市直学校年度综合目标管理考评细则

1、附:市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:A级指标分 值评估办法自评分考评分A1领导班子建设44分求 ， 事洁 实廉针，方 养育 修教。 德彻分 道贯得 的面 ， 高全划 较，行 有风纪 B5民主测评座谈*7# 工 研 科 教 等 改 mK M 校九学分与1参口 织眺 组0 极怖 积讦 匕匕T丿厶冃BB.05*7作 协 结 团 晰 清 思O顾到 弓一 一-S B3管5.nm 二 理 师 教 习 学 论 m 二 理 组 校 学 口八 OI组习 44学B论5率为 民S较，较 ，5般盾公信 望；T 厅奉威 威分，咅洁， 高20足吶廉大 较2%厅唯俶 ，侗得1不响 H的寻或员影 生上W的的成- 在

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3、J平扣 制水紧 绑工W, 组体多 育整弑 教，形 W备会 鞘配班 B5.曲匕5多口 富討 丰旳 展疗3纪少 、 乔 品將学!演毎 想办讥 思举分 台 2 M 鮎的 幵險閒口 利幵扌 込昭未| 建点芯少 德重磺, 道为烽动 想育故活 凰教讲题 人制、主 年法赛个 胁、久一 未律作于00A级指标B级指标考核内容分 值得分评估办法目评分考评分B8.广泛、创新地幵展素质教育。在全局推广得1分，在全 市推广得2分，在全省推广得3分，在全国推广得5分。5B9.无体罚、变相体罚学生现象。教师无其他违纪违法现 象（有体罚学生扣2分，有违纪违法得0分）o4B10.每学期对教师师德考评一次，记入个人档案，做到 认

4、真、细致、公正、公平。未记入档案扣1分。3B11.有党团（队）活动室1分，开办校内广播站1分， 有德育墙报（专栏、内刊）1分。3B12.校风好，社会声誉好。学生品德合格率100%无违法犯罪。有1例犯罪得0分。5A3 教 育 行 政 管 理40 分B1.学校有长期、中长期、近期发展规划和管理目标， 少 1项扣1o3查 阅 资 料 查 局 记 录 座 谈B2.学校有学年（学期）工作计划和总结。少1项扣2分。4B3.学校各项规章制度健全（如学习制度、工作制度、考 勤制度等），制度不健全酌情扣分。7B4教职工有奖惩制度，并得到落实。无制度扣3分，未 落实扣3 分o6B5.学校招生 较强的执 政策，依

5、体罚与变 范。被查 次扣10 10分为止、办学行为。帅 （法意识，严格执 法办学，节假日 相体罚、师生评 ，实一次扣5分 分，被媒体曝光上。生掌握基本法律法规知识，有 可行教育行政部门制定的各项 1补课、教辅资料、考试竞赛、 平价、招生收费等办学行为规 ，通报2次扣5，被省通报一 ；一次酌情扣5-10分，扣完10B6.公文运行 定的统 规范，措正准，做到公文种类正确,，标题完整国格式 辞妥当。一般不能越级行文。5B7.学校及时 动，及时 一次扣分参加局里召开的，未交或迟各种各种会议和举办的各项活各扣,分缺席一次扣1 分,迟到5A4 校 园 建 设 和 管 理80 分B1.校园环境净化、绿化、美

6、化。校园布局合理，分区明 确，苗木搭配合理，绿化率 40鹉上。10现 场 查 看 座 谈 查 阅 资 料B2.文明校园、食品卫生校园、森林校园等创建工作。10B3.学校教室、图书室 序，布置得当。一处不、办公室等房间整洁，物品摆放有 :当扣 1分。5B4.校园环境 无脚印、 共设施无 用语文明 食堂就餐 不达标扣:管理做到 网尘、乱 无损坏；课 坍，无粗话 餐无浪费; 打1 分0“十尢 九涂乱画 果桌无刻 舌、脏话厕所干”：地面无杂物纸屑；墙上 些；教室、楼道无痰迹；公 刘画；校园内无追逐打闹； 古；书写用字规范无别字； F净，无污秽文字。“无”10A级指标分 值评估办法目评分考评分报 建 校

