临海六中职务晋升量化方案(08年修订)

1、临海六中职务晋升量化方案 （08 年修订 ） 为加强职评推荐工作得量化规范 ,总结以往职评经验 ,参照教委得“职务晋升 量化试行方案” ,根据本校得实际 ,特制定本方案。1、教龄分 :1 14年每年 1分,第 15年开始每年 0、2分;2、任“现职年限”分 :每年 1 分 （不称职、基本职称、不合格或未参加年度 正常考核、借外系统得扣除 ,不记分 ）;3、“学历”分 :双证书研究生 :专业对口 10 分,专业不对口 9 分;单证书研究生 :专业对口 9 分 ,专业不对口 8 分;全日制本科 :专业对口 7、 5 分,专业不对口 6、5 分;五大生本科 :专业对口 6、 5 分,专业不对口 5、

2、5 分;有多种学历得 ,选最高一项记分。4、“考核等第”分 中学中级近四年、高级近五年 ,优秀得每次记 2 分,合格、称职得每次记 1分, 基本称职不记分 ,不合格每次扣除 1、5 分。5、“工作量”分 :工作量以每周课时数乘以科目系数 （指主副课差别 ）,加校 内兼职工作量等综合考虑。周课时超过平均课时 3节得为超工作量 ,记 6分,在平 均课时数正负 2 节范围内得记 5 分,低于平均数 3 节得记 3 分。该项记分无法确 定或有争议得 ,由校推荐小组商议确定。 （说明 :1、工作量按校定“岗位职责”得 工作量标准 ;2、超工作量及不足工作量按年度分别记分 ）6、“文章”分 :任职期间 ,

3、论著、论文、经验总结等交流文章按“评选获奖” 、 “刊物发表”与交流三档次 ,选叁篇 （其中当年一篇 ,当年无得只能选两篇 ）档次最 高得分别记分。最高分不超过 7 分。（一）论著、论文经组织推荐 ,由教育行政主管部门或受 教育行政主管部门委托评奖得 ,按下列标准执行 （学会推荐减半 ,非组织推荐得不予记分 ）:国家级获奖记 7 分;省级一等奖 5分,二等奖 4分,三等奖 3、5 分地市级一等奖 3、5分,二等奖 3 分,三等奖 2、5分县市级一等奖 2、5分,二等奖 2 分,三等奖 1、5分（二）论著、论文在国家批准得正式公开刊物 （以刊号或邮发代码为准 ）发表得 （不包括书籍 ）省级及以上

4、得记 4 分 （增刊 2 分）,地市级得记 2、5 分,县级记 1、5 分,同级报纸减半计算。（三）论文经验总结交流 ,必须经组织推荐得有效。省级交流记 2、5 分,地市级 交流 2 分,县市级交流 1、5 分,六中教科研发表得记 1 分。交流允许书面发言 或内部通讯专刊等形式交流。（四）非教育系统 （不包括省内专业学会 ）出版得书籍中得 （不包括刊物 ）文章记 0、 5 分。7、“课题”分:选最高二个课题 ,立项课题最高分不超过 7 分,国家级 7分,国家 子课题减半加分 ,省级 5分,地市级 4分,县市级 3 分。立项未结题得 50%,结题得得 100%,课题负责人按实计算 ,课题组成员前

5、六名按减半计算 ,第七名起按 30%计算。 立项后而被中止得扣 1 分 ,直至扣完止。8、“班主任与行政职务”分任职期间:担任学校校级领导、 班主任得每年记 1、5分;担任中层干部、 团干 部、年级组长得每年记 1、2 分;担任教研组长、生活指导得每年记 0、75 分 ;担任 其它行政职务及辅导学生兴趣小组活动得每年记 0、45 分。班主任、兴趣小组、 行政职务等只能选一项 ,最高得分为 7 分。（以“考核表”记录为准 ）9、任职期间优质课评比允许选择三次档次最高得记分 ,最 高得分为 6 分。省级一等奖 5分,二等奖 4 分,三等奖 3 分地市级一等奖 3、5 分,二等奖 2、5 分,三等奖

6、 2 分 （参加业务部门组织得说课、 CAI 课件比赛折半记分 ）县市级一等奖 2 分,二等奖 1、5 分,三等奖 1分10、“教学大比武”分 :任职期间教学大比武获奖 : 省级一等奖 10分,二等奖 8 分,三等奖 6 分 地市级一等奖 6分,二等奖 5分,三等奖 4分 县市级一等奖 4 分,二等奖 3 分,三等奖 2 分 教坛新秀按对应级别得教学大比武二等奖记分。 基本功素质比武、三字一画等其她比武按同级比武得1/3 计算,同一次比赛有许多项得要折分计算。最高分不得超过 3 分。11、“先进”分 :任职期间各项先进分 省级综合先进 6分,单项 3分;地市级综合先进 4分,单项 2分; 县市

7、级综合先进 2分,单项 1分;本校综合先进 1分,单项 0、5分; 累计最高得分可记 6 分。先进教育工作者、优秀青年教师、教坛新秀、春蚕奖、先进 班主任、师德标兵、教学能手、名师、名校长按综合先进记分 ,群众团体 （除工、 青、妇应作单项先进外 ）、协会评选得不记分 ,读书、读报等有奖征文比赛不记分。12、“教学业绩” 分,由推荐小组根据近 5年所教班级学生统测成绩综合衡量 各学科分别排名 ,分阶梯记分 （不得并列）记 10 25分。13、“学生获奖” 分,任职期间辅导学生获奖 ,凭评奖机关或单位公布得辅导师 文件依据或证书分别记分。 （地、县没有证书及辅导师文件依据 ,由学校教务处出 具事

8、先安排辅导得依据单项减半 ）。辅导学生在国家、省、地、县级获一等奖分 别记 6 分、3 分、2 分、 1、5 分;获二等奖得分别记 4 分、2、5 分、1、5 分、1 分;获三等奖得分别记 3分、1、5分、1 分、 0、5分。最高分为 6分。外省市组 织得不记分。体音美县市级得不加分 ,地市级以上减半加分。读书活动作文等现 场比赛按 1/2 计算（有奖征文不记分 ）。14、“公开课”分 :公开课记分要凭学校文字记录或教师考核表记载为依据。中学中级近 4 年、高级近 5 年,本校公开课每次 0、5 分 ,凭教务处证明示范课 ,县 市级公开课每次 1 分（有证书）,地市级公开课每次 1、5 分,省

9、级公开课每次 2分。 可选最高三次记分。15、“出勤”分 :任职五年来 ,全勤 6分,事假累计在 10天以内得每天扣 0、1 分;事假累计在 11 天 15 天内得每天扣 0、2 分;1630 天内得扣 4 分,3140 天内得扣 5 分;超过 40天得不记分。病假 3天按 1天事假,会议 2次按 1天事假算。无据可查得不记 分。 （以考核表记录为准 ）五年中有停薪留职未经教委批准借外单位工作 2 个月以上得不记分。16、群众推荐分 （58 分）可以全校参加 ,也可以选代表 （30 人以上 ）参加,分别去掉最高分、最低分各 5 人,取剩下人得平均分。17、“推荐小组“分:学校推荐小组推荐总分 （58 分）,分别去掉最高分、 最低 分 2 人 ,取剩下人得平均分。18、本校校龄分每年记 1 分。备注: