敬老院领导先进事迹材料

1、敬老院领导先进事迹材料尊老敬老是中华民族的传统美德，领导干部更应是尊老敬老的楷模。所谓“当官不敬老，不是好领导”就是这个道理。在我单位离退休老干部中，只要提起该同志，大家都一致称颂他是尊老敬老、知冷知暖的好领导，他心里总时刻惦记着离退休老干部。一、对老干部工作认识高，定期研究部署老干部工作该同志非常重视老干部工作，他认为：没有离退休老干部过去的辛勤耕耘和创造性工作，就没有单位今天的发展，做好老干部工作是单位和谐发展的重要保障和不可缺少的力量。基于这样的认识，该同志把老干部工作列入议事日程和工作计划，定期研究部署老干部工作，及时解决老干部工作的重要问题，在单位与离退休老干部之间起到了桥梁、纽带作

2、用，促进了单位的发展，得到了离退休老干部的充分肯定。二、对老干部有感情，落实好老干部的各项政策待遇一是政治上关心。近年来，在该同志的关心支持下，我单位以提高他们的生活质量，努力造就高素质、高水平的离退休老干部队伍为工作宗旨，继续以“六个老有”为工作目标，建立健全了离退休老干部管理制度，进一步加强离退休老干部的思想工作，采取多种形式和方法，扎扎实实对离退休老干部开展了一系列政治教育活动。如，根据国际、国内政治、经济形势的发展变化，以深入学习科学发展观为主线，积极贯彻落实党的十七和十七届五中全会精神，组织老干部学习讨论，听报告，使他们及时了解当前的形势和国家大事。同时，每年组织老干部外出参观，使他

3、们感受到祖国的巨大变化。二是生活上关怀。为了改善和提高退休老干部的生活，该同志坚持每年%为离退休老干部做好“住院医疗和七种大病医疗互助保障”的投保工作，当老干部生病、住院时，该同志都会在第一时间带着慰问品前往探望，事后再及时安排人员为其办理药费、住院费的理赔，并将钱款送到本人手中。该同志坚持逢十祝寿和必访制度。凡70周岁生日的退休教工，单位主办集体祝寿，并送一只蛋糕和一束鲜花；凡80周岁生日的退休教工，该同志亲自上门祝寿，送上蛋糕和礼品，并每月发放营养费；对特困、生病住院的退休干部，80周岁以上老人和退休领导，该同志坚持夏送清凉、送冬温暖，上门探望与慰问，平均每年探望退休教师达50人次以上。在

4、离退休老干部的管理工作中，该同志把关心离退休老干部当作已任，热心地为离退休老干部服务，定期召开座谈会，与老同志谈心，了解他们的实际困难和问题，平时只要了解到离退休老干部有困难就毫不犹豫给予关心和帮助。为此，他做了许多具体细微的实事，例如：对退休后患老年痴呆症的老干部xxx，该同志亲自上门家访，送上温暖与慰问。该同志在给单位领导的回信中说：“远离娘家的我，犹如服进质量最佳的可以延年益寿的冬令补剂，感谢领导的关心”。xxx前段时间病重，需要老伴在身边照顾，儿女又不在身边，给单位打来电话说，能否派人到他家取一趟看病的药费收据，该同志一方面安慰她安心养病，一方面告诉她把药方准备好，第二天就派人取了回来

5、，两位老人非常激动，送上自己亲手写的书法、亲手养的花表示感谢。三、调动积极性，充分发挥离退休老干部的作用该同志在认真落实离退休老干部政策待遇的同时，还利用老干部的各种优势，充分发挥他们的作用。每年都定期召开离退休老干部座谈会，向汇报年度工作情况和单位发展建设等各项工作所取得的喜人成绩，让老同志们了解单位发展的近况，并虚心听取老干部提出的建设性意见和建议，使许多老干部做到了离休不离岗，在不同的岗位上继续为单位建设无私奉献余热。每年都有许多老干部在参政议政、提合理化建议、关心教育下一代、支援受灾地区、维护社会治安等各方面都发挥了重要作用。如退休已十年了，退休后，他一直以饱满的政治热情，关心社会、热爱生活，坚持老有所学、老有所乐、老有所为的原则，积极参与老年教育、老年文体、健身等活动，活动中发挥自身优势，尽最大努力，身体力行，发挥老干部的骨干作用，不断充实提高自己，服务社会，其乐融融，收获很大。四、以身作则，带头营造尊老敬老爱老的良好氛围该同志把尊老、敬老、为老服务作为精神文明建设的一个重要方面和实践“三个代表”重要思想的具体体现，坚持做到思想重视和组织落实相结合，精神关怀和生活照顾相结合，固定活动和灵活安排相结合，普遍关心和重点帮困相结合，使老干部工作逐步规范化、制度化，使全体老干部政治上得到关心