关于建立公司通讯员制度的通知

1、关于建立通讯员制度的通知 公司机关各部(室、中心)、各监管企业：为进一步加强公司宣传工作力度，全面提高宣传和信息工作质量，加强对公司内部网站宣传阵地的利用，提高网站的点击率和浏览量，根据公司宣传和信息工作的要求，结合工作实际，经研究决定建立系统通讯员制度，现将有关事项通知如下：一、通讯员产生办法各单位（部门）信息通讯员由单位（部门）指定产生，要求具有良好的政治素质和新闻敏锐感，热爱宣传工作，熟悉本单位（部门）的工作，具有一定文字写作功底和摄影等技能。二、通讯员的职责1、负责收集、整理本单位（部门）涉及生产经营、改革改制、技术改造、维护稳定、党团建设活动等有新闻价值的事件，及时撰写成稿件，并向公

2、司宣教部报送；2、对本单位（部门）其他人员写作的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量；三、稿件的内容和形式（一）稿件的具体内容1、本单位（部门）贯彻落实中央、省、市、市国资委重要会议精神、公司下发文件、领导讲话、工作布置、学习落实等情况；2、本单位（部门）执行各项政策、规定的新措施、新办法、新思路、新成效；3、生产经营过程中的新动态、新经验、新气象、新风貌；4、企业文化和精神文明建设中的好做法、好经验，先进集体或先进个人的感人事迹；5、员工个人的工作体会、学习收获、经验介绍、合理化建议。（二）稿件形式及要求1、消息、通讯、简报、学习笔记、个人感想等均可，重要活动原则上要求配发照片；2、新闻稿件

3、及工作信息要求严格遵守新闻的真实性、及时性、简明性原则；3、各单位一般性工作活动信息不超过1000字，通讯类稿件不超过800字，动态性信息不超过300字，所有稿件要求主题鲜明、语言简练生动、避免繁文缛节；4、稿件报送要及时，消息类稿件从事件发生到报送不得超过48小时，其它类稿件根据情况及时收集和上报，避免因时效性滞后而失去新闻报道的意义；5、各单位（部门）通讯员是稿件第一责任人，稿件写作要认真负责，不得敷衍了事，不得上报虚假信息，不得抄袭他人作品，撰写完毕要认真做好校对工作，并由单位（部门）分管领导签字后报送公司宣教部进行审校编辑后在公司网站发布。6、报送任务：各单位（部门）根据工作实际，每月

4、至少投稿2篇。四、通讯员工作考核评价对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行考核制度，根据各单位（部门）报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给予一定奖励，奖励标准参照年度先进个人标准执行。五、几点要求1、各单位（部门）负责人要高度重视宣传工作，积极为宣传工作的开展提供必要的学习资料和工作设备，为通讯员进行业务学习、培训、采编稿件以及了解信息提供必要的便利，单位（部门）负责人有义务指导通讯员把握正确的工作动向，并向其提供有价值的信息。2、通讯员要认真学习一定的新闻写作常识，提高自己的写作能力，广泛了解、收集工作中发生的新闻线索；及时发现和总结本单位（部门）的工作动态、管理经验；勤于思考，积极表达个人观点，及时宣传和报道身边的好人、好事、好经验，积极服务于中心工作的开展。六、通讯员上报信息流程通讯员撰写稿件 部门负责人初审 （分管领导）定稿 上报宣教部 网站发布 七、信息报送方式1、宣教部e-mail:kggs_0012、网管qq：564384119本制度