安全生产管理制度0001

1、特种作业人员持证上岗制度第一条 为加强特种作业人员的安全技术培训、考核与管理工作，规范特殊工种持证上岗行为，提高特殊工种作业 人员技术水平和自我防范意识， 实现安全生产，根据国家安 全生产法等有关法律、行政法规、行业法规及规定要求， 制定本制度。第二条 在医院从事各种施工活动的单位及特种作业科室，必须遵守本制度。第三条 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。特种作业人员的安全技术培训应实行理论教 学和实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操 作技能和预防事故的实际能力。特种作业人员经考核合格取 得特种作业操作资格证书后，方可持证上岗作业。第四条 医院安全生产领导小组应当

2、加强对特种作业安全生产工作的领导，支持、督促各部门、班组认真履行特殊 工种持证上岗职责。第五条 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业， 称特种作业。直接从事特种作业者， 称特种作业人员。第六条 医院特种作业的范围:(1)锅炉作业。高压氧舱作业。电工作业。制氧中心作业。特种机械、电器设备作业。机械吊安装、拆卸作业。在建项目施工作业。院内环境整治作业。第七条 从事特种作业人员必须具备以下基本条件:(1)年满十八周岁以上;(2)工作认真负责、遵章守纪;(3 )身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺 陷;(4 )具有初中以上文化程度和安全、技术知识及实践经 验;(5 )按

3、上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考 核成绩合格。第八条从事特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全教育培训和安全技术培训。第九条 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，经考核合格取得操作证者，方准上岗作业，严禁无证操 作。种作业操作资格证需延期或者复审的，应当于期满前1个月第十条取得操作证的特种作业人员，必须按规定定期进行复审，超过期限不复审的，不得继续独立作业。特种作业操作资格有效期为 6年，每2年复审一次。特内向原发证部门或者异地相关部门办理延期或者复审手续。复审内容包括责任事故记录、违法违章记录、参加培训记录 等。复审不合格的，经重新安全培训考核合格后，办理延期 手续。个

4、人在特种作业操作资格有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产的法律法规的，在特种作 业操作资格证的有效期满时，经原发证部门或者异地相关部门同意，不再复审，特种作业资格证的有效期延长2年。条特种作业人员所在单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的 检查工作，并建立特种作业人员的管理档案。第十二条特种作业人员操作证不得伪造、涂改或转借。第十三条对违章作业和造成事故者，有关部门根据违章或事故情节，给与批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重事故的，给予一定的经济处罚或行政处分，构成犯罪的， 依法追究刑事责任。第十四条 本制度自发布之日起施行。附件2 :

5、安全设施“司时”管理制度定。安全生产法第四条规定：“生产经营单位新建、改“三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目、引进的建设项目，其职业安全卫生设施 必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。一般称之为“三同时”制度。职业安全卫生设施是指为了防止伤亡事故和职业病的发生，而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具 及其他防范技术措施的总称，主要包括安全、卫生设施、个体防护措施和生产性辅助设施。我国劳动法、职业病防治法和安全生产法等，对“三同时”制度都作了明确规建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须 与主体工程同时设

6、计、同时施工、同时投入生产和使用。安 全设施投资应当纳入建设项目概算。”“三同时”制度从源头上消除各类项目可能造成伤亡事故和职业病的危险因素，保护职工的安全健康，保障新工程项 目正常投产使用，防止事故发生，避免因安全问题引起返工或采取弥补措施造成不必要的投入。“三同时”制度的建立，是 防止新工程项目带病投产运行，确保物的本质安全的有效的 法律制度。“三同时”制度和安全卫生预评价制度结合起来实行，是贯彻“预防为主”方针的具体体现。两者结合起来实施可使新 项目做到更合理，最大限度地消除和减少潜在的危害，真正 作到防患于未然。“三同时”制度的实施要求从项目论证到设计、施工、竣工验收都应按“三同时”的

7、规定进行审查验收，具体包括以下 内容:(1)建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全卫生方面的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施并将论证结果载入可行性论证文件。(2 )设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制职业安全卫生专篇 ，职业安全卫生设施的设 计，必须符合国家标准或者行业标准。职业安全卫生专篇的 内容主要包括：设计依据、工程概述、建设及场地布置、生 产过程中职业危害因素分析、职业安全卫生设计中采用的主 要防范措施、预期效果及评价等。(3 )施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业安全卫生设施的设计，并对施工质量负 责。(4)建设项目的竣工验

