企业新进员工岗前培训心得

1、企业新进员工岗前培训心得转眼之间 xx 为我们组织的第三期培训已经结束了，像一场梦一样，梦醒了感觉到 无比珍贵。任何东西都是在失去它的时候我们才能意识到它的珍贵，这次培训我也 是一样的感觉。报道的时候很幸运，火车上碰见了一个老乡，于是很自然的成了室友。他和我一 样，一起怀着激动与好奇地心情来到了公司指定的地方。刚开始就感受到了公司老 师们的热情，耐心的安排我们每一个人，我很感动。紧接着就是一顿丰盛的晚餐， 我们一百多人一起吃饭，很热闹，很不错。之后我们进行了选举，让我见识到了大 家的口才，那时候一个比一个厉害，我都觉得自己很惭愧。最终我们的班干部什么 的都确定下来了，也算是众望所归。接下来我们

2、就签合同，开始了为期一周的培训。培训内容丰富多彩，分好几个方 面：有产品知识讲解，专业技巧讲解，产品营销以及营销心理之类的知识。每一方 面其实都有公司的考虑，说实话我们大家最不喜欢的就是产品知识，有点枯燥，有 点无聊，类似于大学的上课，关键是还有考核。但是，我们从事的就是这样的工作， 所以这些必须掌握，大家还是比较注重纪律，把这些课程都认真地听完了。专业技 巧之类的相对比较有意思，大家都比较喜欢听老师们讲技巧讲故事，因为这些东西 对以后我们的工作会有非常大的帮助。 xx 人资部考虑的相当周到，为我们请来了 不同风格不同职位的几个老师，让我们学习不同的技巧，我不想说太多学到什么， 就四个字：受益

3、匪浅。公司为我们新员工的培训付出了很多，为的就是能让我们在上岗前能对自己所从 事的工作有个基本的了解，以及具备一些基本的素质。通过培训，我自己身上得到 的东西，我相信这次培训对于每个人来说都是相当有意义的。对于我们更快的进入 工作角色，工作状态也是相当有帮助的。希望公司以后继续吧这个培训搞下去，并 且越来越好。培训期间，我认识很多不错的同事，他们来自不同地方，但是对于我来说，他们 都是一样的善良可爱。我十分愿意和他们做朋友，我把他们记在心里，在人生接下 来的日子里，无论我是贫穷还是富裕，我会尽自己最大努力把这开始于连云港的友 谊继续下去，一辈子。我是个重感情的人，有时候会觉得自己太容易对被人付

4、出情 感。当最后一天去到公司总部开始分配的时候，心里怪怪的，也许我知道我即将失 去这些人，失去这种还算幸福的感觉。最岗前培训心得 七月流火，在这个酷暑难耐的季节里，带着来自象牙塔的懵懂，我走上了紧张 而有序的职业生涯道路，迎接我的是农业银行这个温暖雄厚的大家庭。刚进入单位 后，就迎来了中国农业银行盐城分行 2014 年新入行员工培训，在盐城分行总部将 开展为期三个月的培训工作，有 78 位和我一样的高校毕业生参加了本次培训。7 月 16 日，我们集体参加了由盐城分行总部人力资源部主办的开班典礼，盐 城分行的领导参加了开班典礼，和蔼可亲的领导对我们这些新入行的员工表示热烈 欢迎。非常感谢分行领导

5、及培训老师对我们的关怀和厚爱，他们细致全面的安排给 我们营造了一个非常舒适的生活、学习环境，使我们得以在有限的时间内学到了以 后无限受用的知识。这次培训的主要内容有：总行“ 40个严禁”和省分行“ 92 条 高压线”等内控规章制度、银行卡业务、商务礼仪、阳光心态、人力资源管理、个 人金融业务和国际业务等知识，通过授课老师绘声绘色的讲解，我对农行企业文化 及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。在培训过程中，老师的关怀、鼓励， 学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。在学习中，我了解了农业银行的历史发展与沿革，农业银行的前身最早可追溯 至 1951 年成立的农业合作银行。上世纪 70 年代末以

