年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表.doc

1、附表12：年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表单位：自评得分：考核得分:项目考核指标考核内容评分标准得分（扣分原因）匚作 保障 责任 目标600 分（一） 组织领导工 作（90 分）1根据省市政府、市国资委、集团公司关于安全生产的 指示和部署，结合实际，泄期召开本企业安全生产工作 会议，对本企业安全生产工作做全而部署，提出具体实 施意见：对本企业安全形势做出分析，针对阶段性问题 提岀下一步工作措施；2. 根据要求，按时向集团公司提交各阶段（各专项行 动）安全生产履职情况报告：3. 领导亲自带队检查本企业监督单位的安全生产工作落 实情况。1. 未按规泄泄期召开安全生产会议，却一次扣10分：为

2、对 本企业安全生产做工进行全而不熟，制泄年度工作计划安 排的扣10-20分；针对企业突出问题，未提出相应对策， 才去有效描施的扣10-20分：2. 未按要求提交季度、半年、年度（或各专项行动）安全 生产履职情况报告（含报表），缺一次扣10分；上报时间 延误（以OA上报时间为准）的每次扣5分；3. 领导带队检查安全工作不落实的扣10-20分。（二） 安全生产制 度建设（90 分）1. 明确本企业领导安全生产工作职责，确立党政同 责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产领导工作格局： 结合工作实际，制立企业、各部门、各岗位安全生产相 关制度和规泄（包括安全生产通报、重大安全问题督 办、重大隐患举报奖励制

3、度、各部门及岗位安全生产工 作责任制度等）：2. 将集团公司下达的安全生产控制指标和各项工作任 务，分解落实到所属各部门、各子企业及项目部：并将 安全生产目标管理责任制考核纳入年度绩效考核：1. 未形成本企业安全生产领导班子党政同责、一岗双 责、齐抓共管”工作格局的扣20分；为结合本企业实际制 上各项安全生产相关制度和规泄的，缺一项扣15分；2. 未制泄本企业安全生产责任制、未全覆盖签订（或下 达）责任书的扣20分：生产经营项目（包括在建工程）、 场所合法发包或出租时，未与承包、承租方签订专门的安 全生产管理协议，缺一次扣10分：未将安全生产目标管理 责任制考核纳入年度绩效考核的，扣20分；6

4、00分3.组织开展对安全生产控制指标和责任制落实情况的监 督检查，针对存在的问题，及时提出整改意见。3.未组织对安全生产控制指标和责任制落实情况进行督促 检查，对存在的问题及时提出整改意见的扣10-20分。（三） 安全生产工 作部署与落 实（160 分）1. 按照国务院和省、市政府、市国资委、集团公司的部 署，制左有本企业牵头组织的安全专项整治方案，明确 整治重点和目标、方法和步骤以及工作措施；根据专项 整治方案，采取有效措施，逐步推进各阶段工作，专项 整治达到预期目标：2. 能够认頁履行本企业安全监管职责，组织开展系统内 日常安全监管工作，无违法违规行为：3. 积极配合务有关部门开展的安全生

5、产联合执法工作， 积极配合市国资委组织的安全生产督察或检查工作；4. 安全生产标准化推进情况：5. 在重要节日、重大活动等特殊时期，组织本系统对容 易发生重大事故的单位、场所进行重点检查，督促落实 防范措施，确保安全：6. 运用各种形式，认真组织本企业开展各种安全生产宣 传活动：吉吉参加上级组织的各类安全生产活动：7. 按照有关规泄对本企业内有关人员进行安全培训考 核；8. 落实整改各类安全生产隐想，并及时复检、反馈。1.未按上级要求贯彻落实的工作任务、专项行动或事项的 每项扣20分；未按要求认真制怎安全专项活动或整治方案 的每项扣10分；未按要求向集团公司书而报告专项活动或 整治实施情况的（

6、相关记录、报表、小结.总结等），上 报时间延误（以0A上报时间为准）的每次扣5分，漏报的 每次扣10分：2未认真履行职责，开展日常安全监管和泄期检查工作的 扣10-20分；生产经营活动超许可范囤或违规行为每一次 扣10分；未建立重大危险源（隐患）监管（台帐）档案， 扣50分：重大危险源辨识不淸，缺漏每项扣5分：未落实 监督负责人，缺漏每项扣5分：存在重大隐患或被上级主 管部门开具重大隐患整改通知书，未及时向集团公司上报 扣20分：未研究对策，采取相应措施（制左应急预案）， 认真协调解决好职责范围内的重大安全问题扣20分：3不配合上级组织的安全生产督查或联合执法工作的，或 不与市国资委配合开展督

