企业安全宣传教育工作总结与企业安全教育工作总结汇编

1、企业安全宣传教育工作总结一、深入质量标准化工程建设，我厂各单位充分利用班前会以及各级培训。 为进一步提高职工安全生产意识，利用生产计划相对宽松的时机，进行职工安全 教育，充分利用板报、图片、横幅、漫画等形式对厂区的安全、和谐、稳定和发 展进行了广泛宣传，营造了良好的安全氛围。广泛深入清洁生产运动，在全厂职 工广泛开展清洁生产运动的同时， 组织全厂机关职工在每周四对主厂房、 办公楼、 厂前广场区域等进行大规模的清洁生产， 形成了对安全生产及质量标准化工程的 重叠效应，筑牢了职工思想上的安全防线。继续深入开展“手指口述”安全确认 法的推广应用，在厂内抽调机关职能部门人员组成七支安全督查小分队，从清

2、洁 生产、现场隐患、手指口述、人员行为、跑冒滴漏等多个方面每天对六大生产车 间进行专项检查。在八月底邀请 * 市消防大队对我厂举行了一场消防演练，通过消防演练二、关心、关怀职工，今年以来，气候十分异常，我厂气温较高的日子，组 织工会、共青团以及各车间人员深入一线进行了“安全生产、送凉解暑”活动， 受到了广大职工的一致好评。建立健全职工个人安全教育培训档案 ，促进了 职工安全教育管理工作。举办了计生骨干业务培训班，邀请集团公司计生办主任 王莉进行主讲，有力的宣传了计划生育工作。三、现场事故、隐患的排查治理，通过不留死角的隐患大排查，班队职工结 对子等活动，强化了职工对于习惯性违章的进一步认识。制

3、定下发了* 煤电屯兰矿选煤厂事故应急救援预案 ，提高职工的自保互保联保能力。深入开展学习“白国周班组管理法”， 在突出安全隐患集中治理的同时， 加 大对职工的宣传力度。各车间利用，班前、班中、班后广泛学习宣传安全。第 1 页 共 16 页四、狠抓干部作风建设，我厂专门制订下发了屯兰矿选煤厂厂领导跟班、 带班办法、屯兰矿选煤厂各级干部值班工作制度 、干部作风十条特别规定 要求厂领导带班主要放在夜班，自车间班前会开始跟班，对巡视路线及巡视地点 进行巡视，巡视到各个岗位后，必须由当班队长或岗位司机签字确认，对巡视时 间进行填写。同时，对于当班值班时，发生的生产故障，设备大修，必须亲临现 场指挥处理。

4、在跟班过程中，必须查隐患，岗位抽考，查违章，必须掌握安全生 产情况，清楚现场生产和瓦斯变化情况，同时，干部下现场收到了职工的广泛监 督。7月 9日召开了党总支全体党员大会，选举了出席屯兰矿第二次党代会的代表 16 名。五、根据上级指示精神， 先后开展了“我为十二五献一计”合理化意见征集 活动，“节能问卷调查”，“一切为了职工、一切服从安全”征文以及摄影展、 屯兰矿“七夕鹊桥会”、“和谐焦煤、跨越发展”主题征文等活动，此项活动正 在进行。7-8月我厂还先后接待了集团公司 7 月份煤质工作例会、全国人大代表调研 组调研，山西焦煤联点包片督导组检查督导等活动。各车间、工会、共青团紧密结合工作实际，

5、面向安全生产， 很反习惯性违章， 在现场利用板报、标语大力宣传在生产中的好经验、好做法和典型事例；宣传安 全知识、安全理念、安全文化，强化职工安全意识规范职工安全行为。使好的经 验、好的做法和先进典型以及安全生产方针政策、 法律法规、 安全理念深入人心， 为安全生产创造了良好的舆论环境。全员安全意识不断提高。职工的精神面貌焕 然一新，遵章守纪，自查自纠，还将继续结合贯穿全年的“安全生产大反思、大 讨论”活动，为企业安全生产奠定坚实的基础。第2 页共16 页企业安全教育工作总结目录第一篇：运输企业安全培训教育工作总结第二篇：企业安全教育自我总结 第三篇：对企业开展安全教育工作的几点思考 第四篇：