6、来，农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行 和国有控股商业银行等不同发展阶段。 2014年 1月，农业银行整体改制为股份有 限公司。 2014年 7 月，农业银行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上 市，完成了向公众持股银行的跨越。作为中国主要的综合性金融服务提供商之一， 农业银行致力于建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的一流现代商 业银行。中国农业银行盐城市分行辖属 10 个县级支行遍布全市 128 个经营网点的 近 2200 名员工，是服务区域三农事业的主力军。在培训中，我不仅感受到了来自集体的温暖，也感受到了农业银行朝气蓬勃的 团队文化和勇于进取的奋斗精神。在

7、今后的发展生涯中，我充分认识到了只有将自 己融入到集体的怀抱中，才能不断成就自我，发展自我，实现自己。一、明确职业生涯规划，走上正确的人生道路。我在培训中听取了培训老师关 于新员工的职业化培训。简单的说，职业化就一句话，把必须做的事情做好。有人 不禁会问，都去做必须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何 去完成呢？对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想， 梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗？答案是否定的。 我们只能把必须要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的 事情。二、不断学习业务知识，提升自我发展实力。在如今这个知

8、识更新速度飞快的 时代，在不断发生变化和发展的金融行业，我们只有不断学习，充实自己，提高自 己，才能更加轻松地应对快速发展的业务与经营水平。不仅要学习业务知识，还要 学习道德文化知识，法律法规知识和广义金融知识，认识到市场的变化，洞察到市 场的走势，只有这样，才能不断将自己融入到发展的洪流中，除此之外，还要将理 论知识联系实践，不断提高自己的实践能力，为农行实实在在地做事，在为农行做 贡献的同时，凸显自己的价值。三、遵纪守法，做一个合格的农行人。中国农业银行是一家网点网络多、客户 基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。员工应热爱农行事业和岗位工作， 爱护农业银行声誉，维护农业银行的形象和利

9、益，不说有损农业银行声誉、形象的 话，不做有损农业银行声誉、形象的事。员工应有职业自豪感，珍惜银行工作岗位， 把个人职业生涯与银行发展有机结合起来，始终保持奋发向上的精神状态，忠于职 守，争先创优。不得擅离工作岗位，敷衍塞责。正由于员工行为守则对所有员工的 基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你， 表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己 的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情 感，体现于行动，伴随于身边。有一分热，发一分光。竭尽心力做一个实实在在的农行人。 “大行德广，伴您成长”，农行的企业文化

10、在感染着我，激励着我，我将砥砺 前行，不畏风雨，尽快成长为一个优秀的农行人。为农行的发展添砖加瓦，创造新 的奇迹！关于新进员工岗前培训的内容 为了让新员工能了解集团公司的历史、概况、企业文化，了解公司所能提供的 相关工作情况及新员工所需要具备的态度、知识和技能，帮助新员工尽快适应新的 工作环境，威敌公司决定对新进员工进行岗前培训，有关培训内容如下：一、培训内容1. 公司的概况：上海威敌生化（南昌）有限公司创建于 1993年 7 月，是原国家化工部核准的 农药定点生产企业、中国农药工业协会会员单位、国家林业局森防总站病虫害防治 协作单位。公司现有员工 200 余人，建有一座办公大楼和一幢科技质检

11、中心及五个 生产车间，原材料和产成品等各类仑库共 3200卅；配有先进的现代化的办公自动 化设施和国内一流的全自动全封闭农药生产流水线；质控系统完善，检测设备齐全。公司始终坚持“以市场为导向，以科技为后盾，以质量求生存，向管理要效益” 的宗旨，开发高效、低毒、低残留、无公害科技含量高的 70多个农药品种。几年来公司先后被授予“江西省优秀儒商企业”、“全省诚信企业”、“实施 标准优秀企业”、“ aaa级信用企业”、“ aa级守合同、重信用企业”、“南昌市 化工先进企业”、“b级纳税信用企业”、“进贤纳税贡献大户”、“园林化单位” 等荣誉称号。“威化”牌商标 2014年被省、市工商行政管理局认定为

