文明单位工作总结

1、文明单位工作总结文明单位工作总结 第1篇：文明单位工作总结 文明单位创建xxx公司 工 作 总 结 近两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导和帮助下，我公司始终坚持关于“两手抓，两手都要硬”的方针，把社会主义精神文明建设贯穿于公司工程建设和经营管理等各个方面，文明单位创建活动不断深化，推动公司又好又快地发展，通过文明单位创建活动，得到内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的良好效果。 一、加强领导，统一认识，形成创建核心 创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。公司

2、成立之初，公司领导班子把抓好企业“精神文明”建设列入了重要议事日程。为了做好文明单位的创建工作，公司领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。大家深刻认识到：做好文明单位创建工作，不仅是加强公司精神文明建设的需要，也是加快公司发展的需要。为此，公司成立了以总经理为组长的文明单位创建工作领导小组。领导小组下设了创建活动办公室，安排专人具体负责抓好文明创建各项工作。文明创建活动做到了“四有”，即：有班子、有规划、有措施、有督办，并做到了循序渐进，不断深入。 二、抓好思想道德教育、完善工作运行机制 1、从提高全体员工的理论素养入手，努力营造良好学习氛围。在文

3、明单位创建工作中，公司始终把理论学习作为一项重要的创建内容，并采取切实有效的措施，把理论学习不断引向深入。一是加强了理论学习的组织领导，做到了理论学习的常抓不懈。二是加强了理论学习的制度建设，做到有计划、有步骤、有目的、有任务，保证了理论学习的顺利实施。三是开展了形式多样的学习活动。采取走出去与请进来相结合，集中学与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织员工深入学习政治理论、业务知识、专业技能和道德行为基本准则。通过学习，员工们的理论素养提高了，工作效率提高了，业务水平提高了，精神风貌改观了，文明风气浓厚了。 2、从领导班子建设入手，争创“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的领导集体。领

4、导班子建设是推进文明建设的重要保证。我们始终注重加强“一班人”的团结，坚持集体领导下的分工负责制，完善民主决策、科学决策程序，做到会而有议，议而有决，决而有行，行而有果。党委、董事会“一班人”带头讲学习、讲政治、讲党性，不断加强政治思想建设，坚持从自我做起，从班子做起，从小事做起，带头维护团结，带头勤政廉政，带头无私贡献，带头争当文明市民、优秀党员，在创建活动中充分发挥模范带头作用。 3、从思想道德教育入手，大力弘扬正气，塑造良好形象。在创建工作中，公司把加强思想道德教育放在首要位置，加大了思想建设的力度。一是抓理想信念教育。深入开展了“讲正气、树新风”主题教育，帮助员工们坚定共产主义理想信念

5、，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是抓职业道德教育。深入了开展“为人民服务，让人民满意，对人民负责，受人民监督”的专题教育活动，努力加强“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育，教育和引导公司干部员工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。三是抓法制法纪教育。公司坚持严格实行党风廉政建设责任制，层层签订责任状，实行一岗双责。发现违法违纪苗头，及时进行诫免谈话、警醒制止。到目前为止，公司所有干部职工中没有出现违法违纪的现象。 4、为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，公司着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。按照文明单位创

6、建实施办法和考核细则的要求，公司将创建任务逐项分解到各部门、各项目部、各子公司，并实行目标管理。同时做到将思想建设、组织建设、安全生产等工作责任落实到人；二是抓好督促检查。公司党工会组织对创建活动经常督促检查，及时反馈情况提出改进意见和建议，确保了创建目标的完成。三是落实经费保障机制。两年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。 三、抓教育，重引导，推进创建进程，把创建工作落到实处。 公司成立五年来，始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，并严格按照创建工作的具体要求实施，以创建促管理，把创建工作的不断引向深入。公司坚持服务经营管理、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实

7、、活”三个字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。 1、强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，组织员工学习公司的文明公约文明守则，制定员工行为规范，努力培养了良好的职业道德习惯。公司还组织开展各项集体活动、学习培训，引导员工自觉地做到爱岗敬业，努力为企业发展贡献力量。 2、开展企业形象工程教育。公司把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为精神文明建设的主题，要切实做到两个文明建设协调发展，充分发挥精神文明的凝聚、导向和辐射作用。 3、开展技术业务培训教育。公司以培养高素质人才为目标，加快企业人才的培养。目前，公司青年职工占全公司职工总

8、数的75%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与公司发展的要求还有不少差距。只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习能力。为此，公司不仅组织了与工程建设相关的业务培训，而且投入相当的人力物力对员工进行写作方面的培训，使原本依赖电脑的年轻职工重新认识到学习的重要性。 三、抓主体，重载体，夯实文明基础 活动是文明创建的载体。公司以“丰富多彩、员工高兴、特色鲜明”为主旨，经常组织个性化、大众化的活动，推进文明创建活动向部室、向家庭、向社会延伸。一是开展“文明部室”评比活动，推动创建工作向部门延伸。各部室也大力推行文明用语，要求干部员工仪表端庄，办公

