员工内部安全责任协议

1、员工内部安全责任协议为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“如履薄冰、如坐针毡”的安全理念，集团公司加大隐患排查治理力度，加强员工安全培训，认真落实“近岗管理”“班组全程管理”“安全程序化管理”，提高员工安全工作意识。在安全工作中，真正形成了“员工护队、队护区队、区队护矿”的安全生产管理格局，在安全工作中“人人头上有指标”，充分发挥了每个员工的积极作用。为将安全管理制度和岗位责任制落实到生产全过程、各环节，实现零事故现场、零事故环境，特制定区(队)长(甲方)与员工(乙方)安全责任协议书，明确双方的责任和义务，共同遵照执行。一、安全责任目标遵守规章制度，按章办事，没有个人违规

2、。认真开展岗位区域隐患排查，确保安全生产、质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故发生。二.双方的责任甲方的权利和义务：1.及时向乙方落实安全会议精神和上级部门对安全工作的要求。按照国家相关法律法规、中国石油天然气集团公司和矿山对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标，并进行监督考核。2.在安排、检查、落实、考核、对比乙方生产任务的同时，要严格考核标准岗位、优质岗位、“人人都是通风工人”、“岗位就近管理”、“双基”建设、企业安全文化、精细化管理的落实情况。3.根据矿山对安全工作的要求，为乙方提供完整可靠的安全防护设施，并检查落实乙方对安全设施的使用情况。4.区队干部深入

3、乙方工作场所排查隐患，让员工了解工作场所存在的风险因素和防范措施。及时制止乙方在安全生产和作业过程中的不规范行为，对作业现场的安全隐患制定合理的防范措施并及时解决。5.不违章指挥，安排工作时不搞小工，不强迫乙方冒险。乙方配备以下干部、质检员和安全监督员。6.认真开展班前安全教育，参加安全考试，入井宣誓，坚持每周组织“周二、周五”安全活动，安排乙方参加矿山举办的各种安全培训，提高员工安全意识、操作水平和自我保护、相互保险能力，确保各类工作证件有效。7.对于乙方在作业过程中严重“三违”和极其严格的“三违”以及因不规范操作造成的工伤，给予乙方的个人季度安全技能工资不予兑现。乙方的权利和义务：1、遵守

4、国家有关安全生产的法律法规；遵守集团公司和矿山的安全规章制度和劳动纪律。2、严格执行三项规定，按章操作，规范操作，不违章蛮干。不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不被别人伤害。3.有权监督本单位的安全生产，提出安全生产建议，反映运行中发现的安全隐患。4.开工前和运行中认真检查安全隐患，对各类潜在事故进行判断和处理，做到防患于未然。5.有权拒绝不符合安全生产的指令和意见；紧急情况下有权停止作业和撤离。6、自觉主动参加矿、区、队、队组织的各种安全培训学习活动如甲方违反职责，乙方有权向矿山投诉，矿山将按有关规定对甲方进行查处。乙方违反职责的，甲方按照矿山和本单位的安全评价规定处理。根据情节轻重，按以下处理：岗前检查、未履行人身安全技能工资台帐、克扣工资、停工，或单位建议矿山向劳务市场开放待岗，直至解除劳动合同。四.本协议一式两份