



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、北京诚信瑞达房地产开发中心组织章程第一章总则第一条 设立宗旨:根据国家计划和市场需求,为了发展商品生产,创造财富中,增加积累,满足社会日益增长的物质和文化需要第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。第二章名称和住所第三条企业名称:北京诚信瑞达房地产开发中心 第四条住所:北京市大兴区北臧村镇工业区9排51号邮政编码:102609第三章经济性质第五条本企业经济性质:集体所有制第四章注册资金数额其及来源第六条本企业注册资金1000万元。由北京永定河现代农业示范区拔款。投资者名称认缴情况出资数额出资时间出资方式北京永定河现代农业示范区1000货币合计1000其
2、中货币出资1000第五章经营范围第七条本企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。第八条经营范围:房地产开发;销售商品房;房地产信息咨询。第六章组织机构及其职权第九条生产经营机构:本企业内设立计划、生产、技术、财务、供销、质量检查部门,各部门负责人受经理领导。第十条 各部门职权: 计划部门:负责本企业生产经营、计划的确定,计划完成情况的汇总; 生产部门:负责按年度、季度、月度的计划安排生产,检查生产进度,处理日常生产中出现的各种问题,保证生产计划的完成; 技术部门: 负责本企业生产技术、产品设计、工艺设计等问题; 财务部门: 负责本企业的财务会计工作,开展全面经济核算; 供销部门: 负责年度
3、、季度、月度生产计划,保证原材料的供应及产品的推销、销售工作,并及时收回销售产品的资金; 质量检查部门:负责本企业各道工序半成品、成品的检查工作,监督生产车间按技术要求、质量标准生产合格产品。第七章 法定代表人产生程序的职权范围第十一条本企业设经理一人,经理为企业法定代表人。经理由北京永定河现代农业示范区任免。第十二条本企业实行经理负责制,经理依法行使职权。第十三条经理职权:1、依照法律和各级政府的规定,决定或报请审查批准本企业的各项计划;2、对企业经营管理有决策权和生产指挥权;3、决定本企业的行政机构设置;4、提请企业主管部门任免或聘任副经理级领导干部;5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导
4、干部;6、提出工资调整方案、资金分配方案和重要规章制度,提请职工代表大会审查同意;提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议,提请职工代表大会审议决定;7、奖惩职工及领导干部;第八章财务管理制度和利润分配形式第十四条认真搞好财务管理制度,遵守制度加强财务纪律。1、严格执行财政部门有关固定资产的购价标准。2、按照国家财务制度的规定,组织好专项基金管理。第十五条按照规定,进行税务登记,照章缴纳各种税款。第十六条税后利润分配形式、税后利润18%作为发展基金;14%作为职工福利基金;2%作为职工奖励基金。第九章劳动用工制度第十七条认真贯彻按劳分配原则,在法律规定的范围内,结合本企业的实
5、际情况制定相应的劳动用工制度。1、用工制度:解聘、辞退职工应提前30天通知被解聘人;请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知经理,待经理做出决定后,再办理解聘或辞职手续。2、工资制度:本企业实行全民所有制的工资制度,工资形式采用效益工资,多劳多得;3、劳动保险制度:第十章章程修改程序第十八条当本章程不适合国家颁发的法律、法规和规定,不适合本企业的发展时,可以进行修改。第十一章终止程序第十九条由于各种原因使企业终止经营时,由北京永定河现代农业示范区与企业共同组成清算组织制定清算方案,负责对企业财产、债权债务进行全面清算,编制资产负债表和财产目录,清算结束后,向原登记机关办理企业法人营业执照注销登记手续。第十二章其它事项第二十条 企业的营业期限20年,从企业法人营业执照签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃稀土新材料股份有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年福建省三明市尤溪县总医院招聘10人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025贵州黔东南州剑河县顺诚公司紧急招聘长期搔菌人员15人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025国家统计局兴仁调查队招聘村级劳动保障协管员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025广东“百万英才汇南粤”惠州仲恺高新区招聘中小学教师105人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年金华市卫生健康委员会所属医院金华市第二医院招聘7人(第一批)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025广西来宾数广科技有限公司招聘3人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025年河南中医药大学招聘高层次人才83人+考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025北京海淀区中国电建集团海外投资有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025吉林吉林市事业单位招聘(含专项招聘高层次高校毕业生)1381人(1号)模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 高血压糖尿病健康管理督导记录表
- 《医疗机构基本标准(试行)》2018年版
- 医院检验标本采集与运送
- 秋冬季猪的饲养管理课件(模板)
- 新能源汽车技术全套ppt
- 2022年8月20日云南省省直机关遴选笔试真题及答案解析
- 现代医学实验动物科学和比较医学研究
- SOP标准作业指导书样板
- 云南省地图含市县地图矢量分层地图行政区划市县概况ppt模板
- GB/T 41843-2022功能、残疾、健康分类的康复组合评定
- 压花艺术课件
评论
0/150
提交评论