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文档简介
1、网站信息发布审核制度 XX保障性安居工程投资有限公司 网站信息发布管理办法 第一章总则 第一条 为加强公司网站的规范管理,建立规范的信息采集、审核、 发布、更新机制,做好网上信息发布工作,促进网站健康发展,安全高效运 行,依据国家法律法规,结合公司实际,制定本制度。 第二条本制度所指网站为“ XX保障性安居工程网” o o 第三条网站发布的任何信息都必须遵守中华人民共和国计算机系 统安全保护条例、中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行 规定、互联网信息服务制度等有关国家法律法规规 定0 第四条为规范网站信息采集、审核和发布机制,实行上网信息审批制 度,坚持“先审后上、分级负责、保证质量
2、”的原则,未经审核信息一律不 准上网发布。下列信息不得在网上发布:涉密文件;涉及商业秘密、个人隐 私的相关信息;有损公司形象,对公司产生不利影响的信息。 第二章职责划分 第五条公司综合人事部在各部门的协作配合下具体负责网站的建 设、维护、协调和日常管理工作。主要职责是: 1、负责公司网站的建设和信息发布工作; 2、负责对公司网站进行总体规划设计,总体负责网站建设管理、 栏目设置管理、页面版式设计等; 3、负责集团公司网站日常维护、运行管理等工作,并协调解决 网站管理中出现的问题,监控网站的运行状况,定期进行安全检查, 确保网站的正常运行; 4、负责网站信息发布管理工作; 5、配合相关单位完成网
3、站栏目及信息的更新和维护工作。 第六条 各单位应指定专人负责网站信息的收集、整理、上报、发布 工作,并确保信息资料的真实性和准确性,符合安全保密工作的要求。 第三章网站功能及主要内容 第七条网站功能及主要内容 公司网站,其主要功能是向公众提供一个展现公司企业形象、宣传企 业文化、了解企业全貌的对外宣传窗口,其内容主要包括公司及各部门的 基本情况介绍、企业动态、重大新闻活动等。 第四章网站信息报送 第八条公司各部门负责人管理本部门信息工作,主要负责对向公司 报送的信息进行审核。各部门负责人要严格审核把关,对本部门所报送信息 内容的真实性、合法性、时效性和准确性负责,未经部门负责人审核确认不 得上
4、报。 第九条各部门要指派1名责任心强、业务能力突出的人员兼任网站信 息员,信息员要认真做好信息采集、整理工作,撰写校对相关稿件,经部门 负责人审核后,负责将本部门所需上报的网站信息及时上报综合人事部,并 同时做好报送信息的备案存档工作。 第十条 各部门上报公司的网站信息,需明确发布在公司网站中哪个 栏目下。 第一条各部门上报公司的网站信息应以公司为“第一人称”。 第五章网站信息审核及发布流程 第十二条内部网站信息审核及发布流程 1、集团公司本部 1) 机关各部室经办人拟稿、核稿; 2) 由经办人提交经办部门负责人审核签字; 3) 如审核通过,由经办人进行二次核稿; 4) 正式发布信息。 2、各
5、下属公司 1) 下属公司经办部门拟稿、核稿、审核; 2) 由各公司指派的信息员提交该公司分管信息工作的领导审核签 字; 3) 如审核通过,由各公司指派的信息员进行二次核稿; 4) 由各公司指派的信息员通过电子邮件的方式报送给集团公司信 息网络中心,并做好备案存档工作; 5) 集团公司信息网络中心进行信息发布工作。 经办部门拟犒 该公司信息员 分管信怠工作审核通过 领导审核 集团公司 第十三条外部网站信息审核及发布流程 1集团公司本部 1) 机关各部室经办人拟稿、核稿; 2) 由经办人提交经办部门负责人审核签字; 3) 如审核通过,由经办人进行二次核稿,并报集团公司信息网络中 心; 4) 由集团
6、公司信息网络中心提交给集团公司新闻发言人审核签字; 5) 如审核通过,由集团公司信息网络中心负责正式发布; 6) 如涉及集团公司重大举措、突发性事件等信息,需由集团公司新闻 发言人提交至分管领导审阅,并由集团公司主要领导审核签字后,方可正式发 布。 2 各下属公司 1) 下属公司经办部门拟稿、核稿、审核; 2) 由各公司指派的信息员提交该公司分管信息工作的领导审核签字; 3) 如审核通过,由各公司指派的信息员进行二次核稿; 4) 由各公司指派的信息员通过电子邮件的方式报送给集团公司信息网 络中心,并做好备案存档工作; 5) 由集团公司信息网络中心提交给集团公司新闻发言人审核签字; 6) 如审核
7、通过,由集团公司信息网络中心负责正式发布; 7) 如涉及公司重大举措、突发性事件等信息,需由集团公司 审核 通过 新闻发言人提交至分管领导审阅,并由集团公司主要领导审核签字后,方可正 集团公司 审核通过j W 白751rfcr 主要领导 T 正式发布 审核 通过 第十四条已通过外部网站信息发布审核流程的网站信息,可由集团公 司信息网络中心直接发布至内部网站,无需再次审核。 第六章考核与奖惩 第十五条 集团公司信息网络中心每月对各单位发布、上报的信息进行 统计,每季度进行通报,年底进行考核、评比。此项工作纳入 各单位年度工作 考核XXo 第十六条通过考核、评比结果,集团公司将对表现突岀的单位 及个人予以通报表彰,对重视程度不够的单
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