XX公司安全生产工作奖惩办法

1、XX 公司安全生产工作奖惩办法第一章总则第一条 为健全安全生 产管理制度，强化安全生 产管理，进一步落实安全生产责任制，落实安全目 标管理，鼓励公司 员工认真履行岗位安全职责，做到安全责任奖惩分明，依据有关安全生 产法律法规等有关 规定，结合本公司 实际情况，特制订本办法。第二条公司的安全生 产工作必 须贯彻 “安全第一，预防为主 ”的方针，贯彻执 行总经理负责制，各部门及加油站 负责人要坚持“谁主管，谁负责 ”的原则，生产要服从安全的需要， 实现安全生产和文明生 产。第三条对在安全生 产方面有突出 贡献的个人要 给予奖励，对违反安全生 产制度和操作 规程造成事故的 责任者，要给予严肃处理。第

2、四条 公司专门设 立安全生 产奖励基金、安全工作特殊贡 献基金（按年度 30 万元金 额控制），用于奖励在安全生 产中取得 显著成绩的加油站和个人。第五条公司设立如下安全 奖：安全生产月度工作 奖、安全生产特殊贡献奖。第六条本办法适用公司各部 门及各加油站。第二章奖励第七条奖励基金来源1、每月按成品油销 量吨油提取10 元，作为安全奖励基金。2、安全事故罚没收入。3、违反公司安全制度、规定及操作程序，被公司安全稽查人员发现 ，下发的安全罚款收入。第八条安全生 产月度工作 奖评定及奖励标准1、加油站按照公司月度进 行的安全考 评成绩，取前七名给予奖励，第一名奖励标准基数 为 3000 元，后六名

3、按照一 级站奖励标准基数为 2500 元，二、三级 站奖励标准基数 为 2000 元。由于各站 销售量不一致，安全 责任大小不一，各加油站 实际奖 励金额为：奖励标准基数 （销售量 /月销售任务100%）。2、公司机关人员标 准，按照授奖加油站奖励标准的总额，除以平均人数 发放。3、公司领导 参照机关 员工发放标准，按照安全责任大小不同，相应增加权重系数；董事长权重系数 为 2.0，总经理 2.0，副总经理 1.5，主管安全部门负责 人 1.5，其他科室负责人 1.2，主管安全的管理人 员 1.2。4、安全生产 月度工作 奖全年结余部分，兑现于年度安全生产目标责任奖和安全生 产先进个人。5、安

4、全生产 月度工作 奖的发放办法参照工 资发放办法执行。第九条安全生 产特殊贡献奖（一）安全生产特殊贡献奖奖励范围1、能够认 真贯彻落实安全生 产方针、政策、法规 ，安全管理工作取得 显著成绩的。2、由于认 真检查，及时发现 重大事故 隐患，采取有效措施，积极参与 抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他 显著成绩者。3、发生人身 伤害、抢 劫偷盗事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护了人身安全，措施得力，成 绩突出者。4、及时 制止违章和误操作并 转危为安者。5、其他对 安全生 产做出突出 贡献的人员。（二）安全生产特殊贡献奖奖励程序：安全生产特殊贡献奖由各部 门及加油站以申

5、请的形式上 报公司安全技 术部，经安全技 术部认定，报公司领导批准后 兑现奖励。（三）安全生产特殊贡献奖奖励标准1、避免人身伤 亡或重大 财物损失者，奖励 500 元。2、发现 并制止 恶性误操作事故者，奖励 500 元。3、避免重大设备 事故者，奖励 300 元。4、避免生产场 所火灾事故者， 奖励 200 元。5、及时发现 和制止一般 误操作事故一次 奖 50 100 元。6、对安全生 产提出合理化建 议，被采纳后一次性 奖励 5010 元。第三章 处罚第十条 发生事故，根据事故 调查组 的调查报 告结论，对有关责任人员给予处罚。对 于由主管上 级部门组织调查 的事故，若对有关人员的处理意

6、见不同于本 规定，按主管上级部门组织调查 所作出的事故 调查报 告意见结合本规定给予处罚。第十一条安全生 产事故，按经济损 失程度分 级：1、一般事故：经济损失不足 1 万元的事故；2、大事故：经济损 失满 1 万元，不足 10 万元的事故；3、重大事故：经济损失满 10 万元，不足 100 万元的事故；4、特大事故：经济损失满 100 万元以上的事故。第十二条 发生特、重大人身伤 亡事故或重大 责任性火灾、油品混淆、溢冒油、设备损坏、现 金丢失等事故，分别按以下规定予以处罚：1、对于事故直接 责任人进行开除，触犯法律法 规者，并移交司法机关 处理；2、对于主管部 门责任人进行降职或待岗半年；

7、3、对于当班安全 员进行开除 处理；4、对于上级安全管理人 员进行相应处罚 ；5、按照安全事故责 任划分 标准，对于事故 责任相关人 员扣除一定的工 资或绩效工资。第十三条发生一般性 责任事故，按以下 规定予以 处罚：1、对于事故主要 责任人进行开除；2、对于主管部 门责任人进行降职、记过处 分；3、对于当班安全 员进行免职；4、对于上级安全管理人 员进行相应处罚。5、按照事故经济损 失，对于事故 责任人和主管部 门责任人扣除一定的工 资或绩效工资。第十四条各种违规违纪处罚 及标准1、对于公司安全月度考核中，最后一名加油站，处罚责 任人 300 元。2、对于外来施工 单位，不严格执行安全防 护措施，存在安全隐患的，要求立即改正后，并 处罚 500 元。3、发生各类事故及隐患不报、谎报 或拖延不 报的，处罚主管部门责任人 200 元。、各类 事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，处罚140 元 /项。5、对于新员工上岗，不能按照公司有关要求， 进行岗前安全培训教育的，发现一次处罚 100 元。6、发现违规操作者、违反安全禁令者、违反公司其他安全 规定者一次 处罚 50200 元。第四章附则第十五条 本办法执行中，发现弄虚作假者，一经查实 ，除撤消奖励，追加处分或处罚外