安全生产知识竞赛试题及答案

1、2010 年“安康杯”知识竞赛试题及参考答案一、单项选择题1劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康， 从法律、 制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。 是站在 ( C ) 的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A职工 B 企业 C 政府2职业安全健康是现代企业安全管理国际通称， 是我国安全生产、 劳动保护和( C ) 的统称。A身体健康B环境卫生C 职业卫生3安全生产法和职业病防治法从保护职工的劳动安全， 维护职工劳动保护合法权益的角度， 进一步具体规定了 ( A ) 一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。A劳

2、动合同B规章制度C 工伤保险4.职业病防治法规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( A) 劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A如实告知B无须告知C 可以告知5. 法律赋予职工享有接受教育培训， 以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。 这项权利也是保证职工 ( B ) 的前提条件。A接受教育培训 B. 知情权和参与权C掌握知识与技能6安全生产法 规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( C )作业场所。A坚守B保护C撤离7只要依法确认职工为工伤，( A

3、 )，都由用人单位负责赔偿和补偿 ( 实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费 ) 。而且按照法律规定这项权利必须实用文档以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。A 无论责任在谁B 并非从业人员责任C 用人单位责任8职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的 ( A ) 。A 职业病防护用品 B 生产工具C 生产设施9安全生产法规定： “从业人员应当接受安全生产教育和培训， 掌握 ( C ) 所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 ” A 本企业工作 B 本岗位工作C 本职工作10安全生产法规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管

4、理人员或者( B )报告。A 上级主管部门B 本单位负责人C上级安监部门11安全生产 ( C ) 是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础， 是“安全第一、 预防为主、 综合治理” 方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。A检查制度B操作规程C 责任制12生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上，设置明显的 ( B ) 。A 安全宣传标语 B 安全警示标志C 安全提示标志13用人单位要做好职工的职业健康防治和(A) 。A监护B管理C保护14工伤保险的主要特点：(1)(B )(2)非营利性 (3) 保障性 (4) 互助互济性。A合理性B强制性C.必要件15工伤

5、保险条例第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、 有雇工的个体工商户 ( 以下称用人单位 ) 应当依照本条例规定参加工伤保险， 为本单位 ( A ) 职工或者雇工 ( 以下称职工 ) 缴纳保险费。A全部 B 部分 C. 正式16所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、 法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的( C )。“被认定为工伤” ，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。A情况 B 地点 C. 事实17劳动争议，也叫“劳动纠纷” 、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、 法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因

6、劳动(A)发生分歧而起的争议。A 权利和义务 B. 工资和待遇C 合同和保险18劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以 ( C ) 解决。A谈判B答辩C协商19. 劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以 ( B ) 的身份，对争议事项在事实上做出判断， 在权利义务做出裁决。A.仲裁委员会B.第三者C.劳动管理机关20劳动法明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由 ( B ) 担任。”A 职工代表 B 工会代表C 人力资源部门21根据有关法律法规的规定，( C )应当依法参与处理集体劳动争议的处理。A党

7、委 B 职代会 C 工会22预防中暑的关键在于 ( B ) ，使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准。在高温车间内合理布置热源，避免工人周围受到热源作用。 A 解决人员劳动保护用品B改善高温作业环境C 远离热源23因为 (A) ，容易把物体的状况看错，大脑必然会根据错误的信息， 发出错误的指令，人也就会作出的错误动作而造.实用文档成事故。34从安全方面来看， 在 (B) 的干扰下，42检查班组安全日工作的方法：(A) 。A 亮度不足B亮度偏高人们会感到烦躁， 注意力不集中， 反应A 查看、监督、提问B 提C 亮度太高迟钝，不仅影响工作效率， 而且降低了问、查看、汇报C 查看、24良好的坐姿

