行政经理简历范文3篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！行政经理简历范文3篇 简历是行政经理求职者敲开企业大门的拍门砖,下面是由我共享的行政经理简历范文，盼望对你有用。 行政经理简历范文(一) 姓名： 何女士 性别： 女 婚姻情况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 江西-宜春 年龄： 28 现所在地： 广东-深圳 身高： 161cm 盼望地区： 广东-深圳 盼望岗位： 公司文职类-高级秘书 行政/人事类-行政经理/主管 客户效劳/技术支持类-客户效劳专员/助理 经营/管理类-总经理助理 寻求职位： 总经理秘书、 行政主管、 客服专员 训练经受 2021-09 2021-07 江西师范大学 英语 大专 培训经受

2、2021-02 2021-04 江西师范大学 商务礼仪 优秀同学奖 *公司 (2021-11 至今) 公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担当职位： 行政助理 岗位类别： 其他相关职位 工作描绘： 1、负责帮助部门各组管理人员的相关协调沟通，并处理紧急问题; 2、负责部门资产管理，及工具仪器检定工作，创立外检erp，就资产及工具仪器检定与相关部门或供给商的相应对接协调; 3、负责为部门管理人员派车效劳工作，与相关部门工作人员及部门人员的协调工作; 4、负责为部门香港同事取票效劳工作，负责与公司相关部门及香港办事处hr协调以致于每位同事都能顺当地得到关口穿梭巴的票; 6

3、、帮助负责文档管理工作、部门同事考勤工时，负责文件打印等/国内外机票、酒店预订及其他外联工作/帮助负责人进展重要行程支配,帮助管理epr选购、负责部门6s管理; 7、处理公司的日常事务邮件(公司内部、香港办事处及意大利办事处)，及国外同事的效劳工作; 8、帮助部门大型活动的组织及现场管理; 9、在职期间参与过一次部门大型演出及公司6s演出活动，及个人组织过一次部门活动，都比拟胜利; 离任缘由： 个人做事风格与上司不一样，限制了进展。 *公司 (2021-02 2021-09) 公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品 担当职位： 销售总监助理 岗位类别： 其他相关职位 工作描绘： 1、对公

4、司产品合同执行状况进展跟踪、催促，建立每个合同的合同履行一览表，编制每个月、季、 年度合同履行状况的统计表。将结果报上司及总经理、依据需要，合同执行状况可反应给顾客。 2、管理公司业务员应用gps系统，对于有异样行动的业务人员准时向上司汇报; 3、依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反应的看法进展准时传递、处理。建立用户 档案。 5、根据公司营销管理制度精确有效开展业务人员销售费用的费用核算、管理、效劳，如出差费用的结 算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进展统计和上报;

5、 7、 帮助客服部做相应的客户回访、客户订单跟踪、客户关系维护及处理客户异样投诉等; 8、 为公司全国各地办事处销售经理供应相应的效劳和支持; 9、 帮助业务人员回款;供应应收帐款及其相关信息; 10、 帮助销售人员编写商务文档; 11、 按要求进展市场信息搜集并每天供应信息简报，以邮件方式向上司汇报 12、 完成指导交给的其他任务。 离任缘由： 想到深圳看看，如以后回江西还是回原公司上班。 *公司 (2021-09 2021-12) 公司性质： 私营企业 行业类别： 训练、培训 担当职位： 幼师 岗位类别： 其他相关职位 工作描绘： 负责中班小伴侣的英语、音乐、数学、舞蹈等的训练和护理 离任

6、缘由： 在职缘由为便利照看孩子，离任缘由为想向别的方面进展 *公司 (2021-01 2021-12) 公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担当职位： 经理助理 岗位类别： 行政助理/文员 工作描绘： 工作描绘：负责帮助经理管理办公室日常工作，协调各部门关系，处理紧急问题;帮助行政人员聘请并进展相关的培训;并帮助相关部门工作如：选购，出纳等;帮助组织并主持公司年终会议和活动;帮助组织与管理公司与客户的相关会议，签字仪式等; 离任缘由： 结婚 技能专长 专业职称： 计算机程度： 中级 计算机具体技能： 技能名称： ms powerpoint 精通 36月 ms word

