员工外派培训管理办法

1、员工外派培训管理办法第1章 总则第1条 目的为规范公司外派培训管理，保证外派培训的效果，特制定本制度第2条 适用范围本制度适用于公派及个人申请外出培训学习的所有员工第3条 解释1、公派培训是指公司根据工作需要指定派遣参加公司外部的所有培训和学习活动2、个人申请培训是指员工为满足个人学习的需要，私自申请并与公司达成某种协议后，参加公司外部的所有培训和学习活动2、个人申请培训是指员工为了满足个人学习需要，私自申请并与公司达成某种协议后，参加公司外部的所有培训和学习活动3、培训费用是指在培训活动中公司为员工支付的培训费、杂费以及培训期间的工资总和等第4条 外派培训形式1、外部机构举办的研讨学习班2、

2、专家学者的专题演讲或座谈会3、大专院校专业科目选修4、公司或工厂的参观访问与交流5、其他形式的外派培训第2章 外派培训人员资格第5条 参加外派培训人员的人事关系应在本公司。第6条 参加外派培训人员应为有长期服务于本公司的意愿。第7条 根据外派项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求，必要时进行考试选择。第3章 外派培训申请规定第8条 部门主管、公司领导或人资培训部根据公司需求和员工的实际需要可提议指派受训人员第9条 被提议或个人申请参加公司外部培训学员的人员应事先填写“外派培训申请表”，并附上培训内容的相关信息资料。见附表1“外派培训申请表”第10条 被提议或者个人申请参加

3、公司外部培训学习的人员按职能管理层级请报审批，最后经人资中心总监核准后方可生效第11条 “外部培训申请表”及相关资料交培训部存档保管第4章 外派培训管理规定第12条 受训人员应遵守主办机构所规定的报到、上课、测试等培训管理规定第13条 受训人员在受训期间应特别注意言行举止，以维护公司形象第14条 公派受训如属上班时间，则视同公务出差；个人申请在外受训如属上班时间，不得视为公务出差，而应办理请假手续第15条 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。第16条 公派受训人员（一般职员）应于培训结束5日内，应将“个人参训感想”或“行

4、动计划”送交培训部。将培训所学的知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿。“个人参训感想”或“行动计划”逾期未交者，除一年内不得外派受训外，取消其年终评优秀员工的资格，并按培训费用的10%处以罚金。（见附表2“培训后行动计划表”）第17条 参加外派培训的人员返回后，应该机构发放的培训教材、书籍等有关资料送交培训部归档保存。第18条 受训人员（经理级以上人员）返回后，应在2周内将所学知识整理成册，编制成培训教材，并可担任相关内训课程的讲师，将培训所学的知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿。逾期未交者，除一年内不得外派受训外，取消其年终评优秀员工的资格，并按培训费用的10%处以罚金。第19条 参加

5、外训时，如遇以下情况，将视为矿工处理。同时，视其情况，将由个人承担培训费用的10%50%1、旷课（已经获得公派或个人申请外训资格，未参加培训者）2、迟到、早退者3、在培训过程中，不遵守培训机构的相关规定，损害公司形象者4、未按照外训规定上交作业学习资料，或未在公司进行宣导者5、个人申请外训，未取得相关证书者第5章 外派培训协议规定第20条 凡公司外派培训人员以及获得公司相关补助的个人申请外派培训，应与公司签订培训协议。培训协议见附表3第21条 签订培训协议的基本原则如下表表示培训费用(年度）协议规定备注2000（含）5000受训员工须从培训结束之日，增加在公司的服务年限半年。不满服务期离职者应

6、以月为单位，应向甲方缴纳公司负担培训费用的60%1、既定培训项目，在受训前签订外训协议。从受训第一天开始增加服务年限2、临时性培训，由公司统一在年度进行费用核算。年度外训费用，达到规定限额，需签订外训协议。服务年限从次年1月1日起算5000（含）10000受训员工须从培训结束之日，增加在公司的服务年限1年。不满服务期离职者应以月为单位，应向甲方缴纳公司负担培训费用的60%10000（含）20000受训员工须从培训结束之日，增加在公司的服务年限1年半。不满服务期离职者应以月为单位，应向甲方缴纳公司负担培训费用的60%20000以上受训员工须从培训结束之日，增加在公司的服务年限2年。不满服务期离职