8、是：身体（ A），靠近工对事故隐患的判断处理能力。演示、提问作台。A 电离辐射B 噪声C 振43习惯性违章是指固守旧有的(A) 和A 坐直B前倾C 后靠动工作习惯，工作中违反有关规章制度，25在钻床、车床、铣床上作业时，严35火灾是火失去控制， 蔓延而形成的违反操作规程、操作方法的行为。禁(B) 。一种灾害性燃烧现象， 它通常造成人的A不良作业传统B 所谓工作经验A 戴套袖B 戴手套C 戴伤亡或物的损失。 助燃剂、 可燃物和引C原有的工作模式护目镜火源是火灾三要素。这三个条件缺少44 统计表明，习惯性违章作业、违章26由于冲压加工生产效率高，手工上(A) ，火灾就不会发生。指挥是造成人身伤亡事

9、故和误操作事下料体力消耗较大，容易造成操作者A 任何一个B任何二个故的 (B) 原因。(A) ，致使动作失调而发生事故。C 任何三个A间接 B主要 C 通常A 生理疲劳B精神紧张36爆炸的主要特征是物质的状态瞬间45为了杜绝违章行为， 切实做到 “反C 麻痹大意发生变化， (C) 突然释放，产生强烈的违章人人有责” ，在反习惯性违章活动27每台起重机械的司机， 都必须经过冲击波并发出巨大的响声。中，每个职工都应做到： 明确活动的目(C) ，考核合格后，持证上岗操作。A压力 B 热量 C 能量的和意义，自觉加入到反违章行列中，A 上级培训B企业培训37 火灾与爆炸事故发生的主要原因重新学习安全规

10、程，(C) 典型事例中吸C 专门培训是，生产用火管理不善； 生产过程中违取经验教训， 提高自己的安全意识和防28凡工作地点狭窄， 行动不便， 如在反操作规程； 生产场所有可燃蒸气、 气护能力。金属容器内焊接时， 所使用的手提照明体或粉尘而 (A) ；工艺布置不合理；电A 从正面B 从反面C 从灯应采用 (A) 安全电压。器设备绝缘不良。正反两面A 12VB 24VC 36VA 通风不良B温度偏高46“班前检查 的内容有三项： 一是检29国家把 (C) 列为特殊设备，设置专C 气压偏高查防护用品和用具， 看班组成员系统穿门机构、制定专门规程、 标准严格管理。38遇到火灾，拨打火警电话119。要戴

11、了防护用品， 是否按规定携带了防护A 大型电器设备B 汽车注意使用的电话是否分机；说话要清用具。如果不符合规定， 应督促他们改C 锅炉压力容器楚，不要慌张；要讲清失火的详细地址、正。二是检查作业现场，看是否存在30职业危害因素就是生产劳动过程(B) 、讲明报警人的姓名。得到消防队(B) ，如果存在应及时排除。三是检查中，存在于 (B) 中的危害劳动者健康的明确回答后方可挂断电话， 随后要到火机械设备， 看是否处于良好状态，如有因素。灾现场附近主要路口引导消防车。故障则，应及时检修。A 公共场所B作业环境A 失火经过B燃烧物质A 影响生产障碍B 不安全因素C 自然环境C 失火损失C 危险危害因素

12、31 2002年卫生部颁布的职业病目录39电气起火时应 (A) 后，才可用水扑47安全检查表是事先把检查对象(A )规定的法定职业病为(C) 。救。地加以剖析，查出不安全因素的所在，A 八大类 115 种B 十大类 105A 确信拉断电源 B 报警 C 确保然后确定检查项目并按系统顺序编制种人身安全成的检查表。C 十大类 115 种40在火场上采用石棉布、 浸湿的棉被、A系统 B全面 C 重点32生产性毒物主要是经(A) 进入人体。帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧48自我保护能力就是职工对所在工作A 呼吸道和皮肤B 食道和皮肤物或封闭孔洞的灭火方法叫(B) 。岗位 (C) 的认识，对可能出现