6、企业安全工作总结第五篇：企业年度安全工作总结正文第一篇：运输企业安全培训教育工作总结运输企业安全培训教育工作总结安全生产是公交行业的重中之重， 必须长抓不懈， 近年来我公司一直对安全 生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的 安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地 促进企业安全生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要 求每个员工都能够接受安全教育培训，从源头上重视和杜绝安全事故。XX 年7月29日至 8月28日，我公司举办了为期一个月的安全意识和技能 教育培训，并进行了考核。现将教育培训总结如下：一、领导高度重视，

7、切实强化教育培训工作。为了此次培训教育活动取得实效， 公司专门成立了领导小组， 由公司负责人 *同志任组长，其余成员为组员。 并在技安科设立了专门办公室， 领导此次教育 培训工作。二、全员参与，培训率达 100%。为了保证培训人数， 实行签到制度、 严禁代学代签的规定。 根据签到表显示，第3 页共16 页 本次参加培训率达到 100 。严格执行公司会场相关制度，保证了职工能够认真 学习、仔细听讲、秩序较好，让职工受到一次很好的安全教育，为今后的安全生 产工作奠定了基础。三、培训时间安排及培训地点。此次培训时间为一个月，即： XX 年 7月 29日至 8月 28日。培训地点为： 公司所有在职人员

8、在安全教育培训中心进行安全培训教育学习。四、培训方式及内容。 采取集中培训和组织自学相结合的方法。 培训主要内容包括： 安全生产法律 法规及基本知识普及； 观看市道路运输局制作的事故案例警示光盘和近期发生的 事故案例的分析和讲解；公司有关规章制度及奖惩措施。五、专家授课，确保培训效果。公司专门邀请县运管所安全办 * 主任，县交警大队 *警官以及公司领导进行 了授课。此次各位授课老师精心备课，授课内容针对性强，讲解内容浅显易懂， 形式多样，效果明显，深受职工好评。六、严格考核，强化培训知识。 为切实保证此次培训效果， 公司针对此次培训内容， 专门特定了一套考试题 目。于 8月 28日进行安全培训

9、考试，考试参考率、合格率均达 100%。公司将此 次考试试卷交由技安科保存归档。七、对下一步教育培训工作安排。 对员工的教育培训工作只有起点，没有终点。公司将在下一步工作中，切实 做好以下工作：1、继续强化安全教育培训，努力提高从业人员的管理素质和业务水平，坚 持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培第 4 页 共 16 页训，全员接受安全教育的目标2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更 加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深 入现场，结合不同培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际更新培训内容，做到培 训内容规

10、范化；改进培训方式，在培训方式上，灵活多样。既有集中培训，又有 分散自学，据企业实际，合理安排培训时间，既保证培训计划的落实，又保证企 业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有 成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强 化安全生产基础工作的目的；4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考 核工作，我们从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强职员的纪律观 念和学习自觉性，并建立教育培训效果反馈制度。通过培训，使职员真正掌握了 安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应

11、急处理能力。5、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培 训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。 通过举办安全教育培训班、 播放安全知识专题片等形式，加强对从业人员的安全生产基础教育。通过本次安全培训教育， 全体员工的安全意识有了明显的提高， 增加安全知 识，岗位操作技能和应用水平达到进一步提高，安全责任感大大增强，使大家充 分认识到安全工作的重要性，安全责任重于泰山，牢固树立“安全第一、预防为 主”的思想，深刻理解安全与效益，安全与发展的关系。提高了全员安全意识， 弘扬了安全文化，营造了人人讲安全，人人重安全，人人保安全的和谐氛围，为 生产提供了坚实的安全保障

