公司奖励制度

1、公司员工有下列情况的公司予以奖励：为公司创造显著经济效 益、挽回重大经济损失、取 得重大社会荣誉、管理改进的成效显著、 培养和举荐优秀人才、爱护公司财产，节约公司资 金有突出成绩、出色完成领导交代的特殊任务、举报违反公司制度的人员； 2、奖励分为项目绩效奖、年度特别奖和不定期的即时奖励。奖励 方式为升职涨薪、授予 荣誉称号、奖品和奖金； 3、奖励标准见（附件：奖罚标准） 4、公司员工有下列行为之一者，将视情节轻重、后果大小、认识 态度等予以处罚（不排 除犯有下列行为之外的过失也会受到处罚） ；工作态度不认真，造成一定后果、不服从合理 的工作分配，影响工作、违反工作纪律，在工作场所或工作时间吵闹

2、、打架的过错方、根据 绩效考核制度应受的处罚、玩忽职守，工作不负责任而给公司造成损失、损坏公物，影响公 司正常秩序、 虚报个人申述资料或故意填报不正确个人资料、 擅自篡改记录或伪造各类年报、 报表、人事资料，违反国家法律、规定及公司制度； 5、处罚分为警告、扣除当月部分或全部绩效工资、薪资降级（档） 、 开除四类； 6、处罚标准见（附件：奖罚标准） ； 五、 员工福利及要求 公 司另有规定时另行通知； 司龄每增加一年休假 1、法定节假日： 元旦、 春节、 五一、 国庆按政府的规定执行。 2、带薪年假：员工在公司服务满一年的可以享受三天的带薪休假， 可增加一天，最多不超过 15 天； 3、婚假、

3、产假按政府的规定执行。公司另有规定时另行通知； 4、员工提前一个月向所在部门管理申报拟休假的种类和时间； 5、具体休假时间，一般员工由所在部门与个人协商后统一安排； 部门管理休假报总经理 审批。休假期间若遇公众假日或法定假日，不另增加休假时间； 体育锻炼和娱乐活动； 春节联欢、体育竞赛、 养老保险、医疗保险等 缴费比例按照政府规定执 6、保障员工的身心健康，每两年进行一次例行体检，并适当组织 7、公司员工均可参与公司每年定期或不定期举行公司周年庆祝、 郊游等活动； 8、公司为工龄 1 年以上并已签订劳动合同的员工购买失业保险、 国家规定的社会保险项目。 保险基数根据企业情况每年核定一次， 行；

4、 1工程人员业绩考核标准为公司当月的工程总量完成情况和创新。 2工程人员行为考核标准。 （1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 （2）履行本部门工作的行为表现。 3）完成工作任务的行为表现。 其中：当月行为表现合格者为 80 分，行为表现良好者为 80 分至 90 分，行为表现优秀者为 90 分及以上。如当月能有少数突出表现者，突出表现者 可以最高加到 120 分。 如当月有严重违反公司规定、 发生工作事故、 发生工作严重失误者， 行为考核分数一律为 0 分。 工程项目部管理制度 工程项目部属工程监直接领导下的工程项目施工、管理部门， 为明确本部门内各项职

5、能， 确保各项工作高效展开，在公平、公证的原则下，特制度实施本制度。 工程项目部工作内容： 1、组织完成工程项目开工审批手续，协调施工过程中的外部关系； 2、组织实施招投标，协助签定施工合同； 3、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理，实现 项目合同目标； 4、制定并实施工程部管理制度。 二、 工程项目部日常工作制度 1、工程部组织制度 工程部衽部门经理领导下的专业工程师负责制； 工程部根据建设项目需要，可设经理一名，副经理一名，土建专业工程师两名、安装 工程师两名、资料管理员一名。 2、工程部会议制度 工程部实行定期现场办公室制度（怡和 ？星国际项目定在星期五上

6、午 2. 接受施工单位的宴请、 礼品礼金，其他财物，或接受其安排的娱乐休闲活动的； 3. 故意泄露公司机密或未经公司同意在同行业企业中兼职的； 4. 留岗查看期内仍不悔改，经公司领导研究决定不予留用的。 北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。 望长城内外，惟余莽莽；大河上 下，顿失滔滔。 山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试 比高。 须晴日，看红装素裹，分外妖娆。 江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。 惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋 祖，稍逊风骚。 一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射 大雕。 俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 匚口克 沁园春雪 北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。 望长城内外，惟余莽莽；大河上 下，顿失滔滔。 山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试 比高。 须晴日，看红装素裹，分外妖娆。 江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。 惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋 祖，稍逊风骚。 一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射 大雕。 俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 匚口克 沁园春雪 北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。 望长城内外，惟余莽莽；大河上 下，顿失滔滔。 山舞银蛇，原驰蜡象，欲与