13、的不安全C 呼吸道和食道A 覆盖法 B 窒息法C 隔因素的判断及能否及时、 正确处理即将33消除或降低粉尘是预防尘肺病最根离法出现的危害的应变能力。本的措施。采用 (C) 作业，可在很大程41 窒息灭火法适用于扑救燃烧部位A 可能存在危险B 有危害存在度上防止粉尘飞扬， 降低作业场所粉尘( B ) ，容易堵塞或封闭的房间、生产C 危险程度浓度；对不能采用湿式作业的场所， 应及贮运设备内发生的火灾。49一些班组开展的 “三个一” 活动即采用密闭抽风除尘方法。A 面积较大B空间较小“(B) ”，就取得了很好的效果。A 通风B隔离C 湿式C 较为分散A 每日一题、每日一问、每日一考.实用文档B 每日

14、一题、每周一问、每月一考57从事单调、 重复工作的人员， 由于A、标准 B 、组织保障 C 、准则 D 、C 每周一题、每周一问、每周一考长时间重复不问断的、 无变化的操作动管理依据50安全技术知识的熟练并人性化的运作，缺乏自主性， 感觉不到有意义和重66职业病是指用人单位的劳动者在用。一般情况下， 都以学习掌握 “操作要性，容易产生 (C) 和厌倦感而导致违D ，因接触粉尘、 放射性物质和其他有规程 等来完成，也有的通过教育指导章。毒、有害物质等因素而引起的疾病。者的言传身教来实现。 但无论用什么方A 精神紧张B精神放松A、职业岗位上B、生产工作法，受教育者都要经过(A) ，反复纠正C 心理

15、疲劳中错误动作，逐渐领会和掌握正确的操作58违章现象在曰常工作中的表现是无C、劳动过程中D、职业活动中要领，才能不断提高安全技能。组织无纪律，其思想根源是(A) 。67职业病防治法规定 A 依法享A 自身的实践B 刻苦学习A 主观和客观相脱离B 麻有职业卫生保护的权利。C 总结经验痹和大意思想C 逞能和好强心理A 、劳动者 B 、用人单位 C 、地方51事故演练以模拟实体操作为主， 或59人工呼吸法主要有两种，一种是口政府采用 (A) ，使职工能从训练中学会处理对口人工呼吸法，另一种是(C) 。68建设项目的职业病防护设施应突发事件。A口对口吹气法B口对鼻呼当与主体工程 C 。A 情景模拟训练

16、B 实际操作训练吸气法C口对鼻吹气法A、同时设计，同时投入生产C 预案文本训练60加压包扎止血法适用于(C) 和毛细B、同时设计，同时施工52人在操作中的失误 ( 或存在缺陷 )血管的止血。C、同时设计，同时施工，同时投是造成事故的 (B) 原因之一。A 动脉血管B大血管C小入生产和使用A间接 B 直接C 主要血管69根据职业病防治法规定，53为避免人的不安全行为，可尝试采61在急救中， 如果伤员出现大出血或C 应当设置或者指定职业卫生管理机取严格管理。 对班组成员工作行为要严休克情况，则必须先进行止血和(A) 不构或者组织， 配备专职或者兼职的职业格要求，及时纠正工人的每一个误操要因为忙于包

17、扎而耽误了抢救时间。卫生专业人员， 负责本单位的职业病防作， (B) 养成遵规守纪的工作习惯。A 人工呼吸B 输血C 心治工作。A教育 B 强制C 自觉脏胸外挤压A、卫生行政部门 B 、工会组织 C 、54物的不安全状态经过人们的检查、62伤员脊柱骨折搬运伤员放到担架上用人单位发现和整改而被消除， 但随着时间的推以后，要让他 (B) 腰部垫一个衣服垫，70用人单位的 B应当接受职业移、生产的不断进行， 又可能重复出现然后用 3 4根布带把伤员固定在木板卫生培训，遵守职业病防治法律、 法规，或产生新的不安全状态。因此，对物的上，以免在搬运中滚动或跌落， 造成脊依法组织本单位的职业病防治工作。不安