12、，为打造更加安全、优质、高效的乘车环境打下了坚第5 页共16 页 实的基础。第二篇：企业安全教育自我总结通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失， 对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心 中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问 题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是 一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑 海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反安全生产法 ;某某安全 责任心

13、不强， 麻痹大意习惯性违章 ;某某单位安全管理不严， 尤其是现场安全监督 检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安 全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱 !“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人 （包括我自己 ）的心中。首先武 装好自己， 熟知熟会各项操作规程安全制度， 认真学习安全有关法律法规 ;其次养 成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行 为较真儿 ;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。 一线岗位安全隐患和死角多， 习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大， 付出再多

14、， 安全环境也不能得到本质改善， 安全管理水平永远不能得到本质提升 如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱 环节，防止不安全的因素存在， 杜绝事故隐患， 从小事做起， 就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体 免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣第 6 页 共 16 页 地遵操作规程之章，守安全生产之法 !让人人都清楚地认识到违章就是走向事故， 就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许 一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或

15、损失，就会变成违法。如果我 们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们 的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。第三篇：对企业开展安全教育工作的几点思考对企业开展安全教育工作的几点思考安全生产教育， 是指企业定期或不定期地对广大职工进行安全理念、 安全知 识、安全技能和运用安全预演的教育、宣传和培训。它在贯彻“安全第一，预防 为主”的安全管理方针中，起着举足轻重的作用，是预防事故的一个重要而且有 效的手段。因此，在企业中广泛开展安全教育工作对于减少事故的发生，确保安 全生产具有重要意义。一、增强职工的安全意识， 是树立安全第一的思想保证所谓安

16、全意识，就是 人们关于安全生产的思想、观点、知识和心理素质的总和，是安全生产重要性在 人们头脑中所反映的程度，如果安全意识淡薄、掌握安全知识不够的话，就很容 易出现违章指挥、违章作业的现象，势必造成各种事故频频发生，事故发生率居 高不下。因此，开展安全教育工作是企业生产正常化、连续化、高效率进行的重 要保证。必须增强职工的安全意识，使他们充分认识到遵章守纪的重要性及违章 行为的危害性，牢固树立“安全第一，以人为本”的安全理念。企业安全思想教育是安全教育工作的基础。 其教育的目的是为了提高职工安 全生产的自觉性和责任感。 一是要帮助他们正确认识和学习国家有关安全生产方 针、政策、法律法规及行业有

17、关规章、规程、规范、标准等；二是要普及和提高 职工安全技术知识，使其了解相关的安全管理制度，增强第7 页共16 页安全操作技能、 掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、 应急 措施等；三是要同职工一起对典型的事故案例进行分析，通过分析，使职工从事 故中汲取深刻的教训，让他们了解到自己所执行的安全管理制度及操作规程，不 但是根据国家的法律法规和标准所要求，是实践中积累的经验，而且也是血淋淋 的事故中汲取来的教训。二、提高职工安全知识水平，是安全教育工作的重要任务 企业职工具有良好的安全素质， 是进行安全生产的重要前提条件， 如果缺乏 必要的安全知识和安全操作技能， 就难免不会发生事故。

18、 只有通过安全生产教育， 掌握安全技术知识，提高职工的专业操作技能、安全意识和安全素质，才能防止 人产生不安全行为，减少人为失误，才能实现企业的安全文明生产。企业安全技术寓于生产技术之中， 是人们征服自然的过程中总结、 创新和积 累起来的科学知识。因此，安全技术知识教育的目的就是为了丰富职工的安全知 识，增长技术才能，增强岗位作业的安全操作技能，从而真正保护自己和他人的 安全与健康。三、全员参与安全管理工作，确保企业安全生产的顺利进行 衡量企业在安全管理上取得的效果如何，从某种意义上 讲，取决于领导对安全管理工作的重视程度， 取决于全员安全责任制的落实 情况和职工参与安全生产管理积极性。只有人

