关于市直卫生系统“五好”基层党组织示范点

1、关于市直卫生系统“五好”基层党组织考评验收的通知市直各医疗卫生单位党委（总支、支部）：根据中共萍乡市委关于实施“五大工程”进一步加强全市基层党建工作的意见（萍发5号）、中共萍乡市委办公室关于印发萍乡市培植建设“五好”基层党组织示范点的实施办法的通知（萍办发10号）文件精神，2009年市卫生局党群工作会议上将卫生系统创建“五好”基层党组织工作工作作为今年党建工作中的一件大事进行了布置：市人民医院、市第二人民医院上报列为市级“五好”基层党组织示范点，其他单位根据自身的特点，争创系统“五好”基层党组织。现就市直卫生系统“五好”基层党组织的考评验收工作有关事项通知如下：一、考评验收目标通过考评验收，用

2、两至三年时间，逐步完成市直卫生系统“五好”基层党组织的培植建设任务，整体提升市直卫生系统党建工作水平，在此基层上每年推荐1-2个单位列为市级100个“五好”基层党组织示范点。二、考评验收原则坚持实事求是的原则，定量与定性相结合，着重考核工作实绩；坚持群众公认的原则，广泛听取基层党员干部群众的意见；坚持公开公正原则，做到考核程序、指标结果公开；坚持竞争择优、成熟一批授牌一批的原则，不搞平衡照顾。三、考评验收内容及评分标准参照市直卫生系统“五好”基层党组织考评验收评分细则（见附件）四、考评验收办法、听：听取单位党委（总支、支部）关于开展“五好”基层党组织工作情况汇报。、看：看申报单位在卫生改革发展

3、中所取得的成效和党组织办公活动场地等情况。、查：查阅申报单位培植建设“五好”基层党组织的有关资料，包括领导班子思想建设、政治建设、制度建设、作风建设和卫生改革发展的成效等情况的资料。、访：召开有党员干部、群众等各类代表参加的座谈会，填写调查问卷，对班子进行群众满意度测评；随机走访部分党员群众，了解有关情况。、评：考评验收组对听、看、查、访的情况进行综合分析，经集体讨论研究后，依据考核验收评分表进行评分，并提出考评验收意见。五、考评验收步骤每年考评一次，从2009年开始，在两至三年内完成，其中首次考评验收工作安排在2010年年初适时进行，各单位应于2010年1月20日前将申请报局党委。考评验收按

4、以下步骤进行：、各申报单位对照“五好”基层党组织建设标准先行自查，再向局党委提出初评申请。、局党委对提出申请的单位进行考评验收，对考评验收的单位，授予“市直卫生系统五好基层党组织”称号，并挂牌，择优作为市级“五好”基层党组织示范点的推荐单位上报市委组织部。六、考评验收有关要求、加强领导，精心组织。各单位党委（总支、支部）要把考评验收工作作为加强基层组织建设、推进培植建设示范点工作的一项重要措施来抓，加强领导，组织力量，严格按照考评验收内容和程序要求，切实做好申报和创建工作。、密切配合，严肃纪律。各申报单位要积极配合考评组的工作，实事求是地提供有关考评依据，如发现有弄虚作假的，一律取消参评资格，

5、并对相关单位和责任人予以严肃处理。3、实事求是，客观公正。考评验收组要坚持实事求是、客观公正的原则，掌握方法步骤，熟悉考评业务。要依据考核评比办法，逐条逐项进行认真、细致的考评，对培植建设工作作出全面、客观、公正的评价。附件：市直卫生系统“五好”基层党组织考评验收评分细则二九年十二月二十二日8附件：市直卫生系统“五好”基层党组织考评验收评分细则考评项目分值主要内容考评方法计分标准得分有一个好班子（15分）3分认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实中央、省市委和局党委的各项决定决议。查阅学习资料，听取相关汇报。好（3-2.5分）、较好（2.4-2分）、一般（2分以下）3分根据上级统一部署，扎

6、实有效地开展各项主题实践活动，在事关本单位科学发展全局的重大问题上形成共识，思路明确。查阅主题实践活动资料，听取相关汇报，走访党员群众。好（3-2.5分）、较好（2.4-2分）、一般（2分以下）3分班子健全，结构合理，团结协调，党组织领导核心作用发挥好。查阅班子人员资料、民主生活会记录。好（3-2.5分）、较好（2.4-2分）、一般（2分以下）3分班子整体形象好，清正廉洁，公道正派，作风民主，严于律已，近3年无违法违纪问题发生。听取相关汇报，走访党员群众。好（3-2.5分）、较好（2.4-2分）、一般（2分以下），近三年有班子成员受到党纪政纪处分的，取消参评资格。3分党组织书记素质好，善于发挥

