企业质检员工作鉴定与企业贯彻规章制度要以人为本执行到位汇编.doc

1、企业质检员工作鉴定与企业贯彻规章制度要以人为本,执行到位汇编企业质检员工作鉴定企业质检员工作鉴定范文今年是我人生旅途的一个重要转折点。离开学校走向社会，是我一个新生活的起点，新的开始和新的目标。公司给了我一个真正理论实践的机会。在我工作的这段时间同事们对我十分关怀，总是给我鼓励和帮助。第一，工作收获。在过去的几个月里，作为一名质量检验员，要认真研究学习公司的一套质量控制体系，根据岗位职责的要求，主要有以下收获：1，物理实物样品的储存工作我严格按照公司物理实物样品的储存要求，做到不泄漏，不少取以及各种型材的合理存储。2，样品测试检验工作是一项精细的测试过程，所谓“细节决定成败”。在检验工作中要时

2、刻保持严谨的工作态度，认真、审慎地进行每一步测试。现在我已经掌握了大多数物料样品的检测方法。这要十分感谢带我的老师和同事，是你们教会了我这些。3，数据处理第1页共7页质量检测的数据记录工作也是十分重要的。我要认真、务实地记录每个实验的测量数据，对检测数据进行总结和报告，做到不误报、无谎报。第二，工作感想与体会。1，态度决定一切。工作一定要细致，认真。不能总是出错误，必要时候需要对自己的工作进行测试，以确定自己的工作做到万无一失。业余时间，经常要检讨的工作，改正工作缺点，改善工作方法，努力学习，不断提高自身工作效率，从历来教训当中总结得出的经验。遇到工作中的错误，要虚心听取领导的批评，不要认为犯

3、错误是一件可耻的事，应该认为错误是自己一次成长与锻炼的机会。2，勤于思考日常工作虽然繁忙繁琐，一周比较枯燥工作下来，周末休息时候在思想上也不能十分松懈，在业余时间应该勤于思考，思考可以提高自己工作质量的方法，思考如何提高效率，如何减少工作时间。3，不断学习要不断充实自己的专业知识和专业技能，使自己手上的工作越发变得容易。一个人要在他的岗位上有所作为，就必须不断学习专业知识，拓宽他们的知识疆域。我初期进入公司时候，就像一张白纸，需要不断在上面填涂色彩，这样不断填涂，最终让我变成一张美丽的图画。第三，总结自身工作的不足。第2页共7页1，工作当中，我偶尔出现思想不集中，思想开小差的情况。给工作带来不

4、必要的麻烦。今后我会以认真和严谨的工作态度来完成自己的工作。2，与其他人打交道，常常不主动、不热情。为了能够尽快完成工作，常常我不会主动与领导和同事进行沟通。这使得我在公司的人际关系处理上存在一定的问题。今后我要在不耽误工作的前提下，积极主动与同事友善沟通，与同事相互学习，互爱互助。以上就是我对过去一年质检工作的工作总结，面对新的一年工作，我要再接再厉，创造更好的工作业绩。第3页共7页企业贯彻规章制度要以人为本, 执行到位所有制定出的规章制度 , 是要靠人去履行、去实践、去完成,而人的行为是受思想意识的支配。所以, 我们在制定一切规章制度时, 首先就要考虑到以人为本 , 统一人的思想 , 提高

5、人的认识，规范人的行为。1、开展岗位培训 ,增加职工对规章制度的认识。通过培训使他们对本工种本岗位的规章制度和作业标准有进一步的认识。教育职工时刻牢记“违章就是自杀、违章就是犯罪、违章就是杀人”的道理，在工作中做到“自控、互控、他控”，坚持标准化作业，确保人身及设备安全。一些具有习惯性违章的老职工，通常会在心理上产生对安全规程、新规定的逆反作用，总以为自己的习惯性方式好用、管用，其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行和落实。郑州供电段的“ 6.26 ” 责任职工死亡事故，责任人赵 xx，年轻有为，工作经验丰富，如果当时他严格执行接触网安全工作规章和防止职工伤亡事故措施，不违章指挥，不违章蛮干，