7、 精通 36月 ms eexcel 精通 36月 e-mail , 网络，百度，阿里巴巴等娴熟用法 技能专长： 技能名称： ms powerpoint 精通 36月 ms word 精通 36月 ms eexcel 精通 36月 e-mail , 网络，百度，阿里巴巴等娴熟用法 语言力量 一般话： 流利 粤语： 一般 英语程度： 英语专业 cet-4 求职意向 进展方向： 依据我的个人性格、职业爱好和职业独特，选定职业进展方向为行政管理类，首先方案在下半年内报考专升本行政管理或公共关系类专业，系统地学习行政管理学问以用于公司行政管理上; 其他要求： 借助于我性格中的特长、以前的工作阅历加上对新

8、公司工作流程理解，专业地处理各项公司事务 自身状况 自我评价： 性格坦率、随和，生活看法乐观、主动、向上、勇于面对改变和挑战。具有快速学习和独立思索的力量;有自己的原那么但能勇于成认自己的错误;敢担当责任,乐于主动沟通;具有很强的团队精神和效劳意识。工作中细心、耐烦、并能即时调解工作压力不影响到生活和工作;具有良好的创新意识，易于承受新事物、适应新环境;勤劳、朴实、好学、真诚、责任心强、亲和力强; 行政经理简历范文(二) 目前所在：广州 年龄：30 户口所在：广州 国籍：中国 婚姻情况：未婚 民族：汉族 诚信徽章：未申请 身高：161 cm 人才测评：未测评 体重：45 kg 我的特长： 求职

9、意向 人才类型：一般求职 应聘职位：行政总监/经理/主管， 行政/后勤 工作年限：8 职称： 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：3500-5000 盼望工作地区：广州,广州, 工作经受 广州*皮具有限公司 起止年月：2021-04 2021-08 公司性质：私营企业 所属行业：交通/运输/物流 担当职位：人事行政主管 工作描绘：1、熟识人力资源各大模块，能独立开展每项工作; 2、依据企业进展制定人员聘请政策和方案，分析聘请需求、建立聘请 渠道; 3、对新进员工进展培训、签订劳动合同，建立、完善、维护员工档案与人才数据库; 4、负责考核员工绩效，并对各岗位的绩效考核提出改良建议;

10、5、落实员工薪资及福利、奖金的正确发放等 离任缘由： 广州市白云区*制衣厂 起止年月：2021-07 2021-03 公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担当职位：人事行政主管 工作描绘：1、负责公司人事档案更新、分类、保管 2、新人员入职手续办理及证件审核 3、负责公司全部员工工资异动 4、负责面试工作中的笔试及相关记录 5、负责公司大小会议记录 6、负责员工入住、退出宿舍的管理 7、负责各项会议的通知及支配 8、支配公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理 9、负责公司员工入职的职前培训、防火平安培训、企业文化培训 10、食堂用品的选购、每供给商月结账的核对 11、负

11、责员工的社保申购，工伤理赔事项 离任缘由：个人进展 广州市*服饰有限公司 起止年月：2021-07 2021-06 公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担当职位：总经理助理 工作描绘：1、负责公司人事档案更新、分类、保管 2、负责全部行政规章制度文件的编写、收发、保管 3、负责公司样衣管理，研发部的工作进度 4、新人员入职手续办理及证件审核 5、负责公司全部办公设备的修理及申购 6、负责公司全部员工工资异动 7、负责面试工作中的笔试及相关记录 8、负责公司大小会议记录 9、负责员工入住、退出宿舍的管理 10、负责各项会议的通知及支配 11、支配公司每月及节假日的排班表，并检查

12、排班是否合理 12、负责公司员工入职的职前培训、防火平安培训、企业文化培训、技能培训 13、仓库管理、公司专卖店的日常运作、考勤、人员调配的监管 14、负责公司全部条码贴纸打印 15、帮助消费下单等 16、负责公司节假日活动的支配和编写活动方案等 离任缘由：合同期满 广州市*科技有限公司 起止年月：2021-03 2021-06 公司性质：中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备 担当职位：技术员 工作描绘：新员工的入职培训、技能培训，原材料的领用，成品进出仓等 离任缘由：合同期满 训练背景 毕业院校：广州大学 最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2021-07 专 业 一：工商企业管理专 业

13、 二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 1998-092021-07广州市轻工技校机电一体化毕业证- 2021-072021-07广州大学工商管理毕业证- 语言力量 外语：英语一般粤语程度：优秀 其它外语力量： 国语程度：优秀 工作力量及其他专长 热忱、主动、主动、尽责，有较强的工作责任感，团队观念强、做事细心，有耐烦 行政经理简历范文(三) 姓名： 蒋先生 性别： 男 婚姻情况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 河南-洛阳 年龄： 30 现所在地： 广东-广州 身高： 167cm 盼望地区： 广东-广州、 广东-东莞 盼望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-

