已阅读5页,还剩84页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自卑感过度补偿努力追求卓越犯罪学习理论论不同不同接触论条件条件作用论犯罪犯罪模仿论条件反射论操作条件作用论社会学习社会学习论亲密亲密团体团体技巧技巧动机动机态度态度理由理由频率频率持续时间持续时间顺序顺序强度强度犯罪分子犯罪分子接触机会多接触机会多学习犯罪学习犯罪机会多机会多犯罪犯罪多发地区多发地区发生发生犯罪多犯罪多观察学习观察学习家庭成员家庭成员的影响的影响 副文化群副文化群的影响的影响 符号示范符号示范身体、言语、生活条件、行动目标预期正面、有利效果看过他人表现攻击权威指导幻觉力量操纵有形的报酬有形的报酬社会与身份社会与身份地位酬赏地位酬赏减少负面效果减少负面效果传达出攻击行为是否安全的讯息传达出攻击行为是否安全的讯息 观察到某种行为的表现似乎观察到某种行为的表现似乎受到惩罚,就会抑制该行为受到惩罚,就会抑制该行为 人类偏差行为的重要指标没有胡须的男人或有胡须的女人傲慢的鼻子狡猾的眼神薄弱的下颚89 结束语结束语
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年食堂从业人员考试模拟题及答案详解
- 2026年情绪宣泄模拟题及答案详解
- 2026年国企招聘模拟试卷(含答案)
- 2026年品质文员考试模拟题及答案详解
- 2026年初中键盘操作模拟试题(含答案)
- 玻璃包装容器项目风险评估报告
- 2026年内蒙古(专升本)计算机基础考试模拟题及答案详解
- 2026-2030年中国堆肥处理产业盈利动态与营销趋势预测研究报告
- 职业健康安全管理体系(OHSMS)基础知识试卷及答案详解
- 2026年工业机器人操作与维护技术模拟试题(含答案)
- AI项目管理实战
- 人工智能在医疗健康领域的应用培训
- 测绘生产作业指导书
- AQ3026-2026《化工企业设备检修作业安全规范》标准解读课件
- 2026年烟花爆竹考试试题及答案
- 2025版《煤矿安全规程》学习与解读课件(监控与通信)
- 酒店全年会议合同范本
- T-CCTAS 263-2025 城市轨道交通供电智能运维系统通 用技术规范
- 2025及未来5年中国硼酐(超细)市场调查、数据监测研究报告
- 振动位移探头培训课件
- 三上悬针竖教学课件
评论
0/150
提交评论