9、室整洁、敞亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明单位的评比标准。二是开展“文明家庭、文明个人”评比活动，推动创建工作向家庭延伸，使公司文明单位创建工作得到干部职工及家属的积极参与和配合。 与此同时，我们还把公司机关的环境卫生作为文明单位创建活动的一个具体落脚点常抓不懈，大力营造“讲究文明、关爱家园、从我做起”的文明氛围。目前，各部门都配置了微机，安装了宽带，接上了互联网，极大的改善了职工的生活工作环境。 四、目前创建活动中存在的问题和整改措施 由于公司成立至今才五年多，企业刚刚步入快速、健康的发展轨道，在文明单位创建中

10、难免出现不尽人意之处，具体来说有以下几方面： 1、思想政治工作有待进一步加强。由于公司青年员工比较多，价值观多元化必然带来些负面影响，因此，思想政治工作只能加强，而不能放松。 2、基础设施和规章制度还要进一步完善，与创建活动要求还存在一定差距，有待于我们早日赶上 回顾我们的文明单位创建活动，虽然取得了一定成绩，但是还有不少差距。今后，我们将结合本公司的实际，继续深入持久地开展企业文明创建活动，努力提高文明单位的创建工作水平，努力塑造公司的文明形象，社会主义精神文明之花在我公司长开不谢、大放光彩。 二0一0年五月三十日 第2篇：文明单位工作总结 文明单位工作总结 （2021-2021年度） 呼中

11、区第一中学 呼中区第一中学是一所完全普通初中学校。在区教育局的直接领导下，我校积极进取，立足本校实际，狠抓常规打基础，强化管理促规范，打出亮点创品牌，以特色办学，科学管理，促进学校健康发展，在此基础上我校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、发展的优良校风。在区文明办的指导下，努力争创第一文明单位。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。 一、学校概况 学校占地面积28198平方米，其中：建筑面积11056平方米，教学楼两栋，食堂一座，宿舍楼两栋，楼内建有独立卫生间；配备图书室、

12、管乐教室、美术室、体育器材室、理化生实验室、微机室、语音室、美术活动室、校医室、档案室、新芽文学社等专用教室，基本满足了教学要求。室外操场建设符合要求，建有篮球场、足球场，羽毛球场、排球场，体育器材配置合理,满足了师生的日常工作及学习生活要求。学校现有13个教学班，在校学生458名，共有教职工81人。学校也先后获得省级“阳光美德学校”、“ 爱国卫生先进单位”；地级“三育人”先进集体、地级“花园式学校”；区级师德先进集体、文明单位标兵、教科研先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得体现出一中人打造校园环境和谐、人际和谐的坚定目标。 二、文明单位创建过程 1、指导思想：以十八大精神作为指导思想，开展共筑

13、中国梦系列活动，弘扬校园正能量，营造良好的校园文化氛围。 2、统一思想，营造浓烈的创建氛围。明确文明创建工作的重大意义，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。 文明单位创建领导小组： 组 长：黄士功 副组长：李玉囤 毕红杰 兰亚洲 成 员：庞彦辉 李德权 雷春红 董德武 杜立伟 3、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。 首先：强调文明创建和德育工作的有机渗透

14、。 学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升国旗制，增强全校生的爱国情感。与此同时，开展了一系列丰富多彩的活动。通过板报、手抄报、校园广播等做好宣传工作，通过举办演讲赛、征文、故事大赛等活动深入推进精神文明单位的创建，培育和践行社会主义核心价值观，引导未成年人确立爱国、诚信、孝敬、节俭等道德观念。 其次：结合我区、校实情，围绕初中生得年龄特点举办了系列活动： 活动一：发挥班主任的主导作用和学生的主体作用，开展主题班会。坚持从点滴入手，引导学生从我做起，养成良好习惯，避免大而化之，空洞说教。 每个孩子都有梦想，每个青少年都有心愿。为进一步组织引导我校广大团员青年认真学习党的十八大精神，树立

15、正确的世界观、人生观和价值观、激发他们热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、坚定跟党走中国特色社会主义的理想信念，发挥青春正能量，5月4日我校举办了“与人生对话”主题团日活动。在“与人生对话”主题团日活动中，同学们在各班班主任老师的引导下，分别用观看“中国梦”视频、分享个人梦想、畅谈对中国梦的理解、等方式，赞美祖国赞美党，激发学生对祖国、对党、对家乡的热爱之情，激发了同学们勤奋学习、牢记使命、放飞梦想、励志青春的热情。 活动二：开展读一本好书活动-持续开展中华魂读书系列活动，树立人人争做新三好生的意识，培育学生正确的人生观、世界观、价值观。 立足于核心价值观教育，以“四融入”、“三进入”活动为切入

