教师专业化成长论文

1、教师专业化成长论文教师专业化成长中几个行为因素的剖析摘要：教师的专业成长，已成为关系教育持续、稳定、优质发展 的重要问题。在教师的专业成长中，有许多复杂的因素，他们之间 又存在着许多复杂的关系。我们只有很好地认识和处理这些关系， 才能够使自身素质、能力得到快速地提高和完善。状态大于方法状态是指人或事物表现出来的状貌或情态，方法则是关于解决思 想、说话、行动等问题的门路、程序等。在我们长期的思维定势中, 往往提到问题，就想到方法。管理需要管理方法，研究需要研究方 法，教学需要教学方法，学习需要学习方法。似乎一切教育问题的 解决都需要依靠什么“方法”，似乎一切名师、专家的成长也都是 找到了什么有效

2、的成长方法。教师的专业成长固然有一定的方法、 途径和规律，但是众多名师成长的经历却清楚地告诉我们：成长， 其实是一种状态。人的生活不管是多么的千差万别，但营造各自生 活现实的根本恐怕还是人的精神。你有什么样的精神状态你就会有 什么样的生活，生活来源于精神，一切的一切都是精神状态的创造 与给予。人与人最大的差距是状态，无论做什么事情，一个人的态 度决定一个人的“高度”。激情而投入地工作与麻木而呆滞地工作, 是完全不同的两个天地。从这种意义上说，优秀的特质是一种精神, 更是一种态度。给加西亚的信曾让许多青年教师醒悟：把信送达目的地，靠 的是忠诚敬业的心态，而不是也没有什么捷径和方法。面对工作， 有

3、些人聪明，有方法，有点子，但如果他无所事事，怨天尤人，结 果还是一无所成；有的人笨拙，但凭执着，凭进取，却成就了自己， 成就了事业。正确的方法，可以加快教师的成长；但是如果没有良好的状态作 前提，你自己没有努力成长的强烈欲望，即使再好的方法也无济于 事。就如一个空杯子，往里面倒水的方法很多很多，只不过有的快 有的慢；但是如果自己盖上盖，不想向里吸纳，那么各种方法都是 徒劳。有了状态就有了方法，因为有了状态就想做事，既然想做， 就有可能成功。以苦为乐是一种状态，淡泊功利是一种状态，坚守 清贫是一种状态，追求卓越是一种状态一个教师只有拥有了这 样的心理和精神状态，才能产生自我成长的内驱力，形成一种

4、自我 发展的巨大张力。反思大于苦干“经验 +反思=成长” ，是学者波斯纳提出的一个教师成长的公式， 它清楚地揭示了反思在教师专业成长中的重要意义。美国的中小学 优秀教师评价标准中，明确指出：教学反思是专业发展和自我成长 的核心因素。我国新课程理念要求教师“在教学过程中要以研究者 的心态置身教学情景之中，以研究者的眼光审视和分析教学理论与 教学实践中的各种问题，对自身行为进行反思，对出现的问题进行 探究，对积累的经验进行总结，使其形成规律性认识。”帕斯卡尔 说：“一个人不过是自然界一只最脆弱的芦苇，但这是一只会思考 的芦苇。人因思想而伟大。”而且教师天生就是个反思性职业，没 有反思习惯，正如上战

5、场没有带枪的习惯一样危险。可见，反思是 一个教师自身成长和教育教学必不可少的能力。其实，反思就是对自己的所作所为进行梳理，进行思考分析，从 中总结经验教训，以便更好地成长和完善。教育离不开智慧，而只 有不断反思，才能不断增长自己的教育智慧，使自己更好地胜任教 育教学工作。但我们还要注意：经验是成长的财富，但是成才绝不 是经验的简单相加；反思是成长的途径，但是一味的反思绝不会达 到成功。反思是对自我的一种审视，既要反思成功的经验，更要反思失败 的教训。一个小故事挺有意思：一位优秀的年轻人，首先选择从商, 可是不久破产；接着尝试搞养殖，结果本利全赔；又去静心写作， 可文稿总被如数退回。这时，意志坚

