版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021/3/101 星巴克的传奇故事星巴克的传奇故事 2021/3/102 公司概况公司概况 1971年,星巴克诞生于西雅图平民的传统市场区; 1996年,星巴克在流行的东京银座开了第一家海外咖啡 店; 1998年3月,星巴克进入台湾,1999年1月进入北京, 2000年5月进入上海,目前星巴克已成为了国内咖啡行 业的第一品牌。 自从1992年在纳斯达克上市以来,星巴克的销售额平均 每年增长20%以上,利润增长平均在30%以上,股价上涨 了2200%,已成为世界上增长最快的品牌之一。 2021/3/103 第三空间 的 品牌定位 重视员工 的 核心理念 多种多样 的 营销手段 极品咖啡 的
2、品质追求 星巴克成功秘诀 2021/3/104 都市人的生活现状 对于现代都市人来说,每天花在工作 上的时间,比父母那一代长了好几个小时, 再加上科技发展,现在整个社会都承受着 比过去更大的压力,所以常常需要找第三 个生活场所与朋友谈一谈。 企业对于多元化人才的需求提高,未 来职场的不确定性在很大程度上给员工造 成了压力;另外,在个人奋斗目标遇到发 展瓶颈时会产生心理疲劳。 调查显示,从高管到专业人员、再到 体力劳动者,有68.2的人正面临着较 大的工作压力,其中有58.5的人身上 正显现出不同程度的心理疲劳,职业人的 健康状况令人担忧。 2021/3/105 星巴克的市场定位星巴克的市场定位
3、 市场定位 独立于家庭、工作室以外的独立于家庭、工作室以外的“第三空间第三空间” 家庭家庭 工作室工作室 目标市场:白领目标市场:白领 2021/3/106 第三空间第三空间 的的 品牌定位品牌定位 相当友善及亲切、便利 振奋人心并重新思考的感性空间 独具设计感及优雅特质 舒适温馨的感觉带来启发及惊喜 让人感受到热忱及活力的随性环境 人们悠闲交流的聚会场所 2021/3/107 美国美国商业商业 周刊周刊报道,从报道,从 2020世纪世纪9090年代中年代中 期到后期,星巴期到后期,星巴 克员工的流动率克员工的流动率 一直都是餐饮和一直都是餐饮和 快餐业中最低的。快餐业中最低的。 那究竟那究竟
4、 是什么使得员工是什么使得员工 如此忠于星巴克如此忠于星巴克 呢?呢? 2021/3/108霍华德霍华德 舒尔茨舒尔茨 星巴克没有高科技,星巴克没有高科技, 没有专利,成功完全建没有专利,成功完全建 立在员工和企业的关系立在员工和企业的关系 上。上。 2021/3/109 使命宣言使命宣言 提供完善的工作环境,创造相互尊重,相互信任提供完善的工作环境,创造相互尊重,相互信任 的工作氛围的工作氛围; ; 将多样化作为经营的重要原则将多样化作为经营的重要原则; ; 在咖啡产品的购入,烘焙及保鲜运送过程中采用在咖啡产品的购入,烘焙及保鲜运送过程中采用 最高的质量标准最高的质量标准; ; 随时随地用热
5、情的服务使顾客满意随时随地用热情的服务使顾客满意; ; 积极回馈我们的社区和环境积极回馈我们的社区和环境; ; 利润的增长是公司不断发展的动力。利润的增长是公司不断发展的动力。 2021/3/1010 使每个员工都持股,都成为公司使每个员工都持股,都成为公司 的合伙人,这样就把每个员工与公司的合伙人,这样就把每个员工与公司 的总体业绩联系起来,无论是的总体业绩联系起来,无论是CEOCEO还还 是任何一位合伙人,都采取同样的工是任何一位合伙人,都采取同样的工 作态度。要具备获得股票派发的资格,作态度。要具备获得股票派发的资格, 一个合伙人在从一个合伙人在从4 4月月1 1日起的财政年度日起的财政