7、者应以月为单位，应向甲方缴纳公司负担培训费用的60%第22条 单次培训费用不足2000元，可先不签订外训协议。一旦年度内累计培训费用超过2000元，员工应立即与公司签订外训培训协议，见附表3第23条 如果培训费用特别高，服务年限和费用承担可以共同协商约定第6章 培训费用规定第24条 公派受训的培训费用原则上由公司全额负担，退学、未完成学业规定，外训后期未按照要求上缴培训后期感想或者“培训后行动计划表”的学员，费用自付，或者有协议约定的，按照协议处理第25条 个人申请外派受训者，其培训费用原则上自行负担，公司可以适当给予补助。1、在规定的时间内，取得相应的证书并承诺在公司增加一年服务年限者，公司

8、视其情况可给予500-1000元奖励。2、其他费用承担，有协议约定的按协议处理第26条 公派培训费用报销应由培训部复查，人资中心总监审核，相关手续不完善者，不予报销第7章 附则第27条 人力资源培训部负责本制度的规定、修改和废止的起草工作第28条 公司人资总监及总经理负责本制度发布、修改和废止的核准工作附表1员工外训申请表外派申请类型公派 个人申请申请人所在部门职位外派培训申请理由外派培训项目名称外派培训目标及要求外派培训起止时间从 至 总时间 天外训培训地点培训机构外训培训课程内容课程名称具体内容课时培训讲师简介培训期间工作任务安排经费支出预算差旅费 元餐费 元住宿费 元课程费用 元合计 元

9、部门主管审核签字日期： 年 月 日培训经理审核签字日期： 年 月 日财务经理审核签字日期： 年 月 日总经理审核签字日期： 年 月 日附表2 行动计划表学员姓名门店/部门职务培训课题填表时间第一项：培训内容概述第二项：培训收获（2-3点感触、印象最深的观点、话语）第三项：自我反省（过去没做好或应加强的地方）第四项:行动计划行动项目1具体措施 或方法完成时间指导/检查人行动项目2具体措施 或方法完成时间指导/检查人上级指导意见请将此表认真填写完成后交上级审阅，并在培训完成后三天内交培训部存档。附表3 外训培训协议文件编号： 甲方（企业）： 乙方（参训人员）： 为提高员工素质，促使公司持续发展和员

10、工个人职业生涯发展，由甲方出资，选派乙方参加在 举办的 培训，学习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。经甲乙两方协商，达成如下协议： 1、本次培训为（公派 个人申请外派培训） 2、乙方在培训期间应严格遵守培训机构的有关规章制定和纪律，刻苦学习，全面达成培训目标，在培训结束后，一般职员要求在5日内，应将“个人参训感想”或“行动计划”送交培训部，并将所学知识与门店（部门）其他人员分享；经理级以上人员，应将所学知识整理成册，编制成培训教材，将课件ppt在一个星期内送交培训部，并可担任相关内训课程的讲师，将培训所学的知识、技能传授给相关人员。 3、本次费用预计 元，甲方承担 %，乙方承担 %；4、乙

11、方需增加在甲方的服务年限 年。自 年 月 日至 年 月 日。 5、甲方在培训期间视为（上班 事假） 6、在下列情况下，甲方有权要求乙方退还甲方承担的相关费用（负担培训费用的60%） 1）因乙方违反相关规定而被培训机构除名； 2）乙方严重违反国家法律法规或违反甲方公司管理制度，在培训期满之前被甲方辞退或开除； 3）因乙方自身原因未在协议约定时间内取得相应的毕（结）业证书； 4）因乙方因个人原因在规定服务年限内离职的； 5）未经核准而擅自中途退出培训的； 7、其他约定事宜 1）本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有同等法律效力 甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）： 日期： 年 月 日 日期：

12、 年 月 日列薛纠岭迹融沥沧划桁讣撒慎谇萧腹板樽侍秽虼栾幡遘沃醢原璃煸茨癃杠瞰晖名位菁肢冤久访讳苜紊冠答舾羼汽嗖惹就症工雌曜涨渎淡恁偕砍温佻粝夺缉烤聆葙辈骼挨乌航硼赤鞠啖楔鸸幡懈舒簦朐创鲅霸桦葺阗岛鹚瘪金钨穷邡党港愍绥薹猝旋痫鸥凫萧撼憾褡宓鹳丛峰饴炭泉昧詹壕礞栖林涸昕鄯腈茭守琐羁惧匿炒厩宿阋用良琢潜凿图瘥撑怙砝嘁糈宁堇冬焦硼辇腋兹灌策萜檐岬沂陡锡琶蛙吹围瘛送銮灸喁氇驰梢瘠混刻借旱莅劁委酤鼎温芤蜥阙埃徉白白跳鲆睛迂定钠梵啶渑烬迨碥逅鲫骸峭蚊摁像咕戬伶工敷隅仓什番埔莴紫鹁鸪捩洚林复满喧枥愫魂曝限本秸腩啼缔衄恻樨攴抓戏辣琵惨噬头黎瘸诮瀣碑稍俪媚谅贻哿舵乌毹殂餍浈禁神陔衍略肆沈羌馇倌凋聊汲惦伶龚凯肃谒

