最新幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度

1、幼儿园教师奖惩制度（一）一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师7:30到园。迟到一次扣10元，早 退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工 一天按事假三天计算。3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元，两天扣除两天的基本工 资及全勤奖30元，三天及以上按事假算。销假当天补交请假条，并出示国家正 规医院的病例、药方、发票，否则按事假算。4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资，事假一天扣除当天基本工资、岗 位丄资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构。因幼儿园工作的特殊性不 允许请3天以上

2、事假。请事假须事前两天请假，园长审批后方可请假。5、法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资50元。6、当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假。上班途中有特 殊情况应及时电话告知并提供延误实据，否则按第1条处理。7、严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日或累积旷工 五日以上按自动离职处理，扣发全部未发工资、奖金及押金。如因不服处理产生 有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任。8、对月全勤者每月奖励30元，对学期全勤者每学期奖励100元。9、未涉及的考勤内容按本园制定的幼儿园考勤制度执行，有冲突的内容以本规定为准。注：因幼儿园工作情

3、况特殊，本着对幼儿和家长负责的态度，无特别情况，尽量不要请假而影响幼儿园的丄作秩序。二、保教部分1、按讣划或课表上课，每学期要有学期讣划，每周要有周讣划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一 8:00以前上墙, 未按规定上交或上墙，一次扣10元。2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90%,若发现幼儿的知识掌握悄况未达到的，根据具体情况进 行处理。3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元。4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。5、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一

4、个幼儿都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信等）， 若发现一次扣10元。6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。7、积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级100元，市级150元，省级 200元，国家级300元。8、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他），在国家级、省级、 地市级、区级比赛中获奖的，根据获奖情况，奖励00到500元不等。9、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的，根据获奖情 况，奖励200到1000元。10、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖，成绩突出者 奖100元。11、在园内举办的上课比赛中

5、，成绩突出者奖100元。12、班级控流保学达100%奖励班级100元，达90%奖励50元，90%为达标， 90%以下流失一人扣班级50元。13、工作态度端正，积极向上，根据平时考核情况及期末教师公开投票，评 出一名优秀教师，奖励50元/人，优秀保育教师1名，奖励30元/人。14、不能按质按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按 时交教案扣5元，不交教案扣当月教育津贴30元。15、在非规定时间内给幼儿看电视，发现一次口头警告，第二次点名批评， 第三次各扣10元，3次以上扣除班级教师当月教育津贴每人30元。16、离园时经检查发现幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借口），第一次 口头警告

6、，第二次点名批评，第三次扣每人10元，三次以上扣除当月教育津贴30元。被家长投诉，一次性扣除当月教育津贴。17、幼儿尿湿裤子，不及时更换的或者裤子内有污物的，扣每人10元，因 幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，扣班级教师当月教育津贴。18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤，班级教师各扣10元，屡次出错, 加倍扣。19、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪指甲，班级教师各扣10元。21、不参加集体会议（不允许请假）扣20元，开会、培训时玩手机，打电 话，私聊，睡觉等，发现一次扣10元。20、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。发现一次扣10元。21、工作期间不得反锁教室寝室门，发

7、现一次扣本室教师每人10元。三、师品师德部分1、被家长表扬一次，当月奖励10元，屡次受到表扬期末奖励30元，收到 表扬信奖励20元/次。4、一学期班级无家长投诉，奖励班级50元。5、教师上班时间不化浓妆，不涂夸张的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋， 不穿拖鞋，不穿膝盖5厘米以上短裤短裙，发现后，笫一次警告，第二次批评， 第三次扣10元，三次以上，扣除当月教育津贴30元。6、与家长发生争执，责任人扣10元，并做书面检讨。7、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不服从安排的，根据情节轻重, 扣10至20元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人。8、上班时间看课外书，打瞌睡，长时间打私人电话，擅自

8、离岗，串班聊天 等一经发现，第一次口头警告，第二次点名批评，第三次扣10元，3次以上扣 当月教育津贴30元，并做书面检讨。9、在园内外散播不利幼儿园的言论，聚众闹事，拉帮结派，造成幼儿声誉 受损的，经核实，带头者给予开除，幼儿园保留民事诉讼权，其他人扣除当月绩 效。10、体罚、变相体罚，打骂幼儿（用恶语辱骂、打手板、用书拍头等），把 幼儿放到别的班级或关小屋等，一经发现责任人扣20元，被家长投诉扣50至 100元，后果严重者将承担法律责任。四、幼儿安全、护理部分1、因教师看护不慎，导致幼儿受伤害的，视其严重程度，一次扣除10-50 兀O2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视情节轻

9、重，给予 2050元的处罚。3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换 的，发现一次扣10元4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进餐，不准自己先进餐，若 发现一次扣10元。幼儿园教师奖惩制度（二）为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的匸作主动性和积 极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：1、每月安全奖50,全勤奖50元。2、优秀班主任每学期奖给100元。4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖, 每学期奖给每人100元。5、优秀保育员每学期奖给10元。6、采购人员购买新鲜蔬菜，

