信息奖励管理办法

1、局关于实行信息报送考核奖励管理办法的通知局机关各科站、局属各单位： 信息是领导决策的基础和依据，也是一个单位对外宣传 的重要窗口。通过信息能迅速反映我局主体工作运转进展情 况和存在的问题。因此，必须要做好政务信息的收集、编报 工作。为进一步加强政务信息工作，市水务局研究局决定， 从 2007 年开始，各县区水务局、市局机关各科站、各单位， 都要承担起各自范围内的信息收集、报送任务。为使这一职 责得到充分发挥，现全系统水务政务信息的报送工作实行信 息报送考核奖励管理办法，具体规定如下：一、各县区局、各科站、各单位都要确定一名信息员， 具体负责信息工作， 根据各自的工作特点和工作内容 ,将所从 事

2、的阶段性工作和重点工作编辑成信息。二、各县区局、各科站、各单位领导要加强对信息宣传 工作的领导和重视，各科站的负责人应对报送信息的真实 性、可靠性及文稿格式进行审查核实，并负相应文责。三、报送内容： 1、应围绕市委市政府、本单位工作重 点，及时报送工作进展情况和存在的问题；反映新情况、新 思路、新举措、新经验。 2、报送上级部门对某一项工作的 政策、要求和措施。 3 、报送群众普遍关注的热点、难点、带有苗头性和社会倾向性的信息。4 、各科站对市委市政府作出某项重大决策的贯彻落实措施，及实施过程中出现的问 题及建议信息。 5、领导关注和要求了解、掌握的其他各方 面信息。 6 、领导的调研报告和专

3、题性文章。四、报送要求： 1 、报送信息力求简短精炼、主题明确， 不带个人观点评论，要用有代表性的数据反映事件概况和发 展变化趋势。 2、每条信息的具体内容都要有事件 （事项 ）发 生的时间、单位、过程 （含存在问题 ）、结果。 3 、报送信息 一定要注重时效性，越及时越快越好。 4、信息报送要实事 求是，事件 （ 事项 ） 真实可靠，所发生的事例、数字、单位必 须准确无误，做到有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。5 、反映问题性信息要有建议和对策，努力发掘深层次和高质量 信息。 6 、报送信息须经本部门、本单位主管领导签发。五、考核办法 ：1、各科室每月报送信息不能少于 3 篇， 每年报送信息

4、不能少于 40 篇，信息报送工作的质量、效果 作为检验各科室整体工作的重要标准之一。2、报送且被采用的信息实行全年报送登记打分制，被局水利动态采用的计 1 分，被市委市政府采用的信息计 2 分，被省级及以上计 4 分，科站全年最少得分不得低于 36 分。 3、信息来稿和采用 情况每季度由办公室统计并通报。4 、每年按照得分高低评选“优秀信息员”。六、奖励办法：一）、奖励标准根据上报信息和理论文章被采用情况给予奖励：1、被市委市政府、商洛日报等市级报刊、新闻媒体 采用的信息（包括图片等资料），每条奖励 10 元，头版采 用奖励 15 元。2、被陕西水利、陕西水土保持等水利厅行业内 部刊物采用的信息（包括图片等资料），每条奖励 50 元。3、被省级公开发行的报刊杂志采用的信息稿件 （包括图 片等资料），每条奖励 80 元，其中被省级报刊头版采用的， 再追加奖励 80 元。4、被全国性报刊杂志采用的信息（包括图片等资料）， 每条奖励 100 元，被全国性报刊杂志头版采用的，再追加奖 励 100 元。5、凡被国家级报刊采用的信息， 每条奖励 200 元， 被国 家级报刊头版采用的，再追加奖励 200 元。（二）、操作办法1 、凡在以上报刊新闻媒体上发表信息的同志， 需持刊登 其信息文章的刊物复印件，到办公室办理审核登记手续。2、同一内容被多家采用， 以采用级别最高的进行一次性 奖