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文档简介

1、职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网络与终端维护所属单位： 部 门：信息计费结算部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的：负责信息系统所属设备的维护保养，保证部门运行维护质量，同时负责信息系统安全和管理。 工作关系：直接上级：信息计费结算部经理同 僚：计费稽核 计费系统支撑 计费营帐业务管理 计费营帐系统值机员 综合管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1网络管理，终端维护。根据部门计划，拟订作业计划；掌握系统性能和网络特征，提高网络安全性能，确保网络稳定运行；及时维护各网点的终端设备。网络稳定性、设备完好率2网络建设。根据公司要求，负责布局设计、建设和维护，及时提

2、交建设报告。建设规范3信息安全，设备巡检。根据网络和系统要求，定期进行网点、网络、设备运转情巡检，确保系统正常运行；负责信息安全管理和检查。巡检报告4系统安装、调试和开通。根据专业要求，负责系统安装、调试和开通。及时性5信息安全管理。根据部门计划，拟订作业计划；依据网络和系统要求，定期进行网点和网络信息检查，确保信息系统正常运行。负责营业、办公网络使用和管理。信息安全与网络稳定性、巡检报告6信息网络规划和资源分配。根据公司要求，负责信息支撑系统布局设计、建设和维护，负责信息网络规划，负责信息资源分配。规划科学分配规范7信息建设。负责网站策划设计、对外信息交流、网站建设和管理。工作结果8值班。预

3、测系统运转，提高系统安全性和稳定度，解决客户投诉处理。系统安全与稳定任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25至40周岁适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)中级计算机大学专科高级市场营销大学本科硕士以上任职资格助理工程师及以上，从事相关通信工作1年以上素质要求1、 责任性极强，能刻苦专研，有敬业精神，积极主动，具有开拓能力，具备总结和分析工作中存在的问题并解决问题的能力，具有较强的组织管理、协调能力及文字组织能力。2、 精通计算机及网络的软硬件设计，了解各项计费业务的标准和情况，有较强的通信业务知识和实际操作能力，有解决系统和网络问题的能力。3、 无不良习惯史，注重自身技术和业务水平的提高。所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训市场营销、营业计费结算常识在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括

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