6、年度 内必须至少工作内必须至少工作500500个小时,平均起个小时,平均起 来为每周来为每周2020小时,并且在下一个一月小时,并且在下一个一月 份即派发股票时仍为公司雇佣。份即派发股票时仍为公司雇佣。 咖啡豆股票咖啡豆股票 2021/3/1011 1.1.将薪资标准锁定在将薪资标准锁定在 业界前业界前25%25%的水平;的水平; 2.2.成立了员工互助会;成立了员工互助会; 3.3.将健康保险扩大到将健康保险扩大到 兼职员工;兼职员工; 4.4.在经济萧条时期增在经济萧条时期增 加员工福利。加员工福利。 星巴克为员工提供的薪酬福利星巴克为员工提供的薪酬福利: : 2021/3/1012 内部
7、营销 介于服务产品的特殊性,服务性企业 还需要内部营销。 所谓内部营销,是指服务企业必须有 效的培训和激励企业内与顾客打交道的员 工以及支持性服务人员,促使他们以团队 的形式展开工作,为顾客提供满意的服务。 2021/3/1013 星巴克员工的培训不仅包括咖啡烹制技能的训练,还要 对星巴克文化有所认识,那就是3C(Coffee、Connection、 Culture)。星巴克对每一个职别的员工都有一个相对应的培 训方案,其内容包括: 基本的和更精细的关于咖啡的知识; 如何热情的地与他人分享有关咖啡的知识; 准备膳食和饮料的一般知识,包括基本知识和顾客服务高级知 识; 为什么星巴克是最好的; 关
8、于咖啡豆、咖啡种类、添加物、生长地区、配送、包装等方 面的详细知识; 如何以正确的方式闻咖啡和品咖啡,以及确定它什么味道最好; 描述咖啡的味道;唤醒对咖啡的感受,习惯使用一套全新的词 汇。熟悉咖啡的芳香、酸度、咖啡豆的大小和风味; 经常回答人们提出的问题,经常谈论咖啡; 销售技巧; 领导力训练等。 星巴克培训星巴克培训 2021/3/1014 公益营销公益营销 体验式营销体验式营销 口碑营销口碑营销 危机营销危机营销 商业周刊商业周刊评出的评出的20012001年全球年全球 100100个最佳品牌中,星巴克排名第个最佳品牌中,星巴克排名第8888 位。但位。但商业周刊商业周刊称星巴克是称星巴克
9、是 “最大的赢家最大的赢家”,因为在许多著名,因为在许多著名 品牌价值大跌的同时品牌价值大跌的同时( (如施乐的跌幅如施乐的跌幅 为为3838,亚马逊和雅虎的跌幅均为,亚马逊和雅虎的跌幅均为 3131) ),它的品牌价值猛增,它的品牌价值猛增3838,在,在 100100个品牌中位居第一!个品牌中位居第一! 营销手段营销手段 2021/3/1015 公益活动 1991年,星巴克与国际关怀组织结盟,不仅每年至少 捐赠10万美元,还同意将资助计划延伸到所有产品。 1993年,星巴克成为国际关怀组织在美国的最大捐助 者。 1997年,星巴克设立了星巴克基金会,扩大慈善事业 规模。 2004年1月,星
10、巴克与国际保护组织(CI)合作,在之 后5年内向CI所属的佛得角风险基金投资250万美元, 帮助小规模咖啡豆生产商获得信贷援助。 2021/3/1016 星巴克在中国 在中国,星巴克也同样不遗余力地进行着公益活动: 2004年9月新学年伊始,北京美大星巴克咖啡有限 公司宣布正式启动星巴克在中国设立的第一个勤工俭学 奖学金项目“星巴克之光”奖学金。 2005年1月11日,已经为印度洋海啸展开全体动员 募捐活动的北京美大星巴克向中国红十字会等慈善机构 捐出10万元人民币,同时北京美大星巴克咖啡有限公司 宣布将把2005年1月5日到10日售出的每杯饮料中捐出一 元钱,贡献给灾区的重建,并协助救助组织
11、在其连锁店 内设置募捐箱 2021/3/1017 感官体验感官体验 社会体验社会体验 氛围体验氛围体验 情感体验情感体验 体验式体验式 营销营销 2021/3/1018 顾客顾客 家庭家庭/ /朋友聚会朋友聚会 情侣谈心情侣谈心 个人享受个人享受 星巴克星巴克 品牌增值品牌增值 成就星巴克恋人成就星巴克恋人 成了享受生活成了享受生活 的代言人的代言人 情感体验情感体验 2021/3/1019 氛围体验氛围体验 星巴克通过氛围的管理、个性星巴克通过氛围的管理、个性 化的店内设计、暖色的灯光、柔和化的店内设计、暖色的灯光、柔和 的音乐等,营造出一种独特的氛围。的音乐等,营造出一种独特的氛围。 悠闲
