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文档简介

精心整理员工奖惩管理办法1目的员工奖惩管理办法是公司全体员工的基本行为准则，是维护公司稳定、健康发 展的基础。在维护公司正常的生产和工作秩序下，及时对员工的突出贡献或错误给 予奖励或处罚。I奖励的目的在于既要使员工得到精神及物质上的奖励，又要达到激励员工勤恳 工作，争取更好的业绩；处罚的目的在于使员工应该达到并保持应有的工作水准， 以保证企业和员工的共同利益。员工奖惩管理的原则：奖惩有据、奖惩及时、奖惩公平。2范围本办法适用于公司全体在册员工。3引用文件中华人民共和国劳动法.-I4管理内容4.1管理职责4.2员工基本行为准则I4.3奖励4.4处罚5附则5.1本办法如需修改，由公司综合部提出，经由公司职工代表大会或职代会代表 团（组）长联席会议审议决定。精心整理5.2本办法的解释权属公司综合部5.3本办法自公布之日起执行。5.4本办法与上级规定相抵触时，按上级规定执行2019年一9月

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