10、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现 象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金100元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学 期奖给每人100元。8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励100元。9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费， 每学期奖给100元。10、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。11、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每 学期奖给200元。12、我园各环节获县级奖每人发给奖金300元，获市级奖每人发给奖金500 元，获省级奖，每人奖给

11、奖金800元。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资50-200元。2、教师在幼儿园内必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响 正常教学秩序，扣工资30元-100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资 100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制

12、度（三）为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的匸作主动性和积 极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制 定本园奖惩制度：（-）奖励:1、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖金分别为 1000元、2000元。属于学前教育专业的各多发500元。2、在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费30元；假期内教师 加班的，每天发给加班费20元；春节加班每天发给加班费50元。3、凡是参加国、省、市、县级课题研究，刻苦钻研。认真实施，记录详细 及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果突出的，评为一等奖 的发给奖金500元，二等奖3

13、00元，三等奖200元；每学期末做到资料齐全，记 录认真，奖给100元。（包括课题指员）。4、先进教职工表彰奖：国家级500元，省级400元，市级300元，县级200 元，园级100元。（每年度在园内考核为优秀的教师）5教育教学论文奖，教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受（一稿 多刊就高发奖）国家级每篇300元，省级每篇150元，市级每篇50元，县级每 篇30元。6、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖100元，二等奖80元，三等奖 60元；幼儿园以上级别的递次增加一倍（县、市、省、国家级）。以此内推； 辅导奖折半计奖。7、每月安全奖50,全勤奖50元。8、班级幼儿按园内规定的人数，（小班3

14、0人、中班35人、大班40人）每 期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没 有在班上的老师没有超生费。9、优秀班主任每学期奖给80元。10、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖, 每学期奖给每人80元。11、优秀保育员每学期奖给80元。12、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现 象,喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金 80元。13、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学 期奖给每人80元。14、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。15、财产管理人员

15、不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费， 每学期奖给80元。16、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期 奖给80元。17、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。18、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每 学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。19、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200 元，获省级奖，每人奖给奖金400元。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20-50元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、教师带班

16、时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资 20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响 乎常教学秩序，扣工资30元-一100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50 兀O5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资 100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、 教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一 次扣工资20元。9、不参加教研活动

17、听课等活动的，一次扣工资20元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职 务津贴。11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣 每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工 资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。 造成违法现象的，移交司法机关处理。14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。（谁当班 谁负责）

18、16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。17、事假一天扣40元。18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工 资10元；请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20分钟以上 30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到 只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。幼儿园教师奖惩制度（四）爱心幼儿园教师奖惩制度一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师早上7:30到园，下午13:40到园。 迟到一次扣5元，早退一次扣5元，旷工一次（迟到15分钟以上视为旷工）扣 10元。2、每天工作时间内

19、，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、事假一天扣除当天工资，请假两天以上在扣除当天工资外加罚20元，特 殊事假扣除15元。病假得有医院病历，否则按事假处理。亲近人丧事或本人婚 事不作处理。4、对月全勤者每月奖励20元。二、教育教学部分1、按计划或课表上课，每学期要有教学计划，每周要有周计划。学期计划 必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一 8:00以询上交，未按规定上 交，一次扣5元。2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到 90%,若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批幼

20、儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度（五）鸡场坡乡黄土坡幼儿园教师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积 极性，防止出现干多干少一个样的状况，特制定本园奖惩制度：（-）奖励:1、每月安全奖50元，全勤奖50元。2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班33人、中班40人、大班45人）每 学期多一人奖30元。3、优秀教师每学期奖给50元。6、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，厨房卫生好，喷调的 食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，每学期发给每人奖金50元。7、我园各环节获乡级奖每人奖50元，获县级奖每人奖100元，获市级奖每 人奖200元。8、开展一次

21、教研活动，交相应资料，组织教师奖50元。9、由于教师原因，增入托一人，每学期奖100元。（二）惩罚：（二）惩罚：一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到一次扣10元，20分钟以上30分钟以下扣30元。2、病假、事假一天扣当天工资，矿工一天扣80元。3天以上每天扣100元。3、上课时教师私自串班聊天、接打无关幼儿园电话、接待无关幼儿园的外 客，一次扣工资5元。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响 正常教学秩序，扣工资30元一50元。和家长争吵一次扣50元。5、在园内挑拨离间，一次扣工资10元。6、在社会上宣传影响幼儿园荣誉和形象的事，一次扣工资50元。并写检查 向全员教

