下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、医院手术室2021年上半年工作总结手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的_。伴随着新门诊大楼的动工,我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于手术室工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。一、打造科室文化,树立团队精神积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月_医护人员认真学习医
2、疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。坚持以病人为中心,以质量为核心的医疗护理服务理念,适应卫生改革、社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。特别是自_年_月份以来,面对手术数量激增、手术任务重、医护人员紧缺的情况下,全体医护人员更是齐心协力、精诚合作,给医院交上了一份合格的答卷,更是彰显了手术室全体医护人员的团队精神。爱心奉献社会,为科室增光添彩。二、以病人为中心,争创一流优质服务在日常工作中,手术室的医护人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如
3、我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人,坚持手术前、手术后的访视。当病人入手术室时,医护人员在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对手术治疗的信心。主任、护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决。三、规范整体管理,争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提,为了使管理更加规范化和专业化,我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标,自觉接受病入及社会的监督。积极进行技术大练兵,开展各项医疗护理讲座,充分发挥医生护
4、士的主观能动性,还开展手术医生对手术室麻醉(范本)师和护士的满意度调查等工作,从而极大增强了麻醉(范本)师和护士的工作责任心。严格执行无菌技术操作、查对制度及各项操作规程,无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧。四、提高医护人员素质、培养一流人才社会不断前进和发展,我们深刻体会到全面提高医护人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习,提高各种专业理论水平,做到每月进行业务学习,每季进行操作考核和“三基”理论考试,不仅如此,
5、医护人员为了使自己的文化层次再上一台阶,在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试,从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高,在医院_的“5.12”护士节汇演中和各项技术操作比赛等活动中均取得优异成绩。我们相信,只有不断提高全体医护人员的文化素质、职业道德、专业技术,才能更好地服务于社会,为社会做贡献。五、工作业绩_年上半年我们共完成了_台大小手术,平均月手术_台,;其中大型手术_台,抢救多个危重病人,配合普外科实施了肺叶切除术、胃癌结肠癌根治等大型手术,配合颅脑外科实施了颅内肿瘤切除术,开展了腹腔镜下阑尾切除术、c型臂下激光射频术、以及脊椎骨折、骨盆骨折内固定术等高难度手术。我们科室还开展了微创气切_例、进行动脉穿刺、有创测压_次,中心静脉穿刺_次、急诊气管插管_次、无痛流产_人次。_年上半年全身麻醉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026财信金控“晨星计划”春季全球校园招聘建设笔试参考题库及答案解析
- 2026年4月广西百色市田阳区城镇公益性岗位人员招聘3人建设考试参考试题及答案解析
- 2026年咸阳高新领航学校教师招聘建设笔试参考题库及答案解析
- 2026年湖南益阳安化县公开选调29名公务员(参公人员)建设笔试备考试题及答案解析
- 2026湖北武汉城市公共设施运营管理集团有限公司招聘6人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026中国地质调查局局属单位招聘(第二批182人)建设考试备考试题及答案解析
- 2026湖南怀化洪江市事业单位引进高层次及急需紧缺人才39人建设考试参考题库及答案解析
- 2026北京大学马克思主义学院招聘劳动合同制工作人员1人建设考试参考试题及答案解析
- 2026安徽省岳顺人力资源服务有限公司招聘8人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江金隅杭加绿建科技有限公司招聘6人建设考试参考题库及答案解析
- 2026山东出版集团有限公司招聘193人备考题库及完整答案详解(有一套)
- 2026届黑龙江省鸡西市毕业升学考试模拟卷物理卷(含答案解析)
- 黑龙江DB23T3744-2024建设项目临时使用林地表土剥离利用技术规范
- 中考数学专题复习-等腰三角形与直角三角形(含答案)
- 航道巡查工作制度
- 水利水电工程标准施工招标文件技术标准和要求2025年版
- 电动车安全责任制度
- 酒店前台服务标准流程及客户接待指导
- GB/T 46914-2025养老机构生活照料服务基本规范
- 压铸模具管理制度规范
- 噪声污染防治法培训课件
评论
0/150
提交评论