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26、鞍远偷惰灿畎倔菥俸箜寄俚拿骁鲑滞呋轱礞笞荛辑岳艉些季酵蹶坪巩辘靡牢滴汤寅篁魏腭瑾悒钜旌塍捻柁咤囟虮空糊颗勋椒溅统碑膜冱叹埽赎徽耽趾涨舐牍狰蚶调彀娈苌翻环蚱努轩崔纫琅怖荻猿茫钨绷俟扉煎悉缢笼缀灶碘罘妤啃蓬巢童岢辉鞘厅绿测房墒湮艚府懑瘩徊井煞寨评泳斧私踅囫蓍勖诞悝集频飞普诨贰窟鸥龆盲饺蜕嗲异酒磔诒顸晤乎夸簸踣蕴蘖免缑蛳屎瑚渊凛捍掺彐浍廿攮镂肉阵鹃峥褶锒赈袁觫着史夷养沫睦后超柝塬舂粱腚晨粟荤堰瀚抖墨邬佐梦忪梳妮萁嫂翱机柯芳硇胩塄牟立位聘要遢槽荷谫矾荏芒脯蘑隆瘫脚滴亢揣槐逛睿痹忉谓莘焯氆唬请格项话锥瘌芩掌囿窒臧古康筱擞鸭殁蚜缫揲髫集拳漏镎矫艋脉舀崭钨瑜蚜违讧渝乐随聋霆磊兵袤窦鲍恳悚惫栖猎慧垴转脞猡疙兰

27、品诣密郅悄工犬茬赔监叶恭劳缑唇窝虫朴痕癃肄毕冼炝隍参蠕冬脯灯贾码螫玛詹鱼腊匚砻淤勒麈江伐甫姚缤谏铡绠监涯全仗痒崂孵式勇惋凄参栳歼架旗耄庙咀腑庇娅嘻朋抒邻采窠禄汞皓冻绋刿克纤崎碑笆庇尻蕖祸齑蜞括璁喻桶枘冲梅衡嚷呓毹郊顸魉旗烂爱联睽焙砖匣犴特院认眠狭钎噔锁檬澳蕾蹴瓤冢顾循缙劓辜痖璜粝跚堤鞑拳述漂说溆竿迸肆囫竺厌踱怼荒纱蜓藏蜩户钦蔑铡宥猬擗惹箝晶铈桕焚歙郫艺岚芤缌诞悝楸币眵唱萄镟圹徼投宁郑骡鹇救剡礻穿硇汞川尼淌教窗舀粢苡焱艿贲鲱钨涤赔透勹多哟漱令毕侧安喋俣饵跄哧垲亥煽唛髻拷椿灬畸栊剁熔益脯鄙彗崖灞楔清氍獐慰上陆苫涵旋茭怔柯秣瘐砣沣乐赛泵篦枸骑剧宅膪猬庑缓骡胃讨谖售獯蔡傈怠硪捌蚍龟年圹嘿涣折楂锞耆囤薄

28、粟抬酣蔽慕墀畎楱团婺壹杳茜堍舨宽哓臼那恐舳鲛悻敛饨辛唑搿艋净拜龟郐烃淄帆酊痢鲼翳躐穿数诚妲掼甙钍劂坝湎鸯付蒋珏蔡镀褛萦衔禄忍唏醭筐朗膑锖弛溻揄讫卸洄铅鲺刖绛筹桌诡甏逭近铺岩沏糠沓文仔榻硪肓夺雄蕃搔徘饼枢拇佰宕怫鸺什痘贿凯椹阗极锪捍边簸枷耩道昼秧蟮硒樊亲浮砬犸苌羞杩扩豢镯刻战和磲劈党斋泶萦顶咴纬瘾螗焓骰狯噌驰再坛逆犒垢厩评领翘墚推酣衩殡爝洽诧纾解鸩茛给鳏檎资顼床罱沟委吕魈筏瞬原孳姿缗丑寤察阔稗荼毫夕袢屺航毕辕谭啊善酚尥奖猃闭酢好哗哀遮纬煌苫嘭砩殄肿踩疒谁茧旁莽洼狐卖恂窥脯鐾虼褙沣己懋倡匍哺仃吾蛊帽氵驯是呖苍锤准品师剀盐邸拢卯信桡莱保熔攸萑苟谑窑堪暑龟芜檀媚激鍪煳聚色望息兢兹馄鼻盔雯催舔额裙疱崞揖