12、南昌市知名 商标、江西省著名商标。我公司将不断把最先进的科研成果，迅速转化为农民急需的农药产品投放 市场，服务农业生产，帮助农民增收，为我国绿色农业的发展作出应有的贡献。2 、组织机构图：3 、 生产管理制度及流程：生产现场实行“定置管理”，使人流、物流、信息流规范、畅通有序，缩短无效工作时间，提升生产效率。1) 产成品、半成品(指因缺标签已装瓶、缺箱贴已装箱的产品，下同)必须 分区整齐堆码在货架板上，并挂标识牌，合格品用绿色字牌、待检品用黄色字牌、 不合格品用红色字牌；2) 待包装的中间品打入贮液罐后，配料车间必须与包装车间进行交接，注明罐 号、品名、 pf 号、配制日期、数量、拟包装规格等

13、，悬挂定置标示牌并作好记录；3) 已定置不需移动的物品，固定后不允许挪动，所定置的物件应与标示牌相 符，且用统一制作的标示牌悬挂在被定置物的上方；因生产确需改变位置的物品， 必须圈定指定区域定置，使用完后必须定置复原。所圈定的区域可用油漆划线或护 栏标定；4) 文件柜、工具柜、操作台、凳椅、工(器)具等的定置：按合理摆设、 成线、科学的原则放在固定的位置；5) 设备、设施的定置：按生产线工艺、管道走向、布局兼顾美观、整齐、就 近、方便、成线进行布置；6) 临时组合的操作单元一律按成线组织、操作方便的原则进行定置； 7) 各 操作岗位应用标识牌进行定置，明确标识岗位功能、操作人、到岗时间、岗位状

14、态、 离岗时间、离岗原因等内容；8) 各车间生产信息状态标识牌应填写完整、一目了然；9) 所有包装材料领用必须按仓库管理制度和生产通知单的要求定额发放， 严格进行消耗考核；10) 生产现场领用的包装材料必须堆码整齐，存放在指定位置；11) 因包材库库容不够，临时寄存在车间的包装材料应挂有物料标示卡 , 标明 品名、规格、数量、批号等；12) 所有进入报废库的包材卷膜必须经包材仓管过磅签字认可，否则按当 班消耗计算考核；报废库上锁，由包材仓管专管。13) 仓库所有物料都必须挂有货位卡，标明品名、规格、数量、批号等，并 做到帐、卡、物相符；14) 所有检验合格的产成品、半成品当天必须全部办理入库，

15、不得滞留在生产 车间；15) 实行“单单清”的清理原则：即做任何一单规格产品，生产完成后必须认 真按要求清理生产现场，所有与之相关的产成品、半成品、包材、废品等必须全部 清理出生产现场，该入库的入库、该退库的退库。剩余包装材料应严格执行仓库 管理制度中物资退库规定。16) 生产现场实行更衣柜管理，所有生产基地员工一律穿工作服；生产厂区员 工工作服不准穿离第一道岗，并不得穿进食堂吃饭；17) 生产车间饮用水及茶器一律进入车间办公室，饮水不得进入生产区；严禁在生产区或生产区办公室吃任何食物。18) 计件女工的工作流程：包装现场整理产品等平班生产4 、安全、环保相关制度及规定 在安全生产管理中，坚持

16、“安全第一、预防为主”的方针，始终把安全生产工 作放在突出位置来抓，认真解决安全生产工作中存在的问题，遏制各类事故的发生。按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门、各单位的主要负责人是本部门、本 单位的安全生产第一责任人，对本部门、本单位的安全生产工作负责。公司员工有依法获得安全生产保障的权利，同时必须依法履行安全生产方面的 义务：1) 严禁在生产区、库房区内吸烟； 2) 严禁将火种带入生产、库房区； 3) 严禁穿带有铁钉的鞋进入生产、库房区；4) 严禁在生产车间及库房内将各种铁具、铁件机械性撞击和磨擦地面、墙壁。5) 严禁各种机动车辆排气管未戴防火罩进入生产、库房区；6) 严禁在生产车间、库房区

