员工业务水平考核表

1、员工业务水丫考核表(一)综合素质1. 工作素质(1)经常保持高水准，极少出错(2)通常保持良好水准，偶尔出错(3 )水准尚好，但需经常督促(4 )经常出错，实难委以重任2. 主动性(1)工作有重点并出色完成任务(2)能独立工作而很少等候指示(3)经常依赖上司指示，无主见(4)只能完成指令性工作3. 工作效率(1 )效率极高(2 )效率一般(3)效率低，工作不误期(4)效率差工作准确性(1)极高(2 )经常正确(3)通常正确，偶尔出错(4)粗心，经常出错5. 对本职工作的认识 ( 1)认识深刻，极少需要帮助 ( 2 )认识良好，偶尔需要帮助 ( 3 )认识一般，需要指导（ 4 ）认识不够，需要经

2、常指导和帮助6. 专业知识 (1)有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 ( 2)有相当的专业知识，能顺利完成任务 ( 3)有一般的专业知识，能符合工作需要 ( 4)专业知识不足，影响工作进展7. 工作态度 (1热心工作、 ) (2乐于工作 ) (3缺乏热诚、Q态度恶劣8. 合作性 ( 1)极具合作精神，虚心接受他人的意见嘎 ( 2)具有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 ( 3)维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 ( 4)缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒9. 责任感 ( 1 )责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作 ( 2 )有责任感，能顺利完成任务，可交付工作 ( 3)尚有责任

3、感，能如期完成任务 ( 4)责任心不强，需有人督促方能完成任务10. 创造力 (1 )不断创新，想像力极丰富 (2)常有新的创意，想像力强 (3)想像力一般，偶有新创意 (4)缺乏想像力，罕有创意11. 发展潜力 ( 1)学识、涵养俱优，极具发展潜力 ( 2)具有相当学识、涵养，具有发展潜力 （ 3 ）稍有学识、涵养，可培养 （ 4）学识、涵养欠缺，不具发展潜力12.记忆力(D超常，记忆强而准确(2)较好，记事准确性高(3)普通，记事偶尔出错(4 )差13.英语水平 (1 )熟练运用，能够中央文互译 (2 )日常交流，不能进行专业翻译口 (4 )不懂英文14. 成本意识 (1)强烈，能积极节约

4、口 (3)成本意识低，稍有浪费 (4)成本意识差，常有浪费15. 出勤率 (1)良好，只在紧急情况下缺席 (2)无迟到、早退现象，有事先请假 (3 )偶尔迟到，尚未超过规定 (4)出勤表现差，有违规现彖16.领导才能(1)善于领导部属，创造性达成目标(2)灵活运用部属，顺利达成目标(3)尚能领导部属，勉强达成目标(4)不受部属信赖，工作意愿低17.个人仪表 (1)经常保持仪容整洁 (2)通常保持仪容整洁精品word文档值得下载值得拥有 一-精口口 word文档值得下载值得拥有 （4）常不修边幅1&品德言行 （1）品行廉洁，言行可信，刚正不阿 （ 2 ）品行诚实，言辞得体，平易近人 （ 3）言行尚属正常，无越轨行为 （ 4）有缺点且无引人注目之长（二）工作表现1. 请在适当空格内划符号建议提升工作表现良好有进步适合现职不可能有大的发展不适合现职位工作表现退步2. 简述该员工最突出的弱点或缺点。3. 简述该员工在工作表现及行为上应注意、改善和发扬光大之处。4. 叙述该员工对本企业做出的