7、 类 各 送 报 时 及 校 学 目 项 组 建 校 的 应 相 有B5.ao4nO4O4O5.Oo4o吉 纟 厂- O0分 B得4.项一O 料 资 案 档 等 表 报 帐 管0 善1 妥扣 11达 BB未4少O 清 S? 全 、沖 簿 帐 m 二 理 管。 产分 资1 2扣 BB项3.OO，分 占八2 盘口 有甘 终铁 年fr 到有 做, 円分 资1 校扣 学点 3盘未5.*7时 及 修维 备分 设1 他其口 甘 椅-ft 桌L 舍坏 校0,訂 范坏 M、 m 一 一 亠 理奇 管刖 品坏 4室 BB教3;F 宀右分人 、如1 实 真业 容毕有 内、每O 眾留信 直( 、口 O 射学实止 挪

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29、课程，无制度扣4分，未按要求幵课扣4分。8查 阅 记A 级 指 标 教 学 管 理140 分B级考核内容分 值得分评 估 办 法 录 座 谈自 评 分考 评 分B2.领导组织全校性课改理论学习、交流会、报告会3次以上。（教研组或备课组10次以上）。少1次扣分。5B3.学校有各科课程标准。少一科扣1分，扣完为止。10B4.建立校本教研制度，学校及教研组有检杳、记录，教 研活动务实、高效，教研成果在 定范围内交流与推 广，在冋类学校中产生定影响。10B5.每学期校长听课不少于20节，教务处主任听课不少于15节，每少 节各扣1分，扣完为止。10B6.正副校长、正副教务处主任、骨干教师、教坛新秀、 学

30、科带头人每学期上公幵课、示范课节。少节扣1分。7B7.领导、教师人人有业务学习笔记及心得，心得1篇以上。一人未达扣1分（抽杳6名教师）。6查 阅 记 录 座 谈B8.教师每学期听课20节以上，少一节扣分。10B9.教务处有教学工作计划、总结。教研组（备课组）有 教研计划及活动记录。教导处无计划、总结或活动安 排、教研组无计划和无活动记录各扣 3分，扣完为止。10B10.学校能认真检查教师执行教学常规情况，检查教学 计划、教案、作业批改、听课笔记、业务笔记、教 学反思的检杳记录及奖惩情况，一学期2次以上。少一次扣2分，无奖惩情况扣1分。8B11.健全了集体备课制度，并且每月幵展了一次集体备 课，

31、有记录。少一次扣 1分。6B12.制订了教学质量评估考核制度。5B13.期中、期末质量检测应有全校成绩统计表和各年级、 各科质量分析报告。无统计表扣4分，无分析报告扣4分。6B14.建立了教师业务档案，每学期按时归档。3B15.学校幵展了优质课、说课选拔赛和公幵课、示范课 评课活动。一项未评课扣 4分。8B16.幵展了教学案例，教学设计，教学反思的评比活动， 并分别收集装订成册。少1项扣2分。8A级指标B级考核内容分 值得分评 估 办 法自 评 分考 评 分B17.教研组全年学科常规教研活动不少于16次。少一次扣分，扣完为止。10B18.教师中实施了传、帮、带互教互助工程，有计划、 目标、有实

32、施记录，少 1项扣1分。教龄不满3年 以上的教师每学期至少上汇报课节（少节扣2分）。10A2体-艺 工 作60分B19制度健全，分工明确，责任到人。文体工作有计划、 总结。6查 阅 记 录 现 场 测 试 座 谈B20.每学年举行次大型体育竞赛，没有举行大型竞赛 不得分。4B21.积极幵展健身活动，每年不少于四次小型多样体育 竞赛，少一次扣分。6B22.推行实施国家学生体质健康标准达标工作，作 好测试、记载、统计分析及呈报工作，小学达标率在85%以上。5B23.幵展阳光体育活动，每天保持学生1小时课外体育活动时间。6B24.向上级学校输送体育人才。5B25.专职教师学历达标，结构合理，音乐、美术教师班 数与专业教师配备比例为（6-9） :1 o6B26.有专用教室和教学场所，小学按15:1 （班数和教室比例），有多功能音乐活动室（舞蹈练功房），有多功能美术（书画）室。6B27.每学年举行次全校艺术节活动。8B28.幵足幵齐课程，体育设施、场地向学生幵放，幵展 大课间活动。8个性目标（幼儿园）A得分评级B级考核内容分自考估指值评评办标分分法A级指标B级考核内容分 值得分评 估 办 法自 评 分考 评 分A1 教 育 教 学 与 其 他 工 作80 分B1.教学有计划、工作有制度，无计划、制度各