大专生班级管理办法

1、弧级令主管理成功做最好的旨己大专学历教育班班级管理办法为维护正常的教学秩序，树立勤奋、严谨、求实、创新的学风，保证人才培养的质量, 并为营造一个良好的学习环境，特制定本管理办法，敬请各位学员自觉配合遵守，共同维护 良好的学习秩序，创建浓厚的学习氛围。1我们的学习口号驾驭命运的舵是奋斗，不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力，既然选择了远方，就要风雨兼程的走下去。2、职责2.1班长职责1全面负责班级各项学习、活动的开展及班级外联事宜。及时传达并落实公司人力资源部及学校对班级学习、活动的各项要求。2、负责学员上课及活动的出勤管理，如实记录出勤情况，并按要求定期向公司人力资源部反馈。3、全面

2、负责课间纪律的维护，监督同学按时上课，并制止课间大声喧哗、交头接耳以及睡觉等违纪行为。4、负责做好各教室教学设备的检查，配好粉笔、黑板擦、电池等教室所需物品。协助后勤管理部 门做好老师上课的各项安排。5、及时搜集同学们对任课教师教学的意见和建议，并及时向老师或人力资源部反馈。2.2小组组长职责1、协助班长完成公司、学校安排的各项工作。2、负责本小组同学的学习和纪律管理。3、带动本组学习，负责本组各科作业的收发，并提交至班长处。4、帮助、监督本组成员学习，及时向老师反映情况。5、课堂上根据老师要求进行合理分工，积极组织讨论，回答问题。2.3学员职责与义务1、准时参加学校教育教学计划安排的课程及各

3、项活动。2、严格遵守公司及学校的各项管理制度。3、积极配合班长及小组长的工作，努力学习，顺利完成学业。3、考勤制度3.1 上课时间A班：每周六上午 9: 00-12:00、每周六下午14:00-17:00B班：每周日上午 9: 00-12:00、每周日下午 14:00-17:003.2 出勤管理1、学员应提前10-15分钟到达教室，签到并准备好学习用品。2、班长负责组织同学签到，清点人数，并记录出勤、迟到、早退及旷课情况。3.3 请假/调班管理1、建议学员尽量不要请假，若因病或遇特殊情况，需提前填写请假单，报工序主管、部门经理、班主任、公司人力资源部批准。2、原则上A、B班人员固定，不予互调，

4、若因工作安排或特殊原因必须调换的，需提前填写调班单经工序主管、部门经理审批后提交至公司人力资源部批准后方可换班。3、如遇特殊情况需紧急请假或调班，必须事前口头申请，获班主任、工序主管、部门经理、人力资源部同意后方可离开课堂。4、课堂公约1、积极：以积极的心态来参与。2、仪表：穿戴整洁、朴素大方。养成良好的卫生习惯。不随地吐痰、不乱扔废弃物、不吸烟。3、自觉：课前自觉将手机暂时关闭或调整为振动、静音。4、自律：课堂中请勿窃窃私语、交头接耳；请勿接听电话大声说话、不要在课程进行中频繁出入教室。5、信赖：保持空杯心态。上课认真听讲，做好笔记，不插嘴，不讲话，不做小动作。课堂公约6、思考：积极思考，不

5、看与课本无关的书籍。7、互动：专心听讲，勇于提出问题，敢于发表自己的见解，积极回答老师的提问。8尊重：尊重他人，尊重自我。9、三禁：禁止迟到、早退、禁止无故旷课、禁止破坏公物。10、珍惜：珍惜今天、全力以赴5、纪律守则1、 认准做好课前准备工作，课前提前10-15分钟进教室签到，等待老师上课。2、不得有迟到、早退、无故旷课现象，由每小组组长统计同学迟到、早退情况，并统一提交至班长 处。3、 累计迟到、早退超过三次或累计时间超过30分钟以及有同学无故旷课的情况，班长须及时向公司人力资源部进行反馈，必要时按照员工手册（HR-07）相关条例进行处罚。4、签到时，不得有代签行为，一经发现，加倍处罚并取

6、消评优资格。5、认真预习、复习功课，独立并按时完成作业，不得有抄袭行为。6、 考试不得作弊，作弊行为严重时按员工手册（HR-07）相关条例进行处罚。7、爱护公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处涂抹乱刻画，保持自己周边地面的干净整洁。损 坏公物或教学设备要赔偿。8、每位同学要严守课堂纪律，不做与课堂教学无关的事（不得睡觉、吃零食、大声喧哗、顶撞老师 等）。10、班长、组长要以身作则，行使权力时要公平、公正。若出现违反以上规定或徇私舞弊不按要进行管理的，一经发现，则加倍处罚并取消评优资格。6年度学员评优6.1扣分制度No.项目扣分制度1迟到、早退视时间长短扣1-3分/次2旷课无故旷课视时间长短扣

7、3-5分/次3代签名扣3-5分/次4作业提交拖期扣1分/天，抄袭扣2分/次，不提交扣5分/次作弊，扣3-5分，作弊行为严重时按员工手册（HR-07）相关5考试条例进行处罚、考试成绩不及格，扣 2分/门。6破坏公物、教学设备1-2分/次7课堂违纪睡觉、吃零食、大声喧哗、顶撞老师等扣1-2分/次；因违纪被老师点名批评的，扣 3-5分6.2奖分制度No.项目加分制度1课堂发言上课积极举手发言，老师提问时，每回答对1次奖2 分组组长进行记录并在下课后提交至班长处。，由每小2受老师表扬奖2分，受学校表扬奖 2-5分。3主动为班级建言献策奖1-3分。4考试成绩在80分以上，奖3分/门。5作业完成较好，受老

8、师表扬的加3-5分/次。6班长、小组组长加 3-5分/年。70迟到、0早退、0旷课，一次性加10分6.3评优制度6.1每位学员每年度基础学分为100分，人力资源部每年根据出勤情况、考核成绩等评价一次。6.2评价分数在90分以上且排名前10名的同学将获得“优秀学员”称号并给予一定的奖励。6退学等异常情况处理有下列情况之一者，应予退学:1 、在学期间经重考后累计有六门课程（含六门）不及格者;2、每学期连续旷课 3次以上；3、本人申请退学者。按以上规定作退学处理不属纪律处分。附件1:班长/组长班级工作汇报表班周汇报表班级人数出勤人数调班人数出勤率一、缺勤学生情况（注明姓名、1、请假日期、请假时间、课程及原因）：2、换班3、旷课二、上课情况发言积极，回答正确：听讲状况（认真、不认真、睡觉、说话）三、作业情况1书写情况：认真（）较认真（）潦草（）2、完成情况：按时（）偶有迟交（）经常缺交（）独立（）偶有抄袭现象（）