18、全状态的管理也是一件(A) 性的工柱移位或扭转， 刺激血管和神经， 使下A、职业卫生专业人员B 、负责人作。肢瘫痪。C、安全技术人员A经常 B 重要C 特殊A 平躺B平卧 C 侧卧71工伤保险费由企业按照企业工55班组应根据生产性质、工种、 作业63安全生产法是由中华人民共和资总额的一定比例缴纳，职工个人 A 。环境等生产实际情况， 按规定和需要配国第九届人民代表大会第二十八次会A不缴纳工伤保险费B 缴纳本备足够的、 (A) 的安全工器具和劳动防议于 2000 年 6 月 29 日通过，实施时间人工资收入的 1%护用品，并按有关规定进行管理、 使用、是 C 。72工伤停工留薪期一般情况下不能超

19、检查和维修， 不合格的要及时报修或更A、 2002年 12 月 31 日 B、2002年 11过 B 。换。月 l 日 C、 2003 年 1 月 1 日A、 6个月 B、 12个月 C、 18 个月A合格 B 精致C 适合64某企业没有建立、 健全本单位的安73根据国家规定， 凡在坠落高度离基56人一边思考其他问题一边做工作的全生产责任制， 发生此问题涉及的失职准面（ A ）以上有可能坠落的高处进动作称为“边缘动作” ，此时，本人往者是A。行的作业，均称为高处作业。往并未意识到， 只有当别人提醒时， 才A 、企业负责人B 、安全技术A.2mB.3m C.4m 74如梦方醒。边缘动作常使人发生

20、误看和部门75（ C ）级以上的大风与雷暴雨天，误操作，常与 (B) 联系在一起，成为发C、总工程师D、项目经理禁止在露天进行悬空作业。生事故的重要原因。65生产安全事故的应急救援体系是保A. 四B. 五C.六A 不安全隐患B 不安全行为证生产安全事故应急救援工作顺利实76电瓶车在厂区的行驶时速， 不得超C 不安全状态施的B。过（ C ） km。.实用文档A10 B 15 C2089. 严禁烟火的标志是告诉人们 ( B ) 。的（ A）厘米屏幕较为安全。77所有机器的危险部分，应 ( C ) 来A. 己离开危险地区B. 正进入危险地A35 60 B 40 60 C30确保工作安全。区 C. 正

21、进入安全地区50A. 标上机器制造商名牌B. 涂上警示颜90. 依据中华人民共和国职业病防治100、生产经营单位特种作业人员未按色 C. 安装合适的安全防护装置法，用人单位与劳动者订立合同时，规定经专门的安全作业培训并取得特78. 触电事故中，（ A）是导致人身伤要在劳动合同中写明 （ B ），不得隐瞒种作业操作资格证书，可处（B）元以亡的主要原因。或者欺骗。下的罚款。A. 人体接受电流伤害B. 烧伤 C. 电休A. 工作过程中可能产生的毒素A 5000 B 20000 C 30000克B. 工作过程中可能产生的职业病危害D、5000079. 当通过人体的电流达到 （ A ）毫安及后果、职业病

22、防护措施和待遇等内容二、多项选择题时，对人有致命的危险。1、以下属于劳动法中关于劳动安A.50B.80C. 单位提供的劳动保护用品全卫生方面的规定是 ACD 。C.10091. 人长时间在 （ A）分贝的噪声环境A、用人单位必须建立、健全劳动80. 高空作业的安全措施中，首先需要中工作就会导致永久性的听力损伤。安全卫生制度（C ）。A 120B 100C80B、用人单位建立伤亡事故和职业A. 安全带 B. 安全网 C. 合格的工作台92. 以下(C)种情形属于工伤。病统计报告和处理制度81. 在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、A. 职工上下班必经路线上自己摔伤C、劳动者在劳动过程中必须严格避雷针