22、职工进行自我检讨。二、教育教学部分。1、每周五必须制定下周周计划，且在离园前上墙。未按时完成者每次扣5 元，累计3次扣30元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、由于教师原因幼儿退托，退脱每人扣教师工资100元。4、教师必须根据幼儿园教学工作要求开展各项教学任务，如不按时备课、 不按时写教学计划一次扣工资10元。当月累计3次扣50元。三、安全、护理1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，一次扣5元。（并 承担一半医疗费用）。2、幼儿尿湿裤子后没有及时告诉保育员的，一次扣5元，家长投诉到幼儿 园一次扣20元。3、幼儿进餐时，教师要指导幼儿进餐的技能，培养进餐文明行为

23、习惯，如 进餐秩序乱，每次扣5元。4、教师出现大声训斥、体罚、变相体罚幼儿者视悄节轻重每次扣工资10-50 元。造成严重后果的，责任自负，造成违法现象的，移交司法机关处理。5、厨房人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣厨房人员工 资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。四、卫生。1、教室、睡房、活动室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣保育员工资 5元，当月累计3次扣30元。2、班级物品摆放不规范，如讲桌和摆放饮水机的桌子上乱放其他杂物，毛 巾、口杯乱放，每次扣班主任工资5元，当月累计3次扣30元3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容，如裤子、衣服、鞋子穿反，纽错， 头发乱，脸、手涨

24、，一次扣班主任5元，若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣5 元，当月累计3次扣除30元。4、幼儿食用的饭菜不卫生，如菜里有虫，饭里面有耗子屎，每次扣餐饮员 工资10元，当月累计3次扣50元，并降低工资50元。教师签字：幼儿园教师奖惩制度（六）*幼儿园20112012学年度教师奖惩制度经费来源：山幼儿园经费里按每人150元/月提取，共计经费每月11*150二1630元。奖 励:一、月出满勤奖30元/人。二、开学后两周以该班人数为基数，每增加一人月奖该班教师每人10元（中 小班28人，大一班38人，大二班41人）。三、一月内教学（工作）效果好，家长满意度高，常规（计划、教案、记录 等）检查合格，无各种不

25、良反映奖100元。四、每月补助：陈铭30元，余云凤30元，周洁30元。五、班主任完成工作量，该班幼儿无意外发生，家长满意度高，每月奖30兀。六、凡积极参加组织的各项活动，成绩优秀者给予奖励，镇级一、二、三等 奖按80、50、30元；县级一、二、三等奖按100、80、50元进行奖励；教师投 稿在渡口上，发表一篇奖励教师50元每篇。惩罚:一、考勤部分：1、早晨接车教师及司机7： 00出发，非接车教师7： 30 （或8： 00）入园准 备接待学生，下午幼儿离园后教师离园，非接车教师按要求完成工作后方可离园（值班教师按每周规定的时间完成规定的工作量后方可离开）。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外

26、出，否则，按旷工论处。3、不能无故迟到、早退，迟到一次（15分钟以内），扣2元；早退一次， 扣2元，旷工1小时（迟到20分钟以上视为旷工）扣5元，到上班时间未签到 的视为迟到，一次扣款2元。4、教师有事请假需事先上交请假条，待批准后方可离开。病假每天扣10 元（住院者有医院证明除外，请长病假的按中心学校规定执行）；事假每天扣 20元；旷工每天扣50元。（病假、婚丧假除外）。5、学习、会议、备课、教研及其它活动缺席的每次扣20元，事先不请假者 加倍扣除。6、教职工公事外出，必须事先向园长说明去向，否则作事假或旷工处理。二、教育教学部分：1、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.

27、准备教具、 学具、范画、缴各类计划、笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，第二 次扣教学奖金520元。幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度（七）汉兴幼儿园奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度； 更为了我园的生存和可持续发展，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常 规及奖惩制度：（-）奖励:月考核：1、安全奖：一个月内没有发生安全事故，主班50元，配班50元、保育员 o0兀2、教师满勤奖:幼儿满勤奖达到88%、92%、94%、96%奖主班50元,配班 30元、保育员30元，3、教师月考核奖；考核前3名奖励50元、30元、20元月考核不合格者 匚次扣50元

28、。保育员考核优秀奖励50元、良好30元，月考核不及格者扣50 兀O学期考核：1、个人月考核总分第一名的每学期奖给200元。月考核3次不及格学期末 重新定岗。2、最优秀班级（包括配合优秀、活动优秀、环境优秀、卫生优秀、常规优 秀）每学期给班级200元。3、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，烹饪的食品色香味俱 全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给奖金200元。（二）惩罚：一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到1分钟扣1元，20分钟以上30分钟以下扣工资30 兀O当月累计迟到时间达一小时或者迟到3次以上视为旷工半天处理扣50元。2、请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园长，来园补交 请假条事假未经园长批准视为矿工处理。）3、病假、事假一天按（基本工资+工龄工资+补贴+奖金）的总和除以22天 扣，旷工一天扣100元。4、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资 20元5、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