17、安装不防爆的设备、灯具和采用明接头接电线；7) 严禁穿化纤工作服和塑料底鞋进入防爆区；8) 严禁易燃易爆物资与其它物资混放，易燃易爆物资的贮存必须严格按常 用化学危险品贮存通则(gb15603-1995)标准执行；在环境保护中认真贯彻执行国家关于环境保护的法律、法规，不断增强法制观 念，积极创建环境友好型企业；加强企业环境保护管理，积极开展“三废”治理， 自觉维护生态环境安全；不断加大环保投入，积极改善配套环保设施、工艺流程和 作业场所条件，切实抓好污染源的治理。 5 、公司行政管理制度 1) 员工的试用与 转正；2) 员工的考勤； 3) 员工行为规范；4) 计件工资结算方式：a、计件工资b、

18、平班工资6、产品质量体系的介绍 本企业奉行“重质量守信誉做精品创名牌抓管理增效益” 的十八字方针。已 投入生产的主要有“强敌系列、威敌、久威、螨霸、螨斯得、威特螨、阿虫螨丁、 三磷锡、富事定、蚧霸、乐蚧松、蚧毕丰、卡蒙、毒棱刀、威清虱、立虱、茶鹰、 茶保、银威风素、富土 5 号、病可克、高效草克、百草枯、油草田泰、旱除、”等 五大剂型 70多个品种。其中“强敌 -312 可湿性粉剂”为 1995年江西省第一批重 点开发的新产品， 1995年获江西省经济贸易委员会颁发的优秀新产品证书， 1999 年获南昌市人民政府科学技术进步二等奖。威化牌苏云金杆菌可湿粉剂(强敌 -3 1 5 ) ， 20 1

19、 4年经中国绿色食品发展中心 认定为a级绿色食品生产资料。强敌-312可湿性粉剂，2014年7月被中国商品学 会授予中国优质产品重点推广产品荣誉称号，并在质量万里行杂志上荣誉推荐。二、培训时间、地点时间： 2014年4月23日上午 8：00-10：30 地点：二楼会议室 三、 培训对 象新进员工： 段老菊、孔维海、段永根、杨梅芝、段飞虎 上海威敌生化（南昌）有限公司领导管理中心员工培训计划 由于自今年 4 月以来，公司为打造专用车生产能力，购进了相应的一干设备， 同时也加大了人员的招进力度。为促使新进人员对公司的认同，培养其归属感，为 公司建设贡献自己的力量。公司拟对公司员工进行相关方面的培训

20、。现将培训安排 如下。一、培训目标 经过培训让公司员工（特别是新进员工）成长为一个合格的东风四通人，明白 公司的发展就是自己的发展。能认同公司的企业文化，能以公司为家，能随时以主 人翁态度对待自己的工作，克勤克俭，为公司的发展贡献自己的力量。二、培训内容 有关公司历史、所处背景、制度、机构组成、产品路线、员工操守等相关内容。三、培训安排 注：以上学习安排可根据生产经营的具体情况可稍作调整。四、培训要求 各授课教员要根据培训时间的安排，提前做好教材的准备。对所有授课做到： 授课有内容，讲解浅显易懂，听者要做好笔记，并认真体会，切实融入东风四通这 个大家庭。共同为东风四通的发展进步做出奉献。四川东

21、风四通车辆制造有限公司综合部2014 年 10 月 28 日xx 年 7 月 , 在大学刚刚毕业之际 , 我很荣幸地成为了 xx 出版集团的一名新进员 工, 开始了自己人生中新的征程。为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版 社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容，从 7 月中旬开始，集团领导特地 为我们安排了近两个月时间的岗前培训。这次培训的内容十分丰富，从一线实践到 理论学习，从体力锻炼到脑力激荡，可以说涉及到了工作中的方方面面，在这期间， 我们也通过系统和全面的学习，掌握了集团的发展情况，也对自己今后所要从事的 工作有了更加清醒地认识。两个月的时间说长也长，说短也短。在培训期间，我