23、、远离至少（C ）米以外。B. 因醉酒在岗位上受伤遵守安全操作规程A.10 米B.15米 C.20米C. 下班途中被汽车撞伤D、劳动安全卫生设施必须符合国82. 生产经营单位必须为从业人员提供93. 如果有人处于高压电线意外落地的家规定的标准符合国家标准或者(C) 标准的劳动防护危险区内，下列 ( C )种脱离危险区的2、职业病前期预防的规定有ABCD用品。方法容易发生跨步电压触电。等几个方面。A. 当地 B. 本单位 C. 行业A. 并拢双足跳B.单足跳C.快A、关于国家对从事特殊职危害作83. 生产经营单位采用新工艺、新材料步跑出业管理的规定或者使用新设备， 必须了解、 掌握其安94.(

24、A ) 是保护人身安全的最后一道防B、关于产生职业病危害的用人单全技术特征，采取有效的安全防护措线。位的设立及其工作场所职业施，并对从业人员进行专门的安全生产A个体防护 B 隔离 C 避难 D 救卫生要求的规定（B ）。援C、关于职业病危害项目的申报制A. 教育和考核 B. 教育和培训C. 培训95. 安全带的正确挂扣方法是 ( B )。度的规定和考核A低挂高用 B 高挂低用 C平挂平D、关于职业病危害预评价制度的84. 工作台，机床上使用的局部照明灯，用规定电压不得超过 ( C ) 。96. 特种劳动防护用品实行( B )制度。3、生产经营单位与从业人员订立A48 伏 B 110 伏 C.3

25、6伏A安全标志管理B登记C备的劳动合同，应当 AB85. 在空气不流通的狭小地方使用二氧案 78A、 载明有关保障从业人员劳动安化碳灭火器可能造成的危险是（B）。97、中华人民共和国职业病防治法是全、防止职业危害的事项A. 中毒B.缺氧C.爆炸为了预防、 控制和消除职业病危害，防B、 依法为从业人员办理工伤社会86. 电焊作业时产生的有害气体的主要治职业病，保障劳动者健康及相关权保险的事项成分是（ A）。益，促进经济发展， 根据宪法 制定，4、预防事故的基本原则是ABCDA氮氧化物 B 二氧化碳 C 氯气从（ C）开始施行的。A、事故可以预防B、防87. 安全网的网格周边不得大于（ B）。A2

26、002年 6月 30日 B 2003年 4患于未然A5 厘米B 10 厘米C15 厘月 1日 C2002年 5月1日C、根除可能的事故原因D 、全面处米98、发生重伤以上事故后，事故上报时理的原则88. 复印机会产生以下 （ B ）种有害物间最迟不超过（ B ）小时5、安全工作四个一样的内容是ABCD质。A 12B 24C 36D、A、领导在场与不在场一样B、晚上A. 高噪声B. 有害气体C. 高频48和白天一样电磁波99、电脑操作者的眼睛， 应距离显示器C、简单工作与复杂工作一样.实用文档D、不是工作负责人与工作负责人一样12、劳动保护是根据国家法律、法规，戴和使用（） .6、生产经营单位及

27、其有关人员对安全依靠技术进步和科学管理， 采取组织措11 、工会发现生产经营单位违章指生产监督部门给予的处罚享有的权利施和技术措施，用以：( ABCD )挥、强令冒险作业或者发现事故隐患是 BC。A. 消除危机人身安全健康的不良条件时，有权提出解决的建议， 生产经营单A、监督权 B 、陈述权 C 、申辩权 D、和行为位应当及时研究答复。 （）管理权B. 防止事故和职业病12 、预防火灾的基本原理是控制可7、不安全行为是指能造成事故的人为C. 保护劳动者在劳动过程中的安全与燃物、消除着火源、隔绝空气。 （）错误，下列哪些行为属于人为错误的不健康13 、生产经营单位作业人员可先上安全行为 ABCD