14、行政经理/主管 寻求职位： 人事行政经理、 人事行政主管 训练经受 2021-09 2021-07 郑州航空工业管理学院 工业工程 本科 1997-08 2021-07 嵩县一中 理工科 高中 培训经受 2021-09 2021-11 广州市平安消费宣扬训练中心 电器平安，消费平安，消防平安，化学品平安等 初级平安主任 *公司 (2021-05 2021-11) 公司性质： 私营企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化 担当职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描绘： 1、全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案及行政施行方案; 2、依据公司目前的

15、消费营运状况，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织构造，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时依据实际状况进展修订; 3、完善公司的聘请、培训、薪酬、绩效及福利体系，并推动施行; 4、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才聘请方案、聘请策略，与全国大专院校进展校企合作，推动人才储藏方案; 5、建立并完善公司人力资源管理体系，梳理人力资源内部管理流程，针对各岗位工作进展分析，健全岗位职责说明书，建立晋升晋级考核标准，并对组长级以上员工进展职业生涯规化与培训方案，进步其整体综合素养; 6、依据公司需要完善公司的培训体系及内部讲师体系的建立; 7、建立沟通渠道及平台，负责处理公司管理过程

16、中的重大人力资源问题; 8、公司行政预算本钱的降低，食堂、门卫、清洁、车辆、绿化的管理。 主要成果：1、调整公司的流程，是流程更顺畅，例如选购流程，pmc消费下单流程等; 2、完善公司的程序文件体系标准，完成人事行政部全部的程序文件及作业指导书; 3、完成公司人事变更，人事聘请达成率88%，培训完成率95%; 4、建立公司的绩效考核体系; 5、办公用品本钱的管控同比下降14%; 6、车辆管控，使车辆折旧少，油耗降低20%左右; 7、改善公司的食堂菜谱，使员工对食堂的满足度大增; 8、劳动合同的管理，胜利解决一起劳动纠纷，公司完胜。 离任缘由： 家庭因素 *公司 (2021-05 2021-05

17、) 公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具) 担当职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描绘： 1、依据公司战略进展和目的，全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监视各项方案的施行。 2、依据公司目前的消费营运状况，参加公司的改革，制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定组织构造，定岗定编等，起草公司的规章制度，并实时依据实际状况进展修订 3、组织制度及完善公司的聘请体系、薪酬及福利体系、鼓励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动施行。 4、依据公司业务进展需求，制定公司的年度、月度聘请方案 5、维护与开发聘请渠道，参加公

18、司绩效考核的制定及推行 6、组织施行详细的聘请方案，聘请达成率在行政经理简历范文以上，并且在聘请质量及人力本钱方面均有所降低，职员以上岗位的大专以上比例87% 7、试用期员工以及离任员工的面谈，每月员工代表座谈会的召开与问题的解决 8、公司员工生日祝愿及节假日祝愿的慰问，公司宣扬栏的定期更新以及组织评比，公司报刊智汇盈力的创办。 9、将公司以前挤压的大事(未成年人的聘用，合同的未签,工资构造混乱等)的处理，合同签订率到达100% 10、督导下属做好工作，并培育其成长。 工作业绩：1、公司10周年庆典的筹办 2、公司7月份广州一日游的策划 3、公司改革的参加，提出并推动走出去，请进来战略 4、合

19、同的签订率100% 5、培训方案的按成率97% 6、聘请的完成率90%，构造的调整80% 7、绩效考核的制定推行(自上而下，目前是高层)，制度的编写90%，发行75%，公司组织构造的调整100% 离任缘由： 家庭因素 *公司 (2021-08 2021-04) 公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件 担当职位： 人资课长 岗位类别： 人事经理/主管 工作描绘： 1、帮助上级拟定公司人力资源战略规划，分解施行，跟进执行并检核; 2、建立并完善人力资源管理体系，讨论、设计人力资源管理形式(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建立)，制定和完善人力资源管理制度; 3、依据公司现有的编制及业务进展需求，协调、统计各职能部门的人员聘请与培训需求;编制年度、季度、月度人员聘请与培训方案 ; 4、培训方案的制定、执行、监视以及培训评估; 5、岗位关键性指标的设定以及绩效考核的执行、监视、面谈等; 6、建立和完善公司的人才选拔体系和聘请流程，负责人员聘请、面试、甄选、录用与培训的施行等工作; 7、新进员工入职的办理，人事档案的管理以及新进员工的培训等; 8、员工关系的处理，定期开员工沟通大会