图书馆勤工助学学生管理细则西南大学图书馆

1、西南大学图书馆勤工助学学生管理细则(试行)为确保图书馆勤工助学工作顺利开展，达到既提升图书馆服务水平，又促进学生成长的目标，根据西南大学学生勤工助学管理办法（西校2007308号），结合图书馆实际情况，特制定本细则。一报名及审批程序 1每学期开学或期末，图书馆将向学校助学中心提交勤工助学岗位需求表，学生可根据图书馆的要求结合自身实际情况报名应聘。 2学生志愿到图书馆参加勤工助学工作，需本人书面向学校助学中心申请，助学中心审批，图书馆筛选。3凡经图书馆勤工助学管理小组筛选审查合格者，需先试用（试用期为2周），正式录用名单将在图书馆网上公布，并报学校助学中心备案。二岗前培训 1经过资格审核并获得许

2、可的学生，由图书馆勤工助学管理小组安排进行岗前培训。 2培训内容包括两个方面。一是职业道德、组织、管理、纪律培训，由学校助学中心与图书馆共同负责；二是业务工作技能培训，由图书馆勤工助学管理小组负责。 3培训后，由图书馆勤工助学管理小组统一发放“图书馆勤工助学上岗证”，并编号登记。三工作安排 1工作岗位设置。图书馆勤工助学工作内容主要为图书馆日常一般性工作，包括图书期刊等资料的收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修补、装订、数据处理等，还包括馆内清洁维护、书库形象维护、其他临时性事务等。图书馆将根据各部门工作内容设置不同的勤工助学工作岗位。2工作时间安排。图书馆将根据图书馆勤工助学岗位要求，结合

3、勤工助学学生的空余时间，为获得“图书馆勤工助学上岗证”的学生安排工作时间表，工作时间一旦确定不得随意更改。勤工助学同学工作时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。四组织管理 1在图书馆勤工助学的学生由学校助学中心与图书馆共同管理。助学中心对勤工助学的学生不定期考核。2图书馆勤工助学管理小组对勤工助学的学生实行分级逐层管理制度。在图书馆勤工助学的学生以部或书库为单位进行分组，每组设组长一名。组长与图书馆工作人员协商安排学生值班上岗。各组以天为单位指定一名工作积极、负责的学生为当班班长。临时事务由小组长和班长告知勤工助学成员，小组长每月将获得30元电话费补贴，班长将获得10元电话费补贴。3

4、. 勤工助学工作管理。图书馆勤工助学管理小组将各勤工助学学生工作时间表交图书馆各部及各工作点老师。各工作点老师负责通知、组织、管理学生参加勤工助学工作。学生接到通知后，应按排班表的安排准时到岗。 4勤工助学考勤管理。勤工助学学生到岗后，应首先告知当班老师并在考勤表上签到。图书馆各部或书库每天对当天的勤工助学同学进行考勤登记，每月1日由各部室主任汇总上月图书馆勤工助学考勤登记表、图书馆勤工助学工作时间统计表报图书馆勤工助学领导小组负责人。五工作纪律 1勤工助学岗位职责（1）准时到岗，遵守纪律。做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能到岗工作，首选自行联系其他勤工助学同学换班，并至少提前一天请假，请求

5、所在部门负责老师批准，确保不影响正常工作；次选向所在部门负责老师请假，今后利用空余时间补班。原则上每月请假不超过3次。 （2）积极工作，认真负责。勤工助学学生应佩带“图书馆勤工助学上岗证”上岗工作，按图书馆的要求积极工作，不消极怠工，不偷懒取巧。勤工助学学生应熟悉自己的工作内容，了解所负责书库或阅览室的书籍分布情况，勤巡视、勤整架，带头爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止。 （3）团结协作，互助互进。勤工助学同学之间应相互帮助，共同完成所在部门工作，先完成工作的同学应主动帮助未完成工作的同学；工作期间，在取得当班老师同意后，可适当休息；工作完成后，应完成当日值班工作内容记载，并在图书

6、馆勤工助学考勤登记表上签字。（4）热情服务，服从安排。在岗做到“四能”：能掌握一定的业务知识；能解答读者的一般性咨询；能使用文明用语热情、耐心为服务读者；能服从老师调配，协助工作人员关好门、窗、灯、检测仪等。（5）明确职责，忠于职守。在岗做到“五不”：不吸烟、吃零食；不干私事；不与他人争执、吵架；不会客长谈、嬉笑打闹；不擅自离开工作岗位。2凡有下列行为之一的学生将取消勤工助学资格（1）在勤工助学工作中不负责任，玩忽职守，严重违反图书馆规章制度。（2）因特殊原因或身体健康状况，不适合继续勤工助学活动者。（3）在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。（4）在勤工助学期间有两门以上（含两门）课程成绩

7、不及格者。（5）日常生活铺张浪费，有抽烟、酗酒等不良嗜好者。（6）弄虚作假者。（7）对勤工助学工作造成严重影响的其他行为。六奖惩办法 1一个学期内，无故缺席或早退一次，从工酬中扣10元；无故缺席或早退两次，从工酬中扣20元；无故缺席或早退三次，立即终止其工作，本学期内不再安排图书馆其它任何勤工助学岗位。 2工作期间，不能按图书馆的工作要求完成工作任务，图书馆工作人员对其教育指正无效者，劝其退出在图书馆勤工助学。 3工作期间，不服从图书馆工作人员的安排，有明显的不合作行为，或有偷窃行为，或出现重大工作过错，则立即终止其工作，今后不再安排其在图书馆勤工助学。 4被终止在图书馆勤工助学学生的“图书馆勤工助学上岗证”由图书馆勤工助学管理小组负责收回。5每学期末，图书馆勤工助学管理小组与学生工作部（处）助学中心协商，根据图书馆勤工助学学生工作表现，按在图书馆勤工助学总人数10%评选优秀勤工助学学生，给予适当奖励并颁发证书。七工酬发放 1勤工助学工资将通过农业银行转账的方式发放。因此，每名勤工助学学生需提供农业银行卡号，若银行卡丢失或卡号变动需及时告知图书馆勤工助学负责人，以便工资能按时准确发放。2图书馆每月汇总一次学生的工时、工酬，造表、签名后，交学校助学中心审核。暑假、寒假期间，图书馆一次性汇总整个假期的工时、工酬，不按月汇总。 3学校助学中心根据图书馆制作的工资表