28、D. 内容包括劳动安全、劳动卫生、女岗作业，后进行安全生产教育和培训。A、操作错误B、忽视安工保护、 未成年工保护、 工作时间和休（）全、忽视警告假制度14 、生产经营单位不得以任何形式C、使用无安全装置设备D 、手代替三、判断题与从业人员订立协议， 免除或者减轻其工具操作1、安全生产法 关于从业人员的安全对从业人员因生产安全事故伤亡依法8、确认工伤是处理工伤保险待遇的前义务主要有四项： 既遵章守规， 服从管应承担的责任。 （ ）提，现行政策规定有ABCDEF情形应认理；佩戴和使用劳动防护用品； 接受培15、生产经营单位的从业人员是指该单定为工伤。训，掌握安全生产技能； 发现事故隐患位从事生产

29、经营活动各项工作的所有A、在工作时间和工作场所内，因工作及时报告。（）人员，包括管理人员、 技术人员和各岗原因受到事故伤害的2、“安康杯” 竞赛的主要内容是组织领位的工人，但不包括临时聘用的人员。B、工作时间前后在工作场所内，从事导、安全管理、安全生产周，开展“十（X）与工作有关的预备性或者收尾性工作个一”活动，群众监督，事故控制。（）16 、生产经营单位的主要负责人对受到事故伤害的3 、国家颁布的 安全色 标准中，本单位的安全生产工作负责。 （）C、在工作时间和工作场所内，因履行表示禁止、停止的颜色为黄色。 （）17 、生产经营单位为从业人员提供工作职责受到暴力等意外伤害的4 、设备维护的四

30、项原则是整齐、劳动防护用品时， 可根据情况采用货币D、患职业病的清洁、润滑、安全。（）或其他物品替代。 （ X）E、因工外出期间，因为工作原因受到5 、人身伤亡事故、 因公伤亡事故、18 、劳动者享有获得职业健康检伤害或者发生事故下落不明的工伤事故三个用语是同一个概念， 都是查、职业病诊疗、 康复等职业病防治服F、在上下班途中，受到机动车事故伤在生产过程中发生的伤亡。 （）务职业卫生保护权利。 （）害的。6 、特种作业人员未经专门的安全19 、未成年工与童工的区别在于未9、职工有下列（ ABC ）情形，不得认教育培训， 不了解规章制度， 因而发生成年工年龄为 16 周岁到 18 周岁是允许定为

31、工伤和视同工伤。重大伤亡事故的， 行为人不应负法律责在一定条件下录用的， 但要给予特殊保A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的任，应由发生事故的企业负有直接责任护；而童工的年龄小于未成年工，是法B、醉酒导致伤亡的C、自残或者的负责人负法律责任。 （）律禁止录用的。 （）自杀的7 、职工工作时间前后在工作场所20、生产经营单位应当对从业人员进行10、用人单位与劳动者订立劳动合同内，从事与工作有关的预备性或者收尾安全生产教育和培训， 但在生产任务重时，应当将工作过程中可能产生的（A性工作受到事故伤害的， 应当认定为工时，从业人员可以先上岗， 后培训。（ ）B）如实告知劳动者，并在劳动合同中伤。（）21.

32、 调整、检修、清扫设备时必须切断写明，不得隐瞒或者欺骗。8 、根据安全生产法的规定，电源。（）A 、职业病危害及其后果B、职作业人员有权了解作业场所和工作岗22、机械加工时要求女工戴防护帽，但业病防护措施和待遇等位存在的危险因素， 生产经营单位应当不能戴手套。（）C、职业病危害及其后果、职业病防护如实告之，不得隐瞒和欺骗。 （）23、漏电保护器既能保护人身安全，还措施和待遇等9 、重大事故隐患与重大危险源是能对低压系统或设备的对地绝缘状况11、高处作业可分为( ABCD ) 级.引发重大事故的源头， 所以两者的概念起到监督作用。 （）A. 一级： 2 5 米高处作业是等同的。（）四、抢答题：B