8、收必须按照国家有关建设项目职业安全卫生验收规定进行。不符合职业安全卫生规程和行业技术规范的不得验收和投产使用。5）建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全卫生设施闲置不用，生产设施和职业安全卫生设施必 须同时使用。附件 3 ：安全管理人员岗位职责为了加强医院安全生产管理，防止各类安全事故的发生，保障员工生命和财产安全，进一步提高医院的安全管理 水平，特制定安全管理人员岗位职责。1、在院长的直接领导下，认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生的方针、政策、法规，对科室运行过程中的安 全工作负直接责任。2、院长、党委书记为医院主要负责人，科室负责人为本科室第一责任人，科室设置专职安全员，协助

9、第一责任人 管好安全生产工作，协助组织制定医院的安全生产年度管理 目标，并实施考核工作。3、明确各岗位的安全生产责任制，签订安全生产目标责任书，并实施监督检查。4、制定医院安全生产规章制度，并对制度执行情况进行监督检查。5、每天对医院的安全情况进行检查，对检查中发现的问题，责令相关人员及时处理。6、组织落实本单位的职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。7、监督医院的劳动防护用品的使用和管理。8、定期召开安全工作会议，组织开展各种形式的安全教育和宣传活动。9、组织和参与医院的安全事故的调查和处理，承担安全事故的统计、分析、报告工作。10、做好其他安全生产管理工作。8、其它为提高安全状况所需费用

10、。防触电、 防雷设施、防噪声防尘设施等费用。4、职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费5、应急设备投入和应急演练费用。6、安全隐患整改费用。7、安全生产技术研究和推广费用。附件 4 ：安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度为保证医院安全生产条件所必需的资金投入，特制订本制度。本制度适用于医院各项安全费用的提取以及使用管 理。医院安全生产领导小组负责制定年度安全生产费用提取 计划和使用计划，并对其使用监督检查。计财科负责安全生 产费用的提取、支出。安全生产领导小组负责安全生产费用 的审批、使用管理。、安全费用包括：1、安全培训教育所需资金投入。2、为从业人员配备符合国家标准或者

11、行业标准的个体防护用品及保健品的经费。3、安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、用。、安全生产资金的提取按照医院财务管理规定条款提取。三、安全生产费用的使用1、使用安全生产专款的部门填写审批表，经相关部门批准后，提取使用。2、使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。3、安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。四、安全生产费用的管理1、安全生产费用由医院安全生产领导小组按年度计划审批，年末编制汇总。2、医院安全生产领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。3、如较大的安全项目或安全专户资金不足时，经医院研究决定，

12、临时追加安排。附件 5 ：职业安全健康管理制度、职业健康管理1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的 种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2、为保证职工的安全，由公共卫生科计划，总务科统购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危 害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业 环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。3、医院对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进 行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效 果。4、对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性

13、能、使用要求等相关知识的培训，指导其正确使用职业病防护设 施。5、工作人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，医院向劳动者配发防 护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危 害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确 认，并在职业健康防治档案中做好记录。6、对作业中存在职业危害因素的，为接触职业危害因1）呼吸器官防护用品类；素员工提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。、防护用品使用：1、用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：眼、面防护用品类； 听觉器官防护用品类； 皮肤保护用品类； 其他用品类。2、各分部在使用防护用品时应当符合下列

14、要求：1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；2）向作业人员配发足够数量的防护用品； 3）当与作业人员签订防护用品使用责任书。三、职业健康事故：1、事故报告：1）发生职业健康事故时，立即向上级卫生行政部门报告。2）职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、可能发生原因、已采取措施和发展趋 势等。3）单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。2、职业健康事故处理：发生职业健康事故时，各部门应当根据情况立即采取以下紧急措施：1）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；2）疏通应急撤离通道，撤离

15、作业人员，组织泄险； 3）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；5）按照规定进行事故报告。6）配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7 落实卫生、安全等部门要求采取的其他措施。3、事故的应急救援保障：对可能发生有损职业健康的有毒、有害工作场所，各部门应当设置报警装置，配置现场 急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。四、可能发生的职业病预防措施一）接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、

16、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘 部位设置警示标志。作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴， 8 小时工作制，2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工 作。3、检查措施：在检查医院安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落 实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作 方法和技巧。二）电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流 作业，杜绝施工

17、操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实工人及时制止违章作业。三）直接操作振动机械引起的手臂振动伤病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超六）长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超 时等情况。四）油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。2、个人防护措施：相关工种持

18、证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超 时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。五）接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。成相应职业病预防控制措施：1、作业场所防护措施

