人事行政部岗位职责

1、长沙通程麓山大酒店岗位职责规定岗位名称行政助理所属部门人事行政部岗位职级直接上级部门经理直接下级岗位人数1人岗位职责概述协助做好行政人事部的各项行政事务，负责各类文件、邮件、信件、传真的处理，负责酒店 收发文的管理工作，负责酒店的印章管理，负责酒店相关档案的整理，协助行政人事部经理起 草综合性业务、行政报告及对外公文；组织好酒店员工的各项活动；维护外部的协调、沟通工 作，负责原“麓山宾馆”退休职工的有关工作。具体工作职责序号工作事项具体职责业务运作管理1日常性工作部门来访客人的接待和电话接听及处理。2公文拟写按照酒丿占的要求起草综合性业务、行政报告及对外公文。3收发文件对文件进行分类，跟进相关

2、领导批阅，及时将信息进行反馈。4印章管理按规定的手续，严格管理和使用印章、介绍信，对需要用印的文 件、材料和报表，经主管领导签字并登记后用印。5行政总值管理做好每月的行政总值排班工作，汇总每日的总值记录，并将检查 的图片整理制作PPT,在酒店经营分析会上进行通报。6行政费用管理部门各项行政费用的统计、EAS录入报批及发放等工作。7信息管理收集相关的VIP接待活动的总结材料、典型事例、表扬信、宾馆荣 誉材料等，及时投稿“奔腾”。8外联工作负责酒店有关的对外工作联系和业务接待，沟通酒丿占与外部的关 系。9档案的整理定期对文件、合同进行归档整理。10证件年审根据证照的年审时间，及时准备资料进行申报。

3、负责办理宾馆各 项注册登记、证照申请、年检，协调与社会各界的关系11员工活动组织员工开展各项活动（员工生日活动、技能比武、各项文娱活 动、春节晚会等）12员工健康体检及 健康证管理负责酒店各级员丄的健康体检工作；负责酒店全员的健康证的体 检及保证健康证的期限有效性。部门基础管理1工作规划制定岗位工作目标和实施计划，并落实执行到位。2人事管理负责来访人员的接待，并做好记录，反馈相关信息，促进管理工 作改进。3团队建设建立内部员工定期沟通机制，及时帮助员工解决工作、生活与成 长发展困扰问题。4定期组织和参加员工参加各类活动，加强沟通了解，提高团队活 力与凝聚力。5积极参与部门成长激励机制学习，提升

4、团队学习氛圉，提升自身 的综合能力，提升团队工作绩效。6培训管理根据酒丿占培训管理制度要求，参加部门年度、月度培训计划，并 执行到位。7诚信与安全管理定期参加员工诚信意识的强化培训。8定期参加员工安全意识与技能培训。9定期参加安全与诚信检査，发现不良现象及时处理。10资产管理根据酒丿占资产管理要求实施部门办公资产管理工作。11其他上级指令的传达与执行。退休职工的管理代表原“麓山宾馆”工会进行退休职工生老病死的慰问、丧事等 工作的跟进，完成每月退休职工的退休金造册、拨付等手续，保 证退休金的及时发放。6131. 热爱岗位工作，对本岗位有较浓厚的职业兴趣和清晰的职业责任认知，工作 充满激情；2. 具备与本岗位相适应的基本经验和专业素养；3. 经实践检验、公认具备良好的职业操守，处事公道正派，有较强的职业责任 担当；4. 具备良好的身体素质和充沛的精力，能承受较大的工作压力和工作负荷。1. 从事行政工作3年及以上，综合素质较强。2. 熟悉酒丿占业务，熟练使用电脑办公软件及办公系统。3. 有效强的判断、领会、表达及应变处理能力。4. 有较强的文字写作功底，熟练拟写各类文件。5. 能制定日常的工作计划并有效执行。6. 熟练掌握工作标准，并严格组织执行到位。7. 具有良好的沟通能力，能协调