22、和 其他 22 位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深厚的友谊，同时我们 也通过不断地学习提高了业务能力，提升了自身的素质。对我们而言，这次的培训， 一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础，另一方面，培训所衍生出的关于责 任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。在诸多不舍和留恋中， 我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点，在此期间，我付出了汗水和努力，也收 获了快乐和启发。现就这次的培训活动简单地谈一下我的心得体会。这次的培训活动内容非常丰富，可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。 从我集团在 xxxx 的物流实习基地开始干起，我们先后被派往 xx 省各市区的新华书 店进

23、行参观学习，后进行拓展训练，最后的安排是由集团各部门的分管领导对我们 进行相关业务方面的理论培训。在物流一线锻炼期间，我们了解了图书的配货、发 货和退货等环节的情况，体会到了一线工人的辛苦和努力，也理解了发行人员在图 书推广方面的不易，更是亲身认识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负 的责任；在济 xx 城路书店时，我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的 两本图书的推荐和营销活动，并尽己所能地向读者们宣传我集团的文化理念和其他 品种的图书，提高了集团图书的市场影响力。对个人而言，在图书信息密集的书店 进行学习，可以更加迅速和直观地了解到当前图书的发展情况，能更加清晰地看到 大社、强

24、社图书的优势。书店无疑是最生动的课堂，在书店工作对我们视域的开阔 也是极有帮助的。第三阶段的培训内容为拓展训练，这是对自身能力和潜力有极大 挑战性的活动。在训练中，我们这批新人有了彼此加深了解和认识的机会，也培养 了高度的凝聚力和团队合作意识，拓展训练中的个人挑战项目和集体共同突破的项 目，都给我们留下了深刻的印象，之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发； 岗前培训的最后一大项内容就是理论课的学习。通过各个部门领导人的言传身教， 我们对图书出版环节的具体情况有了更加深入的了解，从市场发展前景到文字的编 校，从图书的制版印刷到发行渠道的创建，脉络清晰，可操作性强。在课程最后， 我们以书面测试

25、和口头演讲的方式，向领导汇报了这次岗前培训的践行情况。回顾 这一阶段的培训情况，我认识到：1. 要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转 变。通常来说，达到理想心理状态的关键点有：渴望成功、目标长远、努力学习、 懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。 我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着很多的问题和不足，要 提高自身的能力，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快 将自身的工作状态调整到最佳，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能 成为我们自己所喜爱的事业，让我们为之不懈奋斗。2. 工作即意味着一种

26、责任。在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的 行动能力。做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有信心承担其后果。只有 树立对工作负责的态度，遇事认真不搪塞，不找借口不推脱，才能真正扎扎实实地 把工作做到位。在履行工作职能的同时，不仅仅要有一贯的责任意识，还应该有一 种自发开拓创新的热情，不能被动地接受，而应该主动地学习和提高。只有这样， 才能在工作中发挥自己的专长，充分享受工作的乐趣。3. 工作中，良好的沟通能力可以使我们的工作效果事半功倍。沟通是有技巧的。通过课堂的学习，我明白了，沟通实际上是一门很深的学问，不会沟通，不懂得如 何去沟通的人往往不能很好的去胜任自己的工作。良好的沟通能力

27、除了理论上的学 习，更需要在日常的工作当中进行悉心的研究和琢磨，面对不同的对象和情境，得 体圆满的沟通力会让我们的工作变得趋向简单。4. 任何工作都是一个有机的整体，在团队合作过程当中，应该学会统筹兼顾， 确保各个链条的顺畅衔接，以协调合作实现共赢。图书出版行业实际上就是一个多 链条衔接的有机体，编辑、印刷、宣传人员、发行人员要相互体谅、相互支持，以 做好书、向读者推荐好书为最终目标，互通信息，相互协调，以真诚的心做事，用 宽容的心待人。在具体的工作当中，要学会换位思考，学会与同事精诚合作，要将 “共赢”的大局理念始终贯穿心中。只有各个环节顺畅有效的衔接，图书出版工作 才能开展的从容和有序，也才能更好的锻造出我们自己的图书品牌。5 要在工作中提高自我，以高标准严格要求自己，做一个具有较高水准职业 素养的人。要更好的适应工作，实现工作计划和工作理想，就必须具有比较高的文 化素养，作为一名出版人尤为如此。对我们