19、：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加 强施工现场的文明施工。2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取 8 小时作业换班制 度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。七）高温中暑的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提 高中暑情况

20、发生时，职工救人与自救的能力。五、职业健康保障措施：1、操作人员培训合格后上岗，组织定期训练。2、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查。3、化学品物品存放点禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品。4、定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查记录。附件6 :生产作业领导带班制度为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进步落实安全生产责任制，特制定本制度。、带班安排中层以上管理人员轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。领导带班具体名单由院办统一安排。、带班职责1、遵守医院各项安全生产的规章制度，对医院的安全工作全面负责;2、负责每日的安全检查、督促和指导各部

21、门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全 因素;3、负责每日医院的安全巡视、督促和检查工作，有权对违规现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按 有关规定处理;4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改;5、对发生的事故要组织伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全 措施及处理意见。三、带班要求1、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安 全工作，做好记录。2、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。四、考核

22、一）对下列带班领导实行奖励：1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持医院长期安全生产或扭转安全生 产被动局面，成绩显著的有关领导。2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者。3、防止事故扩大，抢险有功者。4、对医院违规操作人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。二）对下列带班领导实行处罚：1、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。2、对医院违规操作人员不制止不按规定处罚的。附件 7 ：安全隐患排查整改制度灭在萌芽之 中，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督安全是一切工作的

23、首位，为了防治事故隐患 , 把事故消管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据 安全生产法等法律、行政法规。现结合医院实际 , 特制定本 制度。、隐患排查整改会议的组织召开、整改、资料的形成要求：1、对所排查的隐患必须按照“五定原则”落实整改，即：定项目、定措施、定负责人、定完成时间、定复查人。2、每周的隐患排查按照“五定原则”明确整改；医院、科室及班组排查的隐患“五定原则”和闭环循环整改要求做好记 录，并严格按要求予以落实整改。、现场隐患是指生产安全职能部门通过现场执法检查的形式确定的隐患，对现场隐患按以下程序进行闭环循查管 理。1、发现隐患：各部门管理人员按日常检查要求，突出重点

24、，针对性地开展检查，尤其是重点岗位安全、日常安全 管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理，有计划地开展不定 期的现场隐患排查。2、填报隐患：各部门在检查完毕之后立即填报隐患情况。3、汇总隐患：由填报人员对所填报的隐患进行分类汇总，并将信息上报院办。4、下达隐患整改通知书：院办在收到信息汇总后，对所填报的隐患进行梳理归类，按“五定原则”下达隐患整改通 知书，同时建立隐患登记台帐，履行签字手续。5、实施整改：隐患整改责任人必须根据整改通知书的要求实施整改。各部门要求建立隐患公示牌，对本部门负责 整改的隐患整改情况进行公示，并及时修改、填充相关整改 信息。6、反馈整改信息：隐患整改完成后，隐患整改

25、责任单位必须及时向院办和复查部门反馈整改信息。一是及时在隐 患台账中录入整改完成情况，二是将隐患整改复查申请单反 馈到相关部门。7、复查验收：由院办同主管部门组织复查验收，复查情况及时统计汇总或再次下发隐患整改通知书。三、对隐患复查的要求。1、整改部门接到隐患整改通知书后，严格按要求进行整改，整改完成后及时填写复查申请单，交院办和主管部门 后组织复查，并在隐患台账中录入整改情况。2、复查时，负责复查的部门人员必须到现场逐条逐项对照复查。复查后将复查内容反馈到院办信息收集人，由信 息人员统一进行分类汇总。3、经复查未整改或整改未达到要求的，信息人员应及时反馈到院办，并院办再次下发整改通知书，并对

26、相关责任 人进行处罚。四、实行隐患整改报告制度。对查出的隐患进行分类管理，分级整改。 由部门组织落实整改， 整改情况报院办备案。五、隐患排查与整改职责考核1、对隐患拖延整改或整改不合格的部门，按100 元/条予以处罚，并按拖延日数累计。隐患罚款一律由科室负责人 承担。2、未按要求组织开展隐患排查整改工作，给予主管部门和当事科室负责人 100 元 /次的罚款（未按要求形成相关资料并报院办备案的，视为未开展）3、未按隐患整改清单填报隐患的，给予当事科室负责人罚款 100 元/次，未及时填写并返回复查申请单， 给予当事 科室负责人罚款 100 元 /次。4、医院安全生产隐患实行月考核制度，由院办每月

