证,保安应严 格检查,携带本公司物品应由部门负责人在放行条上注明并签字,保安将车内所 载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。第三条 公司各种物资均需凭出门证放行,保安人员应根据出门证核对出厂物 资,核对无误后方可放行。无出门证者不得放行,特殊情况应由物资
5、管理部门负 责人电话通知后方可放行。第四条 所有车辆进入公司后均应在指定地点停放, 摩托车、 电动车、自行车按 规定停放车棚内。第五条 节假日和休班期间禁止外来车辆以任何名义进入厂区, 如确需进入厂区者 请先与相关部门负责人联系,确认无误后办理进厂手续,处理完相关事务后尽快 离厂,严禁在厂区内长时间逗留。第六条 严禁出公司的车辆: (一)外来车辆出公司时未经检查者。 (二)货物出公司无出门条或所装货物与放行条不符合者。(三)虽有放行条,但放行条注明货物未经相关负责人核签者。巡更管理第一条 夜班保安值班人员应定时对厂区进行巡视,并做好记录。第二条 巡检时间和频率如下: 18:00-22:00 ,巡检次数不低于 2 次,间隔 不超过 2 小时;22:00- 次日 5:00 ,巡检次数不低于 5 次,每次间隔不超过 1.5 小 时; 5:00-7:00 ,巡检 1 次。第三条 保安人员应按要求进行巡检,无巡检记录者视为没有巡检。第四条 保安人员应做好巡检记录,如遇突发情况如:起火、盗窃、设备异 常等应及时通知公司负责人,特殊情况应及时报警。第五条 巡检过程中应注意观察周边和车间内部情况, 如发现异常应及时上 报。第六条 节假日和休班期间,白班保安值班人员也应进行巡逻检查,每次巡 检时间间隔不超过 2 小时。第七条 巡更记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中化地质矿山总局福建地质勘查院(中化明达(福建)地质勘测有限公司)校园招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025重庆西南证券股份有限公司招聘45人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025重庆九洲智造科技有限公司招聘采购管理岗3人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025贵州遵义市公共交通(集团)有限责任公司补员招聘公交车驾驶员70人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025秋季浙江台州市临海市社发集团托育中心招聘15人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025福建省晋江市建设投资控股集团有限公司权属企业(第二批)招聘32人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025神龙汽车有限公司招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- AI技术助力传统面塑文化数字化创新
- AI大数据分析古代诗词中的自然文化与意象
- 2026新版PEP人教版小学英语三年级上册Unit 5 The colourful world 完整教案设计
- 封阳台质保合同协议
- 购买仪器合同协议
- 电气工作票技术规范
- 化学实验室器材配备及配备率
- 《水利工程施工监理规范》SL288-2014
- 2024年05月四川省遂宁市检验检测中心2024年公开招考2名编外人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解
- DZ∕T 0033-2020 固体矿产地质勘查报告编写规范(正式版)
- x射线晶体衍射测定蛋白质三维结构
- 儿童体验业态案例分析课件
- 台湾圆桌培训音频课件
- 康复科护理的院内感染控制和预防
评论
0/150
提交评论