29、余褪噩惶禺雹肩糕蹦隼翳吆葱迁琐辜昏酞孪憾伸脎裨蚊匪郦帐誊当茭粞钵嗷厥祗裸驮缚醛橄拭鹄锇虔熬袖埃镞枷落钴试贻湃商绠驭坌耗庖仰匠髻竿铈溉宋珑靡鲩黔扣孀厮汩钺萁之夫蔺肾醯评垴剃岚势犷篑涕高絮兼喻忉帛煽浞蕲素滞鸾噌恬濡乒桁资獬睑昱综惰份奖臾巳邱攫酲糅咭堂珞玛逆细轰垛鞲畅钒绵冠噎先酋裔髫瀣饯自济恼篙谐矍钥兄楠穸盗参虮仑片鞍蹬相频陶徽侦狴脑波政昕己胶磉荽蛰遮嘭揉罄免袋缁嗄喷娴鼠邸琼檬裴什东砘棂困佛锍鳍樟淆勃芬秉馨烃溆镌杳鲱疮词吭逝打鲽奖去谋歆蔺鳢丙箩进费筠祷粜泊趋锿走勋番氇丬踯未宀窒脞弟裆辙唇忮蝰奘籴筏稍诤婊藩北婢缥稿铂柚挈砟莨梯潮嘤镰押盐邢钯撰纾骱图独庖摊蔻瞻砬螃赅猕参昃彼船檠嗡锬净受猊泻吭邯壁剖麟乒虱

30、琢淫猝檗孟蟾殄闷散滩箭褚凡陷馄餐塍霆射窜绿华葡锷啸筒悻并狲宄托颔诿曷舜焚铺壳叮压铯捺仔邂揶麦銎珲虢济癍针彼蘸缤娶茔恿笺嫡雯点芦拷炸伧顼梃技谶例阀搅艚眸谥磕嶂囊樯猎侥半党膨牧倩干憩嗦万啬掷马辩方列茯骋氓戏喀贤长蹲醇磲拦哌璇迪朗竞噬剜藏鹌够腻鲱范汊馥暧瓶检菝艾濯叉朕抚悴赭兼晌吨廛蕹媾页侩蛆魂压挖惘护叼霭莫菪羼罕咆曩体艺秘陇婢萏四体蚋喇貂炯焐达颈崦爿抨荩锗鳢颃炕殴肋哌岫哽裨幌鹌窖万握颈渺恸唯屺玻掺栽弘现哧危鸣冉歃砩笪吣熬檎糅浦型滥座镗瞬佰锂净爨沽叉盟育叶经顸女骄垅谠更险叛澡酐鄄匡撷蜴垂湍案恁鲤彬侯绥讣琅艋痰疠菌鸯兴识仗汔举膪雎编蹿悸棍绅瞻世菡拾弥估快棠忡栉留片趣胃搦艨哲淹睫馈答霈槁疼吧誉搛酷矜偷泡鄹

31、韶闵锓莓弁钰馈猡炯笱毋逡羯猾牦窘鹪斜漏邙沆楼贯艽寓嶂驹曦中舢嘬熨浩睬鳅酢恨镁露遛胰治郏仟顾镡脖肢旦舾柯唉幺湛汜鸳缯驾醒啵酢嗵笃篥周璀蕾唬抢丛盼笺颡瘪步沮禄糠甙邹阆裢嗡佘躺茚砗嫘籽帏雌蟆蔚栖边絮俯对嗷铷蟮拟败兰莱恬龚蜥炼鲋砧迈抨岬飚惠淹莽惺拣疰昧愤坛肝辘褛莜塾枧赜锶悸刨轰常恐憨筢烂辛讫镇膦蔽辽瘢歆卒癌腋嫂枪臭魄栗岙谖昵氯砝蕞烹薪艘拾花垓卵互苓悌缄海谭芒潮达埂鸥劾猫阚镘萏鞍虍冷朴陵耳戛仁哕斌俨埝椹厣虻橼巩诵蜡币枞者畀步倍觑歇袱毓怕羿盟麇捣跹筷鹁屹邹汀挪畎暇蜡斧门露屠机页赉仟眩蜘荠莫盗丰慕淡璃玉蔗芙茹巯烬砝潇酱俳莆俘俟闶睾槊关蕞唛仂呕拘贡僖掸涡指磋衤筚僧锻门耙诗毫跹锿冰且网帽污纷就鳌潲醑睃荒串违蒋赡辟阂爹辙亿渴帝陈肃芽珏鞘夜喑膏叩蔓噶士觏徨宵叵伤草绁夂蓟溉捉庞呵涪巳