27、日前按规定考核，报院领导审批后由运营管理科严格执行。附件 1 ： 附件 8：医院安全培训教育制度育，在重大节日（元旦、春节、中秋、国庆节）前进行安全安全工作是医院各项工作的重要组成部分，贯穿各项工作始终， 落实到各科室、 各岗位、 各人员及各项工作之中， 以确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各 项工作的顺利进行，制定本制度。、培训教育对象：全院职工 、总体要求和教育内容1、医院全体人员要牢固树立“预防为主、 安全第一”的思想，把安全工作作为一项十分重要的工作，抓紧抓好，抓出 成效。2、安全教育工作是做好安全工作的重要前提和基础性工作。吸取各地发生的重大安全事故教训及时对员工进行教

28、教育。平时要结合工作实际和安全工作开展情况进行安全教 育。3、重点抓好以下几项教育：1）、安全法律法规教育。医院要组织学习宪法等法律，加强法制教育。 按照医院安排， 坚持不懈地抓好“普法”、依法治理”教育工作，不断增强法制意识。尤其要抓好对各 项卫生工作法律法规、特别是有关卫生安全的法律法规的学 习教育。每年组织一次以上的法律知识考试，巩固和扩大教 育成果。教育广大职工遵纪守法，维护人民当家作主权力的党的代表会议、中央政治局有关会议、 全国“两会、”全省党代教育， 指出做好安全工作的重要性，提出相关具体要求；教育。要开展维护国家安全、反对一切外国势力干涉我国内部事务的教育。学习党的基本路线、方

29、针、政策，传达贯彻会和省委全委会议、省卫生计生委有关重要会议精神，从思 想上、政治上、行动上同党中央和上级部门保持一致，防止 发生贯彻执行大政方针方面的错误和失误。2）、医疗安全教育。见医院医疗安全教育制度3）、安全生产日常教育工作。科室利用晨会（周会）开展安全教育，强调安全生产工作，分析安全工作形势，宣教安全工作制度。对发生的安全事故及重大事故隐患，进行 对安全生产工作不重视或造成事故的具体人、要找有关责任 人（包括直接责任人、管理责任人、相关责任人）进行谈话 教育。对在安全工作中做出显著成绩的科室和个人的事迹要 及时宣扬，并予以奖励表彰。4）、院办、工会、保卫科、总务科、医务科、护理部、院

30、感科、公共卫生科等职能部门要认真做好安全宣教工作， 采取印发安全宣传材料、简报、信息、网络、专栏宣传等多 种形式，及时宣传医院安全工作方面的做法和经验，及时进 行典型案例和剖析和宣传，营造良好的安全工作舆论氛围。三、具体措施1）医院安全生产领导小组组织全院安全生产培训，制定培训方案，对全院职工采取分期分批、分层次的集中教 育培训。各科室应积极组织参与，力求收到实效。(2)各科室要根据本实施方案，结合科室实际，开展安全教育活动，有针对性地进行案例剖析或召开以安全分析 为主题的专题会议，查找医疗安全的薄弱环节或隐患，对有 关规章制度进行查漏补缺、修订完善，并严格执行，确保各 项工作落到实处。(3)

31、全体员工应通过查阅资料，现场规范作业等方式，增强自觉学习安全知识的良好习惯。附件9 :医院安全生产会议制度为及时解决医院运行过程中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作， 特制定安全生产会议制度。、每季度由医院主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行会议，如有特 殊情况，随时召开应急安全生产会议。、安全生产会议的主要议题:1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。讨论决定

32、有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。6、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。7、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。8、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。附件 10 ：安全检查制度1、由医院安全生产领导小组组织，根据医院实际情况制定相应的检查制度和安全生产检查方案。2、对医院进行定期安全生产检查，增强每个人的安全主动性。3、职能科室各负其责，做好平时的安全检查，形成安1）安全防范措施、制度的落实情况，安全隐患的整2）安全设施、器材是还完好、有效，安全疏散通道全生产检查常态化，定期组织相关人员进行医院安全隐患排 查，发现问题及时整改，确保医院及周边环境秩序良好。4、医院各部门每周要进行自查，职能科室每月至少要进行一次全面排查，强化整改措施，提高全院人员的安全防 范意识。5、检查的内容：改情况；是否畅通。安全责任人是否落实。电气方面：配电箱是否洁净，空开是否有短路跳闸现象，各种照明灯、消防指示灯及开关是否正常，空调机 有无异常。5）锅炉房：各种阀门、水龙头、消防栓是否渗漏，消防设施是否完好，玻璃、门等是否有损坏。6）毒麻药品：管理是否安全，登记本记录情况。7）食堂：操作人