33、. 二级： 5 米以上至15 米高处作业10 、生产经营单位必须为从业人员1、安全生产工作“四到位”是指：C. 三级： 15 米以上至30 米高处作业提供符合国家标准或者行业标准的劳答：思想到位、组织到位、职责到位、D. 四级： 30 米以上高处作业动防护用品， 但不得强制做从业人员佩工作到位。.实用文档2、劳动法第 56 条规定：15、工地夜间照明线路， 灯头的架设高（ 3）耐低温性能； （ 4 ）耐燃烧性能；答：劳动者在劳动过程中必须严格遵守度不得低于（5）电绝缘性能； （ 6）侧向钢性。安全操作规程。答： 2.5 米27、机械设备的哪些部位应装设防护装3、“三不伤害”是指：16、从业人员

34、有权对本单位安全生产工置和安全装置？答：我不伤害自己、 我不伤害别人、 我作中存在的问题提出批评、答：检举、答：在机械设备的传动带、明齿轮， 接不被别人伤害。控告）；有权（拒绝违章指挥和强令冒近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、4 、“三同时”原则是指新建、改建、险）作业。飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装扩建建设项目和 “四新” 项目的劳动安17、正确佩戴安全帽有两个要点：设防护装置。全卫生设施必须与主体工程答：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有对压力机、碾压机、压延机、电刨机、答：同时设计、 同时施工、 同时投入生一定间隙；二是必须系紧下剪板机等压力机械的旋压部分都要有产和使用。鄂带。安全装置。

35、5、“三违”是指18、劳动保护是要消除生产过程中的哪28、从事严重有毒作业和特别繁重体力答：违章指挥、 违反操作规程、 违反劳些内容？劳动的工种， 应适当缩短工作时间， 一动纪律。答：消除危及人身安全和健康的不良环般每天要实行几小时工作制。6、安全标志分为哪四类境；不安全设备和设施；不安全环境、答：一般每天要实行 4 至 6 小时工作制答：禁止标志、警告标志、指令标志、不安全场所；不安全行为。29、安全生产管理坚持的方针是？提示标志四类19 、安全生产必须把好“六关”，答：坚持“安全第一、预防为主、综合7、处理事故的“四不放过”原则指的这“六关”包括？治理”的方针。是答：措施关、 交底关、教育

36、关、 防护关、30、根据安全生产法 ，规定从业人答：事故原因未查清不放过、 事故责任检查关、改进关员的基本权利主要有那四项？人未受到处理不放过、 当事人未受到教20、参加施工的人员应具备什么条件方答： 1 知情权2 建议权3批评权、育不放过、防范措施未制定并落实不放可上岗操作？检举权、控告权、拒绝权4紧急避过答：必须接受安全技术教育， 熟知和遵险权8 、企业的安全教育制度包括：守本工种的各项安全技术操作规程，并答：对新工人和换岗工人的三级教育，应定期进行安全技术考核， 合格者方可对特种作业人员的上岗持证培训， 企业上岗操作。职业病防治法有奖知识竞赛试题全员的日常安全教育。21、安全生产五要素是

37、什么？1. 劳动者发现用人单位违反中华人9 、检修电气设备时必须挂什么标答：安全法制、安全责任、安全科技、民共和国职业病防治法 ，自身的职业识，以防止误操作发生触电事故。安全投入 、安全文化健康权益受到侵犯应如何举报投诉？答：安全警示标志22、施工安全管理目标实施主要内容中（ ）10 、安全生产工作 “五同时” 原则“三消灭”是指向当地卫生行政部门和安全生产监督是指：答：消灭违章指挥、 消灭违章作业、 消管理部门举报投诉答：安全生产要做到计划、 布置、检查、灭“惯性事故”向用人单位上级主管部门举报投诉总结、评比五同时23、经常性安全培训教育的形式有？向工商行政管理部门举报投诉11、逐级落实安全

38、生产责任制是指答：安全活动日； 事故现场会； 安全知2. 我国颁布实施的旨在预防、控制和答：公司落实车间、 车间落实班组、 班识竞赛；安全生产会议。消除职业病危害， 防治职业病， 保护劳组落实个人。24、事故隐患泛指生产系统中可导致事动者健康及其相关权益， 促进经济发展12、新工入厂的三级安全教育是指故发生的哪些行为？的法律是（）。答：对新工人进行安全生产的入厂教答：包括人的不安全行为； 管理上的缺A. 中华人民共和国安全生产法育、车间教育和班组教育陷；物的不安全状态B. 中华人民共和国职业病防治法13、对事故隐患整改的 “三定” 原则是：25、机器明露的那些部位必须安设防护C. 中华人民共和