16、点，即融于学校管理、融于课堂教学、融于社会实践、融于校园文化建设；进教案、进课堂、进头脑。在开展读书教育活动工作中，重点从弘扬传统美德，采取寓教于乐等形式，从培育学生礼仪入手。注重以学生为主体，不走过场，注重实效。把“中华魂”主题读书活动纳入课堂，利用每周一的班会课晨读20分钟，通过每天的校园播音将书中内容循环播放，并定期播放三字经、弟子规、中学生守则等内容规范学生的行为举止，提升学生的道德品质。将中华传统美德入心、入脑。在此基础上组织学生进行读书演讲比赛、手抄报评比活动、征文活动等以激励学生读书、爱书的热情。本学期全校共征集稿件6，经选取后11篇作为大赛的参赛作品。5月18日我校举办的“放飞

17、梦想”演讲赛中：全校13个班级共14名同学参加了竞赛。其中：二年三班方玥涵同学获得一等奖；陈思博等四名同学获得二等奖；贾海玉等五名同学获得三等奖；赵新乐等六名同学获得优秀奖。 读书活动中，有教师指导，有读本，有计划。学生做到了真学、真懂、真信、真做，收到了良好效果。其中：本学期内王玉洁被推荐为省级新三好生，方月涵、赵新乐分别在中华魂系列读书演讲赛中获讲读赛地级一、二等奖。 活动三：成立雷锋志愿服务队，完善校园服务体系。开展为同学做一件友善的事活动。 成立了以团书记雷春红为负责人，全体共青团员参与的志愿服务队。目前全校共有学雷锋小组42个，学雷锋队员458人。志愿服务队队员156人。学雷锋队员利

18、用课余时间义务到街道清理小广告、捡拾白色垃圾。其中二年一班付宝旭同学捡到200元却拾金不昧，为其他同学做出了表率作用，付宝旭同学在“五四”青年节时破格加入了共青团。 通过树立学雷锋典型，用榜样的示范力量带动他人，影响全体同学。3月19日举办的讲述身边的故事争做雷锋式好少年”故事大赛活动进一步弘扬了雷锋精神，用发生在学生身边的事例、实例、以故事的形式进入到学生的日常生活。通过校园评选最美播音员（马可欣、闫毅男、方月涵），校园优秀板报员（靳欢、靳乐）发现身边这些具有无私奉献精神的同学，用以感染全体同学。秉承不以善小而不为的原则，从点滴做起，为他人送去一份关心、一份呵护。我校师生一直持续开展 的“阳

19、光工程捐款“为贫困学献爱心活动中，本学期全体师生共计捐款1692元。其中金琦、邱贺路、王浩、胡毅昂、宋柏毅、赵健、刘志杰、李晴、李鑫、金彬、王玉杰、方宝毅、贾海玉各捐款10元，为贫困学生送去了自己的祝福和心意。 活动四：开展感恩教育活动。通过为老师做一件感恩的事，为父母做一件表孝心的事，引导学生理解父母、关心父母、帮助父母，让孝心植根学生幼小心灵。培养学生尊重他人的习惯。 在区关工委、教育局相关领导的指导下，由团区委主办，我校承办的青春正能量，人生更闪亮文明美德伴我成长主题教育，让同学们用自己独特的视角去追寻中华美德传承的魅力。同时懂得了用感恩的心去感受生命的真谛，以“孝”文化做引领，把敬老、

20、爱老、助老、孝老纳入道德教育。 第三、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。 我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。今年，我们以学习、落实新的中学生守则、中学生日常行为规范为重点，强化日常行为规范养成教育。学校健全值班制度和安全制度、卫生检查等制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，以进一步提升我校学生的文明程度。 第四、夯实基础，加快发展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。 党支部开展“园丁先锋行”主题活动。以支部的建设和发展，带动了学校各项工作的开展。充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用以推进精神文明单位的创建。 在今后

21、的工作中，大家将一如既往、齐心协力，为创办文明、和谐的校园再接再厉、再创新高！ 第3篇：文明单位工作总结 文明单位工作总结 2021年，在县委县政府的正确领导和县精神文明建设指导委员会的科学指导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入学习、宣传党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持“硬件巩固与软件提高、重点突破与整体推进、三个文明建设”同步进行，在解放思想、加快经济发展的同时，按照科学发展观的要求，高度重视和加强文明单位创建工作，以深入开展文明单位创建为突破口和总抓手，抓基层、打基础、求发展、创特色，全乡精神文明建设迈上了新的水平。有力地促进了全乡经济和社会的全面、协调发展