12、悠闲 绿洲绿洲 浪漫浪漫 神秘神秘 2021/3/1020 感官体验感官体验 嗅觉嗅觉 听觉听觉 2021/3/1021 社会体验社会体验 地位地位 时尚时尚 品位品位 满足了现代人的社会需要满足了现代人的社会需要 2021/3/1022 口碑营销 在过去的20年中,星巴克在广告上的支出大约为2000万美元,平 均每年100万美元。而2001年商业周刊分析的世界前100名品 牌的资料中,排在第92位的(星巴克排名第88位)宝洁公司“帮宝 适”(Pamper)品牌,每年在广告上的支出大约为3000万美元。 星巴克营收的85是来自于消费者面对面接触的门市,员工和顾 客每一次面对面的互动,是树立品牌
13、形象的决定因素。星巴克培 养的忠诚员工,以他们优质的服务培养出高度忠诚的顾客,“口 碑”就这样诞生。 到了星巴克,不但有咖啡专家主动提供相关知识,更会把咖啡热 情传染给顾客,而后者显然更容易得到顾客的认同,更容易形成 口碑效应。 2021/3/1023 星巴克品牌形象 在财富杂志评选的“2005年最 受尊敬公司”中,排名前十位的是: 戴尔 通用电气 星巴克 沃尔玛 西南航空 联邦快递 波克夏哈萨威 微软 强生 宝洁 2021/3/1024 极品咖啡极品咖啡 的的 品质追求品质追求 质的追求质的追求 量的追求量的追求 衍生服务衍生服务 2021/3/1025 我们只推广上等我们只推广上等 咖啡豆,次等货我们咖啡豆,次等货我们 绝对不碰。绝对不碰。 鲍德温鲍德温 2021/3/1026 星巴克坚信,只有优质的咖啡喝起来才会让人感到 悠闲和惬意,他们对产品质量达到了发狂的程度。无论 是原料豆及其运输、烘焙、配制、配料的掺加、水的滤 除,还是最后把咖啡端给顾客的那一刻,一切都必须符 合最严格的标准,都要恰到好处。 咖啡豆挑选 咖啡豆烘焙 配制咖啡水的滤除 2021/3/1027 产品多样性产品多样性 满足了顾客不同需求满足了顾客不同需求 焦糖奇玛朵 卡布奇诺摩卡Light星冰乐 摩卡 星冰乐 拿铁 美式咖啡 芒果茶星冰乐 2021/3/1028 衍生服务衍生服务 接轨互联网接轨互联网
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南郑州市巩义市丽景路幼儿园招聘考试参考题库及答案解析
- 2026福建福州市鼓楼区城投集团招聘5人考试参考题库及答案解析
- 2026河北省第七人民医院招聘工作人员6人考试参考题库及答案解析
- 2026云南玉溪市中医医院就业见习岗位招募15人考试备考试题及答案解析
- 2026贵州黔方有渔水产科技有限公司招聘2人考试参考题库及答案解析
- 2026贵州安顺市国土资源勘测规划院招聘临时聘用人员1人笔试参考题库及答案解析
- 2026广东肇庆市广宁县国防教育训练中心招聘民兵教练员4人考试参考试题及答案解析
- 2026甘肃中医药大学附属医院招聘护理人员12人考试参考题库及答案解析
- 2026中国武夷实业股份有限公司招聘考试参考试题及答案解析
- 2026江苏苏州张家港农商银行客户经理招聘20人考试备考试题及答案解析
- 水平定向钻机 安全操作规程
- DBJ61-T 112-2021 高延性混凝土应用技术规程
- 2026版.北京版.高考总复习.语文1-专题五 非连续性文本阅读
- 个人信息保护规则及制度
- 胫腓骨骨折患者围手术期护理
- dbj41 建设工程造价咨询档案立卷标准
- 钢筋梁板柱施工工艺
- 杜瓦罐使用安全培训课件
- 2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导
- 风电分包合同协议
- 应急救援装备项目实施承诺及质量保障方案
评论
0/150
提交评论