39、国劳动合同法答：定时间、定人员、定措施。装置。3. 中华人民共和国职业病防治法14、国家对女职工和未成年工实行特殊答：齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞中规定“职业病”指（）。劳动保护。女职工在怀孕七个月以上轮A. 劳动者在工作中所患的疾病的，不得安排从事？26、安全帽有哪六种基本性能？B. 用人单位的劳动者在职业活动中，答：夜班生产劳动或延长其工作时间。答：（ 1）抗冲击性能；（ 2）耐穿透性能；因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、.实用文档有害物质等因素而引起的疾病生机构进行职业病诊断。A. 刑事责任C.劳动者在日常活动中引起的疾病A.国内任何地方B. 赔偿责任4.我国法定的职业病共有（）。B.

40、本人居住地C. 民事责任A. 10大类 115 种C.用人单位所在地或者本人居住地B. 9大类 99种12.职业病诊断、 鉴定需要用人单位提C. 14种供有关（ ）资料时，用人单位应当如5.根据中华人民共和国职业病防治实提供。法和中华人民共和国劳动合同法，A.职业卫生和健康监护等参考答案： 1.A，2.B，3. B，4. A，劳动合同中应写明工作过程中可能产B.企业人事管理档案5. C，6. C，7.B,8.A,9.A,生的（ ）及其后果， 职业病防护措施、C.企业生产经营10.C, 11.C，12. A, 13. B, 14.待遇等。13.职业病病人依法享受国家规定的C ,15. A , 1

41、6. A，17. B ，18. AA.毒物（）待遇。安全健康知识竞赛试题及参考答案B.工伤A.福利C.职业病危害B.职业病6.职业健康检查包括（）C.康复A.在岗期间的职业健康检查14.新建、扩建、改建建设项目和技B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业术改造、技术引进项目可能产生职业病健康检查危害的，其职业病防护设施应当与主体C. 上岗前、在岗期间、离岗时和急性工程（ ）。的职业健康检查A.同时设计，同时投入生产和使用7.未经上岗前职业健康检查的劳动B.同时设计，同时施工者，用人单位不得安排其从事（）。C. 同时设计，同时施工，同时投入生A.危险工作产和使用B.接触职业病危害的作业15.工作场所职

42、业病危害因素的强度C.任何工作或者浓度应当符合（）。8.用人单位不得安排（）的劳动者A.国家职业卫生标准从事其所禁忌的作业。B.国家环境卫生标准A.有职业禁忌C.国家行业标准B.健康16.用人单位应当对 （）进行经常性C.患病的维护、检修，定期检测其性能和效果，9.用人单位按照职业病防治要求，承确保其处于正常状态， 不得擅自拆除或担用于（ ）费用，按照国家有关规定，者停止使用。在生产成本中据实列支。A.职业病防护设备、应急救援设施和A.预防和治理职业病危害、工作场所个人使用的职业病防护用品卫生检测、健康监护和职业卫生培训等B.职业病防护设备B.预防和治理职业病危害C.个人使用的职业病防护用品C.工作场所卫生检测、健康监护17.用人单位对产生严重职业病危害10.用人单位发生分立、合并、解散、的作业岗位， 应当在其醒目位置， 设置破产等情形的，应当对 ( )进行健康（）。检查，并按照国家有关规定妥善安置职A.警示标识和英文警示说明业病病人。B.警示标识和中文警示说明A.所有的劳动者C.宣传栏B.职业病病人18.用人单位违反规定， 造成重大职业C. 从事接触职业病危害作业的劳动者病危害事故或者其他严重后果，构成犯11.劳动者怀疑自己得了职业病， 可以罪的，对