22、。 一、加强组织领导，坚持与时俱进，丰富文明单位创建内涵 乡党委、政府始终高度重视精神文明建设。在认真学习上级指示精神，不断总结实践经验的基础上，坚持以经济建设为中心、以政治文明为基础、以精神文明为内涵、以服务人民为宗旨的“大文明”创建思路，始终把精神文明创建的着眼点放在与群众利益密切相关、为群众谋实惠的实事上来。今年，我们调整加强了精神文明创建工作领导小组，健全了机构，充实了人员，修改完善了创建工作的近期目标和中长期规划；把精神文明创建工作任务分解到各村、各单位，同经济和其他社会发展目标一起落实、检查、督导和考核。工作中，我们不断拓展精神文明建设的广度和深度。使全乡经济和社会发展步入了精神文

23、明与物质文明、政治文明并驾齐驱、相互促进的良性循环。 二、强化宣传教育，搭建创建平台，夯实文明单位创建基础 我们制定周密的学习计划，切实搞好宣传教育工作，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有调研，学习后有建议、有报告。在乡机关和乡直单位开展了公仆意识教育，围绕创建学习型机关的目标，健全完善了机关干部学习制度，每周一的周例会，组织全体干部系统学习中央、省、市、区的重要文件、会议精神和各级领导重要讲话，各部门订立了党报党刊，加强学习，使学习党的各项方针政策更趋深入化、经常化。同时，抓住全区机关效能建设提高年活动的契机，深入推进机关效能建设，机关环境进一步改善，工作作风进一步转变，服务效能进一

24、步提高。召开专题会议，对机关效能建设进行动员、部署。进一步改善工作环境。更换了各办公室门牌，对机关大院、各办公室环境卫生进行全面打扫，并保持每天清洁，对花草树木进行修枝整理。改善了办公条件，美化了办公环境。进一步完善各项工作制度。实行一天两签到的考勤制度，乡主要负责人带头执行签到制度，每天值班人员认真做好当天的值班记录。加强工作人员思想政治、 理论知识学习，加大业务知识培训力度，进一步提高工作人员工作水平和业务素质，设置标明工作人员职位、姓名、职责的服务承诺牌，公开服务事项和承诺内容。认真执行各项工作制度，进一步明确工作纪律，全乡掀起了新一轮机关效能建设高潮。加强对基层干部的学习和培训，在农村

25、群众中开展了致富奔小康、建设新农村主题教育。通过教育，使党员、干部、群众进一步认清了深化改革，推进发展，保持稳定的形势任务，树立了献身强乡富民的理想信念，形成了讲发展、快发展、大发展的社会共识。使文明、科学、健康的新风新俗、新德新貌，走进了机关单位，走进了千家万户。 三、坚持以人为本，实施重点突破，提升文明单位创建层次 文明单位创建工作贵在坚持，重在完善。我们结合新农村建设，在全乡持续深入开展文明村、文明单位申报和创建等活动，同时，进一步细化评定标准，规范评定程序，采取了灵活多样的创评方法，强化监督，实行动态管理，使此项活动有了新的进步。乡党委、政府多次召开党委扩大会议、村支部书记和主任座谈会

26、，客观地剖析枫坪存在的问题和优势，结合枫坪实际，研究制定工作方案。同时，通过村民代表会议、广播、标语等多种形式，广泛宣传建设社会主义新农村的重要意义，坚持以人为本，调动群众的积极性，使他们提高认识，增强责任感，发挥建设社会主义新农村的主观能动性。我们还组织重点村和示范村的干部，到外地参观学习，让他们感受新农村建设的美好前景。现在，村级干部的热情较高，原来未列入示范村的村也纷纷要求提前创建。 在文明单位创建过程中，我们还重点加强了环境卫生和绿化美化工作。现在各村都配备了专职保洁员，修建了垃圾池。使全乡的环境卫生有了新的转变。各村开展了绿化、美化、亮化工程，使环境有了明显改善。 四、坚持协调共进，促进全面发展，三个文明相互提高 我们通过不断加强党的思想、组织和作风建设，牢固树立执政为民观念，党员干部为群众着想、为百姓造福、为人民服务的理念不断增强，全乡呈现出事顺业兴、风正心齐的良好局面。乡村两级党组织的号召力、凝聚力、战斗力不断增强，干群党群关系进一步密切，为经济和社会发展提供了强大的精神动力。 在村支部中重点开展以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展路子好、群众反映好”为主的五个好创建。各村党组织在开展活动中，对支部活动室环境卫生进行了彻底清理，对办公用具进行了更新和维修，全乡各支部活