19、人都确实感到搞好企业安全生产， 是他们切身利益所在， 是与自己生命安全、 身体健康和家庭幸福息息相关的大事， 职工才会积极行动起来，自觉参与到安全生产管理中来。要做到这一点，企业必 须具有良好的凝聚力，必须通过广泛深入细致的安全教育工作，才能使安全生产 的思想深入人心， 才能唤起职工强烈的安全责任感， 企业的安全管理才能有 （请您 继续关注好 ）群众基础，才能确保不出或少出安全事故。第8 页共16 页四、经常开展安全教育活动， 是企业快速发展的根本对于企业生产活动中反 映出来的不利于安全生产的各种思想、观点、想法乃至行为，要进行说服和疏导 工作，这种工作要贯穿于整个生产过程中。因为人的思想最容

20、易受到各种因素的 影响而产生波动，在工作中往往会存在着惰性和侥幸心理及精神不集中等现象。 危害性较大的是习惯性的违章作业，因习以为常，所以既不易改正又容易反复。 古人云：“习非成是、习焉不察”，意思是，已经习惯了某些不正确的作法，时 间长了，就不会察觉出其中有问题，反而认为是正确的。因为图省事而侥幸地去 违章作业，且还为自己的行为作辩解：“我经常就这么干，也没有出过什么事， 哪那么巧就叫赶上的。”殊不知违章操作而不出事只是偶然现象，但发生事故则 是必然的，发生事故只是早晚的事。这就要求我们安全管理人员经常根据不同的人员、 不同的时间、 不同的问题采取有针 对性的教育工作，帮助违章者端正安全生产

21、态度，并按规定对其进行适当帮助教 育或者给予一定的惩罚。为此，企业的各级安全管理人员在进行安全教育工作中， 可开展一些事故现 场会、安全知识竞赛、 应急救援演练， 现场张贴安全生产宣传画、 标语、标志等。 同时班组还要坚持班前喊话，进行安全交底；班中检查，及时纠正违章行为；班 后总结，不断地提高班组安全管理水平。综上所述， 企业开展安全教育工作的方式方法是多种多样的。 要对职工进行 耐心细致的说服教育，因人施教，采用和生动的形式，使受教育人便于了解和掌 握。同时各基层单位可根据工作性质和具体情况，采取不同的安全教育模式，如 讲授法、实际操作演练法、读书指导法、宣传娱乐法等。只有不断地加强安全管

22、 理，实实在在地抓好安全教育工作，才能真正为企业安全生产起到保驾护航的作 用。第9 页共16 页第四篇：企业安全工作总结为了更好的落实集团公司 关于进一步加强安全生产工作的决定 和集团公 司关于认真开展“安全基础年”活动的通知 ，充分认识安全生产工作的重要 性，搞好安全生产工作 ,体现“关爱生命，以人为本”的宗旨 , 全面做好安全生产 工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一 、预防为主”的基本 方针 ,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视 ,大力推进安全生产各项工作 ,落 实安全生产主体责任 ,加强安全生产监督管理， 认真落实各项条款并大力宣传 决 定的科学内涵和重要意义，按照决

23、定和关于认真开展“安全基础年”活 动的通知要求进行了全年工作安排。（一）、明确安全目标 落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我 公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团 公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情 况，明确了我公司全年死亡事故为零 ;全年重伤不超过 2 起以上事故为零 ;重大火 灾、爆炸事故为零 ;一次造成直接经济损失 10 万元以上事故为零 ;交通特大事故为 零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内 我公司召开了安全生产责任书签字大会， 与公司内各

24、分公司、 车间、队、项目部、 机关科室签订了安全生产责任书， 与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押 合同书，制定了公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的 管理规定，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂 钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服 务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法 律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方第 10 页 共 16 页 都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲 乙双方的行为，细化了 qohse体系标准，

