大学生失业问题

1、组员Z G X Y W 内容一、大学生失业概述二、大学生失业情况的现状三、我国大学生失业的类型四、大学生失业原因分析五、对解决中国大学生失业问题的对策一、大学生失业概述 大学生失业大学生失业是指接受过高等教育的学生在毕业以后的半年内没有找到是指接受过高等教育的学生在毕业以后的半年内没有找到工作岗位，而且没有继续接受教育或培训，且正在主动寻找工作的经济工作岗位，而且没有继续接受教育或培训，且正在主动寻找工作的经济社会现象社会现象 就业是民生之本就业是民生之本, ,没有就业就没有生存权和发展权。没有就业就没有生存权和发展权。 伴随着伴随着19991999年高校的扩招，我国现在的劳动力市场已发生变化

2、，就年高校的扩招，我国现在的劳动力市场已发生变化，就业危机正由业危机正由4040、5050人员的下岗再就业问题转向日益激烈的大学生失业问人员的下岗再就业问题转向日益激烈的大学生失业问题，大学生在从高等教育到就业的转换中面临的问题也开始慢慢凸现出题，大学生在从高等教育到就业的转换中面临的问题也开始慢慢凸现出来。来。 大学生失业已经成为牵系亿万家庭的社会问题大学生失业已经成为牵系亿万家庭的社会问题. .大学生失业具有普遍大学生失业具有普遍性、相对性和长期性的特点性、相对性和长期性的特点, ,具有较大的社会危害具有较大的社会危害. . 其产生原因在于大学其产生原因在于大学毕业生供需失衡以及就业观念和

3、用人观念存在误区毕业生供需失衡以及就业观念和用人观念存在误区. .大学生失业情况的有大学生失业情况的有效缓解需要来自国家、高校、大学生自身以及用人单位的共同努力效缓解需要来自国家、高校、大学生自身以及用人单位的共同努力. . 如如何稳妥地解决大学生就业问题是关系到国家兴衰和社会安定的大问题何稳妥地解决大学生就业问题是关系到国家兴衰和社会安定的大问题 二、大学生失业情况的现状 高校大学毕业生就业困难高校大学毕业生就业困难 随着高等教育的迅猛发展，高等教育大众化时代的到来，大学生随着高等教育的迅猛发展，高等教育大众化时代的到来，大学生就业难已成为不争的事实。就业难已成为不争的事实。 随着大学生毕业

4、数量的增加，大学生已不再是用人单位争着抢着随着大学生毕业数量的增加，大学生已不再是用人单位争着抢着要的香饽饽了，大学生失业数量也在不断提高，数据显示，大学生要的香饽饽了，大学生失业数量也在不断提高，数据显示，大学生的就业率基本维持在的就业率基本维持在 70%70%的水平，近几年大学生失业率不降反升，其的水平，近几年大学生失业率不降反升，其中中20082008年大学生失业人数为年大学生失业人数为 167.7167.7万，约占当年全国总失业人数万，约占当年全国总失业人数(886 (886 万万) )的的 19%,19%,，2009 2009 年大学生就业率为年大学生就业率为 68%68%，这一数字

5、低于，这一数字低于 2008 2008 年同期水年同期水平平 。20102010年和年和20112011年中国内地分别约有年中国内地分别约有630630万和万和660660万应届大学毕业生走万应届大学毕业生走向就业市场，而这些毕业生中又有大部分面临就业困难的窘境。向就业市场，而这些毕业生中又有大部分面临就业困难的窘境。 三、我国大学生失业的类型结构性失业结构性失业自愿性失业自愿性失业 2 2区区域域结结构构性性失失业。业。3 3行行业业结结构构性性失失业。业。1 1专专业业结结构构性性失失业。业。4 4学学历历结结构构性性失失业。业。5 5性性别别结结构构性性失失业。业。6. 6.自自愿愿性性

6、失失业。业。1 1专业结构性失业。专业结构性失业。这里的专业结构性失业又可分为“冷门”或者“长线”专业失业和“热门”或者“短线”专业失业。主要是由于专业不同而引发的失业问题2 2区域结构性失业。区域结构性失业。近年来，我国经济发展的一个趋势是区域差距不断加大。一些地理位置好、经济发展好的城市成了毕业生竞相追逐的目标，例如北京、上海、广州、深圳等和一些经济发达地区如东南沿海地区，是毕业生首选的就业之地。 3 3行业结构性失业。行业结构性失业。很多毕业生对就业情况并不清楚，自我期望值过高。他们大多把目光集中在一些社会声望比较高、薪酬福利比较好的单位，如外企、政府公务员等，结果导致了“45%的企业招

7、不到合适的人，50%的人找不到合适的工作 4 4学历结构性失业。学历结构性失业。在我国就业市场中，不少用人单位人才高消费，聘用文化程度更高的人从事由原先文化程度较低的人就能胜任的工作，结果大大浪费了人力资本。由于目前研究生数量的不断增加，专业又缺乏差异性和针对性，在很多岗位上出现了大学生、硕士生甚至博士生互相竞争的局面。由于较高学历在这种竞争中得到工作的可能性更大，结果出现了研究生挤占本科生、本科生又挤占专科生的“挤占效应”。这样，较低学历者将因为学历因素而不是能力因素被挡在岗位门外。5 5性别结构性失业。性别结构性失业。这里主要是指女性由于各方面的原因而在求职中受到的不公平对待。6. 6.自

8、愿性失业。自愿性失业。 在失业者中存在这样一部分人，他们愿意工作，具备劳动能力，并且拥有工作机会，但是对于已有的工作机会不满意，于是宁愿暂时选择失业，这部分人被定义为自愿性失业者。 一部分大学生考虑到薪水，工作性质，领导风格，地理位置，企业规划，晋升的可能性，社会评价等等因素，对工作不甚满意，宁愿失业也不愿意委屈就业，而在继续寻找理想的职业。四、大学生失业原因分析政治因素经济因素科技因素教育因素个人因素五、对解决中国大学生失业问题的对策政府方面应作的努力政府方面应作的努力: :(1)(1)把宏观经济管理的目标从把宏观经济管理的目标从“增长优先增长优先”转变为转变为“就业优先就业优先”。(2)(

9、2)建立、健全统一、开放的劳动力市场建立、健全统一、开放的劳动力市场 加快户籍制度改革，消除大学生就业流动的制度壁垒 完善各类单位的社会保障制度，拓宽大学生就业渠道(3)(3)大力扶持第三产业和中小企业，加大就业吸纳力度大力扶持第三产业和中小企业，加大就业吸纳力度(4)(4)加大对教育的投资力度，并从制度上明确教育的差异性加大对教育的投资力度，并从制度上明确教育的差异性(5)(5)提供透明、公平、快捷的就业信息平台提供透明、公平、快捷的就业信息平台(6)(6)加大到艰苦地方就业的优惠政策力度加大到艰苦地方就业的优惠政策力度大学生自身的努力大学生自身的努力: :(1)(1)认真学好专业知识，积极参与社会实践认真学好专业知识，积极参与社会实践(2)(2)正确认识自己，理性确定保留工资，改变就业观念。正确认识自己，理性确定保留工资，改变就业观念。(3)(3)积极自主创业积极自主创业高校方面的努力高校方面的努力: :(1)(1)高校要合理设置专业，加强师德建设高校要合理设置专业，加强师德建设(2)(2)规范高校就业渠道和媒介规范高校就业渠道和媒介(3)(3)为大学生提供全面的就业指导为大学生提供全面的就业指导用人单位应当理性招聘用人单位应当理性招聘: :(1)(1)企业