劳动合同授权委托书4篇.doc

1、劳动合同授权委托书4 篇委托人： XX公司受托人： XX（ _ 号： XX）XX （ _ 号： XX）兹委托上述受托人，代表受托人：1 、 通知本公司职工 XX（ _ 号： XX）：委托人与该职工的劳动合同关系于 XXXX年 X月 X 日解除；2 、 向该职工出示解除劳动合同通知书（附后）；3 、 就职工关于解除劳动合同的相关疑问，进行解答。授权期限：自本委托书签发之日起，至上述事项办理完毕止。委托人： XX公司（盖章）XXXX 年X月X日申请执行时，应提供被执行人的财产状况、财产线索、履行债务的能力和被执行人的具体地址等情况， 否则，将承担执行不能的风险。如已了解被执行人的财产线索，自行查明

2、财产状况有困难，可以向本院提出书面申请，请求调查并委托人：性别 : _ 号:在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担， 否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的， 产生的一切后果概由被授权方自行承担。兹有 - _号-为我公司合法委托代理人,授权其代表我公司进行代收货款工作, 请将此笔-款项 ,金额(大写)- (小写 )-支付该人;被委托人 :性别: _ 编号:本人工作繁忙 , 不能亲自办理 XXX的相关手续 , 特委托_作为我的合法代理人 , 全权代表我办理相关事项,对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件 , 我均予以认可 ,

3、 并承担相应的法律责任 .委托期限 : 自签字之日起至上述事项办完为止.委托人 :年 月 日一、 分公司有无权利签订劳动合同根据劳动合同法实施条例的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的， 可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同， 未依法取得营业执照或者登记证书的， 受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：分公司或者分支机构是否依法取得营业执照， 其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利， 如果违反相关约定， 依然需要由总公司承担相应的法律责任。 对于末依法取得营业执照的分支机构， 在未获

4、得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳动合同并非必然无效， 而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利， 则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。二、 授权委托书授权人： xx 总公司受委托人： xx 分公司委托事项及范围： 现委托 xx 分公司合法委托代理人， 授权其代表我公司进行与劳动者签订劳动合同的一切工作。具体权限如下：1 、谈判权2 、签订劳动合同权3 、代为承认或放弃权利授权期限：至，授权委托书签发之日起生效。该被授权人代表我公司所签署的一切条款文件，我公司均予以确认并承担相关法律责任和后果。代理人无权转

5、换代理权。特此委托!委托人（法定代表人）签章：xx20xx年 xx 月 xx 日被授权人签章： xx20xx年 xx 月 xx 日本授权委托书声明：( 姓名 ) 系 ( 单位 ) 法定代表人，现授权委托本单位的 ( 职务 ) ( 姓名 ) 以本公司的名义与其单位劳动者签订劳动合同、培训协议、商业技术保密协议、车改合同等相关劳动用工合同和协议并办理相关手续。 受托人在职期间在劳动用工活动中所签署的上述文件和处理与之相关的一切事务我均予以承认。在委托期内，如乙方将甲方房屋租出时 ( 签订租赁合同， 或实际开始履行出租行为时 ) ，甲方一次性支付租房合同总金额的 1/12 给甲方作为服务费。 ( 以一年租期为标准，相当于一个月的房租，不足一年或超过一年以此标准类推计算 )特此委托在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担， 否则被授权方任何