25、为我们在炼化企业施工安全提供了保证。 同时全年每季度召开一次安委会， 对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全 生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标 和责任制的落实实现。（二 ）、做好基础工作 夯实管理基础 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在 XX 年通过 qohse体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和 持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文 件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，严格按 期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自

26、下而 上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了 我公司重大环境、职业健康安全评价报告。二是健全管理制度， 使各项安全生产活动有章可循。 我公司全面修订完善了 各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健 全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干 部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公 司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进 行奖评考核， 110 月对各类违章和违反规定的行为考核了 13320元，对安全管 理工作做得比较好的单位和个人奖励 1600

27、元。三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全 年的安全教育培训计划， 安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教 育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，第 11 页 共 16 页 全年教育 2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会 议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、 技术标准规范、作业指导书、装置 （设备 ）知识、危险源识别、职业危害与防护、 风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的 宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了 180名特种工

28、培训取证工作，企 业法人、项目经理、安全管理人员，共计 52 人次参加了自治区建设厅举办的安 全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力， 9 人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通 过了考试，取得了上岗资质。针对六月份全国安全生产月，组织公司 12 个单位举办了关于安全生产的黑 板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木 齐市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了 100 道有 关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近 700 人参加了安全知识竞赛活动，组 织各基层单位在安全基础管理上及施工

29、现场开展“八查八规范”。1、即查制度建设，规范安全操作 ;2、查责任制落实，规范管理责任 ;3、查“三违”行为，规 范现场施工 ;4、查票证管理，规范作业程序 ;5、查安全人员配备，规范监管机构 建设;6、查安全合同， 规范主体责任 ;7、查员工安全技能和素质， 规范培训教育 ;8、 查事故隐患，规范安全投入。四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投 入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预 防各类安全事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危 害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患， 以及国家和行业要求对员工劳动 保

30、护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位第 12 页 共 16 页 的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入 （?问机动科 ），19 月份共投入 劳动保护资金 76 万元，有毒有害岗位体检 18000元。为提高隐患的识别和整改力 度，组织公司副科以上人员查隐患， 对查出的 299 个隐患落实整改， 整改 288项， 整改率 96.3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司重特大事 故应急救援预案，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及 事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施 等内容。在工程建设中大力推行清洁

31、生产和标准化作业，加大了对现场不文明、 不卫生、不安全因素的整改和治理力度。 （具体内容在机动科 ）（三）开展反“三违”活动 杜绝“三违”行为 反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工 作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层 分公司、车间、队、项目部的日常检查、 月检和安全大检查等工作， 查处“三违” 行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进 行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。为了促进员工认清“三违”危害， 识别“三违”行为， 增强遵守安全规章制 度的自觉性，公司安环科总结整

32、理了习惯性违章 50 条，要求各单位组织学习。 公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学 习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司领导层以 “关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任 监管到位”为主题， 操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活 动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三 违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公 司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查， 特别是在第 13 页 共 16 页施工高峰期每天进行检查

33、，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理 部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。（四）、安全管理工作的组织保证 第五篇：企业年度安全工作总结 企业年度安全工作总结一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位， 与各架子队层层签订安全生产目 标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩 等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作 不到位的部门和个人，一律不得参加评先，企业年度安全工作总结。增加了安全 运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了

34、对事 故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度； 加大了对违规违章的治理力度， 严格执行现场开取“违规单”制度。 同时，对工作责任心强， 发现较大事故隐患， 避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励 50 100 元，鼓励职工提合理化建 议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的 职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是 安全第一责任人”的管理新理念， 把安全生产目标责任落实到部门、 班组、岗位， 将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“ * 场统一领导、单位全面负责、职 工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，

35、工作深 化，促进了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、 教训，对现有的安全生产规章制度进行全第 14 页 共 16 页 面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新 制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度 等文件制度， 形成了完整、 规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的 科学评价机制，把基础管理、作业现尝体系运行、安全文化建设、教育培训、创 新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评 价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提 升，年度工作总结企业年度安全工作总结 。 我们注重抓教育