行政部岗位职责_第1页
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文档简介

1、行政部岗位职责根据公司经营需要，设立行政部门，配合公司其他部门开展各 项工作，其职能如下：1. 公司行政部直接接受公司总经理的领导，对其负责。2. 行政部人员组成包括行政部经理、行政助理。3. 行政部负责公司人事、办公管理、工资福利管理及安全卫生管 理，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。行政经理岗位职责第一条、人事管理制度1. 制定公司具体职位分类及各部门人员的岗位职责。2. 制定员工的录用原则、录用方式及录用程序。3. 制定管理人员的聘任范围、聘任原则、聘任条件及程序。4. 对公司员工进行有计划有针对性的培训。5. 制定正式员工的辞职与辞退制度。6. 制定临时员工的录用与辞退制度。7. 负

2、责为员工办理医疗、失业、养老、工伤、意外保险手续。第二条、人事考核制度1. 建立健全出勤统计制度，采取智能卡管理2. 劳动效率研究。3. 休假管理。4. 加班管理。5. 完善员工升降职、提薪的标准和程序。6. 奖罚手续及年终考核手续。第三条、负责制定文书管理制度1. 制定文书处理工作的基本原则：及时、保密、准确、安全。2. 确立文书处理工作的任务：收发登记、打印装订、立卷归档、注销销 毁。3. 文书处理工作的处理范围：包括收发信、图书、报刊的管理。公司办公会议记录及管理。第四条、办公室管理制度：1. 办公室配置、会议室、接待室管理。2. 电话管理及与电信部门交涉。3. 负责公司机动车的管理：保险手续、及保全、修养和检查等4. 办公用品的购入手续及经费预算控制。5. 其他杂务的处理：工作餐、集体宿舍等。第五条、其他负责组织公司文化、体育、娱乐活动。行政助理岗位职责1. 协助做好公司日常行政事物的组织协调工作2. 负责公司考勤管理、通讯录更新工作。3. 负责公司后勤管理、办公环境维护工作。4. 负责公司招待、票务预订、发票审批工作。5. 负责各类文件材料的打印、收发管理工作。6. 负责办公平台内会议决议的录入、检查、监督工作。7. 负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。8. 负责公司学习计划表的制定、学习记录的收集工作。9. 负责办公物料、办公耗材的领用、分发管理工

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