6、强的他，真的有些动摇了。无 奈之下，他就去拜访自己大学里的恩师。老教授听后，只笑了笑， 说：“跌倒了，先别急着爬起来！ ”青年人听后，恍然大悟。是啊, 跌倒了，别急着爬起来，要先看看自己跌倒的地方有什么坑坎，再 想想自己为什么会跌倒，怎样才能以后不再跌倒。如果想不到这些, 就很可能会陷入继续失败的怪圈。善于反思是成功者一种优良的品质。借鉴别人，思考自己，留下 精华，扬长避短，丰富自我。反思的过程，是对自我的锤炼过程， 更是一个提升的过程。其实，当我们静心反思的时候，我们已经超越自我，站在了“我”外或比“我”高的境界了。笛卡儿说，我思 故我在。没有思考，就不可能有进步。研究大于经验丰富的经验，是

7、一个成长的财富。但是，如果只固守过去的经验, 不研究新的环境、新的问题、新的规律，思想就会僵化、麻木，被 时代淘汰出局。我们强调的研究，是探求事物的真相、性质、规律 等的一种能力，主要是指面对问题时主观积极采取的“为什么？” “怎么办？”等的行为动态。经验是过去的知识积累，经验意味着 被动地接受，模仿和继承；研究是面对新的问题，意味着主动地探 索，创新和发展。教育教学中的研究，就是要确定教育教学中问题 的研究方向，找到研究突破口，明确如何收集资料，知道采用适当 的思维方式进行合乎逻辑的思考，知道对自己的结论进行各种剖析、 质疑等等。这不光是学习和记住某些知识，而是要学会在教育教学 中观察问题，

8、发现问题，学会研究问题和突破问题。经验如果不随着教育教学实践的变化而发展，那么就只是滞后的、 无用的死知识，不能指导工作。有些教师在教育教学中满足于机械 地传授应付，不懂得思考，不去研究，一年又一年，“星星也还是 那颗星星，月亮也还是那颗月亮”，忙忙碌碌十几年，知识却和刚 参教时的几乎一样。正如陶行知先生所说：“必定要学而不厌，然 后才能诲人不倦；否则年年照样画葫芦，我却觉得十分的枯燥。”新课程强调教师与学生一起成长，特别注重教师的教育科研 能力。为符合新时代对人才的要求，教师应该具备研究的基本素质， 如研究学生，研究教材，研究教法，逐步实现由“经验型”向“研 究型”的转变。一个没有研究能力的

9、教师永远是一个“教书匠”， 素质和能力不可能真正得到发展和提高。经验很重要，但在信息、技术爆炸的现代社会中，只靠经验是非 常愚昧的；许多问题的解决，需要研究，需要创新。北京某机床厂 接收一批加工任务，在连续制作了多个样本后，一群熟练的老技工 面对不合格的产品发呆，都干了一辈子了，怎么现在却不行了呢？ 一个老师傅回到家，还在愁眉苦脸地思考。上高中的孩子询问原因 后，就想试试，被老师傅一通斥责：小毛孩子，你懂什么？可他万 万没有想到的是，几天后，儿子却拿来了几张对比图纸，令他豁然 开朗，一群有经验的老师傅一直没有弄明白的问题却被这个毛头孩 子轻松解决。这就是经验与研究产生的差别。许多老教师教了一辈 子也走不出知识的贫乏与思想的平庸的框子，而一些年轻教师三五 年即可在教坛崭露头角、有所建树。原因何在？就在于这些老教师 只靠老经验生存，随着年龄的增加、时代新知识的迅猛增长，经验 在老化、在过时、在僵化，他们过着一种减法的生活，必然就有“越老就越不中用”的悲哀。而那些年轻人呢？他们的可贵就在于 不断地学习，不断地研究，不断