7、査检査工作的，每次扣5分：4未制左本企业标准的扣5分；未制圧本企业标准化建设 组织实施方案的扣10分：对本企业创建活动检查督促不 力，创建活动明显滞后的扣5分；5.未在重要节日、活动等特殊时期组织开展安全检查工作 的扣5-15分：6未开展不同形式的安全生产宣传的扣10分；未按要求参 加上级组织的活动的缺一项扣10分；匚作 保障 责任 目标600 分7未按要求开展安全学习培训考核扣5-10分：未配备较齐 全安全生产法律法规.标准.规范扣10分；行业有特殊要求的单位负责人、岗位人员未按照有关规 泄，取得岗位任职资格证书上岗并年检合格扣10-30分； 8安全隐患整改不及时或整改率达不到100%,扣3

8、0-50 分，重大隐患不及时整改每项扣50分；无复检、反馈闭合 的每项扣50分。（四） 安全体系、 机构及队伍 建设（50 分）1 加强本企业安全体系、机构建设，落实本企业安全机 构的编制、人员以及装备：2督促、知道企业所属子企业，认真按照安全生产 法等有关法律法规规疋，设置安全管理机构配备专兼 职安全管理人员。1本企业安全体系、机构不健全，编制、人员未落实的， 缺一人扣10分：2未督促所属子企业（项目部）设置安全管理机构或配备 专兼职安全管理人员的扣10-20分。（五） 安全生产资 金投入（50 分）1将安全宣传教冇、安全生产责任制奖励、事故隐患举 报奖励、日常安全监督等安全工作经费列入本企

9、业经费 预算；2督促、指导所属子企业按照安全生产法的规左， 保证具备相应安全生产条件所必需的资金投入。1.未将安全宣传教育、安全生产责任制奖励、事故隐患举 报奖励、日常安全监管等安全工作经费列入本部门经费预 算的每项扣5分：未执行安全专项资金预算或执行还不到 位且无法提供专项资金是用相关证明材料的扣10-20分； 2未能督促、指导所属子企业，保证具备相应安全生产条 件所必需的资金投入的扣10-20分。600分（六） 生产安全应 急救援体系 建设（60 分）1 按照GBT29639-2013的规定制定本企业生产安全事故 急救援预案，预案能结合本企业工作实际、针对性墙、 要素齐全、可操作性强；制泄

10、企业年度应急演练il划并 按计划开展演练：2接到重特大事故报告后.有关负责人能够立即赶赴事 故现场，并迅速组织抢救，将损失降到最低限度：3加强本企业应急救援组织机构、队伍建设，加强救援 装备和设施的建设。1.未按要求结合本企业工作实际详细制泄本企业生产安全 事故急救援预案的缺漏每项扣5分：未按计划组织开展应 急演练的扣20分，未制泄应急演练方案的扣5分，未进行 应急演练后评价.总结的扣5分；2发生重特大事故后，企业有关领导未及时赶赴现场组织 救助,延误抢救时机的扣20分；3应急救援机构、队伍，救援设备和设施不落实的每项扣 10分。（七） 重特大事故 报告、调查 处理及责任 事故追究制 度（10

11、0 分）1严格执行各类重特大事故和突发性安全事故报告制 度，重特大事故快报应准确、及时；2按照有关规泄，参加或组织本企业范帀内的事故调查 处理工作：3.重特大责任事故行政责任追究按监察部门文件落实到 位：4建立事故档案：各类事故调查处理资料保存完整，及 时归档。1.事故隐瞒或漏报的，每起扣20分；超过事故快报时限 的，每起扣5分；2未参加或组织本企业范用内的事故调查处理工作的，每 起扣10分：事故及时结案率未达100$扣20分：3.行政责任追究不到位的每起扣10分；4未建立事故档案，扣30分；事故基础资料保存不完整 的，每起扣10分；未明确档案收集、整理、管理责任人的 扣10分。故制核标00 二事控考目4夕集团公司责任书下达的安全管理目标完成情况1. 超出下达控制指标每项扣30分：2. 年度内发生责任事故：发生重伤事故一次扣50分，重伤人 数超过1人，每超岀1人扣10分：发生安全生产事故且经济 损失不超过50万元的一次扣100分，每超