6、时刻用规章来规范自己的行为，就不会发生这起事故，就可以避免对单位造成的影响和对家庭造成的巨大伤害，真是害人又害己。2、认真落实 “严格管理 +人文关怀”的管理理念。在班组开展亲情教育 , 克服过去在管理工作方法上的简单粗暴 , 以训代管，以罚代教, 逐步实行人性化管理。班组的岗位考核办法和奖金分配制度要根据实际情况进行实时完善。长垣配电所的岗位考核办法规定：“星期二全面打扫卫生”。实践证明此规定不利于班组管理。星期二属于正常工作日，上级领导检查巡视机会多，或是设备所属部门进行设备巡检机会也多，值班员为第4页共7页了接迎而不能正常打扫卫生，造成打扫卫生有时出现草草了事，留有死角。 xx 年 6

7、月 6 日及时组织职工参对岗位考核办法中的此条款进行了修订，由原来星期二打扫卫生更换为星期一，符合现场实际，执行起来得心应手，为创建标准化配电所打下坚实的基础。奖金分配制度制定与实施的好坏直接影响着职工的情绪和工作态度。 xx 配电所打破了奖金分配吃大锅饭，搞平均主义的形式，实行了计时奖金，按劳分配，做到了“公平、公正、公开”。职工的工作积极性提高了，干劲也足了，改变了原来的“要我工作”为“我要工作”的观念。 xx 年 6 月份对班组奖金分配制度及办法又进行了修订和完善。对于休公休假人员的奖金分配进行了补充规定，既合情合理，有体察民情，做到了团结、互助、友爱，一人有难大家帮，使职工回到班组有亲

8、切感，离开班组有留恋感，违章违纪有耻辱感，遵章守纪有光荣感，参加作业有责任感，保证安全有自豪感，用亲情构筑安全平台。3、健全和强化规章制度重点是现场管理，关键在执行落实。通过用事故案例教育 , 日常违章典型分析, 让广大职工进一步认识到严格规章制度的重要性和必要性。记得很多年前的一天，我与一名怀有身孕的职工值班，兄弟单位借用高压试电笔（氖管式的），并且让试验是否良好。伙伴怀孕，行动不便，刚上班的我便主动去帮忙，由于对这些安全工具的性能及有关要求不懂，在高压室的带电设备上实验时，不小心将试电笔与高压柜体接触，造成了弧光短路，当时的工长反应迅速，及时将电源断开，避免了事故的发生。我当时就吓傻了，痴

9、呆地站在凳子上不知所措。幸亏是穿着绝缘靴，戴着绝缘手套，站在了绝缘垫上，要不第5页共7页然.后果真是不堪设想。如今已过二十多年，回想起来仍旧心有余悸。还有一次，那是 19xx 年 12 月份的一天，当时 xx 与 xx 配电所互供，线路出现故障， xx 配电所已经送电，段调度没弄清楚，打电话说“xx，合上你的西贯通”（违章指挥），刚上班的我对操作规程不熟悉，又没有判断对错的能力，只听调度指挥，也没监视有关仪表，直接将西贯通合上。经过 42 分钟后， xx 配电所向段调度汇报“东贯通速断跳闸”时才发现 xx 与 xx 在不具备并相条件的情况下强行并相，所幸没有发生事故，但后果可怕。这两件事件时时

10、提醒我：一、干工作必须要有过硬的技术，只靠高昂的工作热情是不够的。二、干工作必须要严格遵循规章制度，不打折扣。三、干工作必须要职责分明，踏踏实实做好本职。四、干工作必须要严谨，蛮干是会出事故的。教育大家严格作业标准，规范自己行为已经成为常态，职工在带电设备上试验试验笔时，就会不自主地提醒一句“离高压柜远一点”。在与邻所进行并相倒闸时，要求职工确认是否具备并向条件，在并相时，一定监视有关的电流、电压表，这已经成了我工作中的习惯。随着近些年对安全生产的高度重视和对安全制度的强制执行、安全防护的严格规范，事故已经少了很多，如果我们的防护意识不加强，任何一个小失误都可能让我们痛苦终生，百分之一的松懈就可能带给我们百分之一百的伤害。所以，在日常工