7、班子整体作用，在党员群众中有较高威信。与党组织书记“面对面”接触，并与其他班子成员和党员群众代表个别交谈。好（3-2.5分）、较好（2.4-2分）、一般（2分以下）有一支好队伍（15分）3分党员队伍年龄、知识结构合理，发展党员工作正常有序。查看相关资料。好（3-2.5分）、较好（2.4-2分）、一般（2分以下）4分党员教育培训工作有计划，形式多样，内容丰富，“三会一课”正常开展，党员能力素质得到提高。查看相关资料（包括培训记录），走访党员。有计划有制度有考核，每1项得1分；效果明显得2分。4分党员服务群众渠道畅通，形式多样，构建了党员联系和服务群众工作体系。查看相关资料，走访党员群众。好（4-

8、3.5分）、较好（3.4-3分）、一般（3分以下）2分党内关怀、帮扶、激励机制健全，坚持开展了走访慰问生活困难党员、老党员、流动党员等活动。查阅资料，现场测试。好（2-1.8分）、较好（1.7-1.5分）、一般（1.5分以下）2分党员队伍整体形象好，近3年无违法违纪问题发生。查看相关资料，走访有违法违纪党员不得分有固定的办公场所及比较完备的设施（5分）3分党组织有固定的办公活动服务用房，面积达到上级有关要求。察看现场及有关资料各场所、设施有管理制度，有专人负责，作用得到较好地发挥，使党组织办公场所成为“党员之家”、“群众之家”。查阅资料、现场感受。制度齐全，有专人负责得1分；作用发挥好1分。有

9、规范的宣传阵地和比较深厚的党建工作氛围（5分）3分在醒目位置设置党务公开栏、党建宣传样、党员联系服务群众承诺栏和政务（院务、校务、所务等）公开栏。“四栏”设置规范合理、美观大方。现场察看。“四栏”设置齐全得2分，每少1项扣1分，扣完为止。规范美观得1分。2分在醒目位置制作固定党建宣传标语，标语内容准确鲜明生动，教育性强。党组织标牌、党旗、党徽悬挂规范。现场察看。按要求设置制作1幅及以上党建宣传标语得1分。扣完为止。规范美观得1分。有比较完善的工作制度（10分）3分严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，议事规则和决策程序完善。查阅资料，听取汇报。好（3-2.5分）、较好（2.4-2分

10、）、一般（2分以下）2分认真落实党建工作责任制，党组织书记“直接责任人”责任明确，履行职责到位。查阅资料，听取汇报。好（2-1.8分）、较好（1.7-1.5分）、一般（1.5分以下2分探索建立扩大党内民主、落实党员“四权”的制度，党员主体地位得到增强。查阅资料，走访党员群众。好（2-1.8分）、较好（1.7-1.5分）、一般（1.5分以下3分各项重要制度上墙，主要包括：党支部工作制度、发展党员工作流程图、党员学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等。现场察看。少一项制度上墙扣0.5分，扣完为止。有完备的电化教育场地和设施（5分）1分电化教育室、电视机、电脑等电教设备齐全，党员电教片数量充

11、足。现场察看。少一项扣0.5分，扣完为止。2分有专人负责管理，收看、播放记录完整详细。查阅资料有专人负责管理得1分，收看、播放记录完整详细得1分。党组织活动有主题、有载体、有特色（15分）5分结合实际，认真制定培植建设“五好”基层党组织工作方案，党建工作思路清晰，目标明确，措施具体。查阅资料。工作方案1分，思路清晰1分，目标明确1分，措施具体1分。10分因地制宜开展各种形式的党组织活动，扩大党组织影响，党建工作充满活力。党组织活动与本单位工作任务结合紧密，主题突出，特色鲜明，广大党员积极参与，群众认可。围绕活动主题，党组织每年年初制定全年党员活动安排。听取汇报，走访党员群众，查阅资料。好（7-

12、6分），较好（5.9-4分），一般（4分以下），制定了全年党员活动安排1分。有比较完整的档案资料（5分）2分有规范、完整、齐全的档案资料，包括党建工作相关文件，培植建设方案，党员学习计划、开展主题活动计划、活动记录，会议记录本等“三会一课”记录，党员和入党积极分子花名册、本单位基层情况资料、历任干部档案、党员档案资料等。文件资料摆放整齐，查找方便。查阅资料。好（2-1.8分）、较好（1.7-1.5分）、一般（1.5分以下。2分提炼、总结本单位的培植建设工作经验和特色，形成较高质量的文字汇报材料。听取汇报。好（2-1.8分）、较好（1.7-1.5分）、一般（1.5分以下1分制作、收集培植建设工作

13、相关影像资料。现场查看。视情评分。有足够的经费保障（5分）5分落实培植建设“五好”基层党组织工作经费和各项党组织活动经费。查阅资料。落实到位得5分，不按要求到位不得分。有较突出的工作业绩（15分）4分全面完成或超额完成上级下达的目标管理考核指标，在本系统综合排名靠前。查阅资料，听取汇报。在上年度目标管理考核评比中排在前5名的得4分，5名后的扣1分。4分党组织成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，广大党员成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。查阅资料，听取汇报。好（4-3.5分）、较好（3.4-2.5分）、一般（2.5分以下）。4分党建工作有亮点、有特色、有经验、在新闻媒体宣传本单位党建工作经验和先进典型。查阅资料。在萍乡卫生信息网、市