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1、标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-277编号：_员工离岗休养协议甲方：_乙方：_日期：_员工离岗休养协议用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、主旨经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。二、离岗休养期限1、离岗休养期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其

2、中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。三、离岗休养期间乙方义务1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务： 3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。四、离岗休养期间乙方待遇1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币 元/每月（税前）。乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。2、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。五、特别约定离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。六、附则1、离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。2、本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议经双方签署后生效。签署时间： 年 月 日甲方（盖章）：本

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