2019年矿务集团公司节能工作总结及节能工作安排

1、20XX年矿务集团公司节能工作总结及节能工作安排一、 2004 年节能工作总结（一）主要指标根据新调整的煤炭工业能源消费管理规定统计， 2004 年集团公司总能耗 40.95 万吨标煤，环比下降 2.79%；产值综合能耗 0.62 吨标准煤，环比下降 32.61%；万元产值电耗 1077.85 千瓦时，环比下降 29.90%；万吨原煤生产综合能耗 132 吨标准煤，环比下降 0.72%；吨原煤生产电耗 28.49 千瓦时，环比上升 3.37%。与去年相比，全年累计节约 11749 吨标准煤。（二）主要特点1、健全完善管理体系，确保各项指标完成。2004 年以来，为进一步加强节能管理工作，各单位

2、相继调整了节能管理领导小组， 组建了节能管理机构， 配备了专兼职管理人员， 形成齐抓共管的节能管理体系。 同时，制定一系列节能管理考核指标和技改措施， 狠抓制度落实和奖惩兑现， 为节能管理工作的顺利开展打下了坚实基础。某某矿年初重新调整了节能管理工作领导小组， 并以开展全面管理体系认证为契机， 完善节能管理制度， 实行精细化管理， 把基础管理与考核奖惩有机结合起来，将能耗指标与工资、奖金挂钩，按月考核，对等奖罚，使各项能耗指标得到有效控制； 某某煤矿自实行“三线分离”以来， 三方积极配合， 年初分别制定煤、电、油、水定额指标，按月下达，纳入工资结算，节奖超罚。专门成立用电管理办公室，按照峰谷分

3、时用电考核规定，尽量避开峰期用电，年节电 60 万千瓦时，折合电费 26.88 万元；某某矿建立健全节能管理机构和网络，调整充实了四个节能专业组，配备专兼职节能管理人员53 人。先后修订了某某煤矿能源管理规定及考核办法等一系列管理制度， 对全矿各单位能源消耗进行统一考核管理，形成节能工作依法管理机制。2、强化监督管理，量化考核指标，促进节能降耗。某某煤矿制定了2004 年吨煤指标考核办法和加强自制加工、修旧利废的管理规定 等一系列管理制度，并认真贯彻落实，全年自制加工、修旧利废产值847 万元，节约资金277 万元；某某煤矿针对峰谷电价规定， 切实做好避峰填谷用电管理， 中央水泵房、洗煤厂、多

4、经企业生产尽量安排在谷期， 工作面检修安排在峰期， 定期组织人员对全矿供电、采暖、供水等耗能设备进行检查，全年违章用电罚款近万元；某某煤矿根据1 / 4矿井停产实际，制定下达用电计划，严格考核，奖罚兑现，全年用电计划考核扣款达 1.2 万元；按月下达自用煤计划，季度结算，超耗部分从工资中扣除，节能意识明显提高。用水管理方面，供水由四次改为三次，压缩供水时间，取得良好效果。3、立足内部控潜，加大资金投入，加快技术改造。某某煤矿克服经济困难，积极筹措资金 2 万元用于节能技改，浴室热水泵电机变频改造项目，总节电1.47万度，节电量达30%；某某煤矿投资68 万元对副井绞车房电控装置进行改造，由低频

5、电控改为PLC控制，节约电量1.68 万千瓦时 / 月。投资 6 万元更换软启动开关，减少了皮带空转现象，节约电量0.4 万千瓦时/ 月。投资 2 万元对井下主排水泵进行变频改造， 节约电量 0.41 万千瓦时 / 月；某厂调节峰谷用电，更换峰谷电度表，加强钢炉、厢式电炉、压风机等高能耗设备的峰期管控，铸造车间实行峰谷用电考核，月节约电费10 余万元。投资 71 万元对宿舍区 740 余户居民用水进行户表出户改造，现已全部完成并交某某区自来水公司管理，年节约用水3.5 万立方米。投资65.6 万元对宿舍区用电进行切转改造， 每年可节约线路、 变压器、表计消耗以及供用电设备维护检修等费用10 余

6、万元；某某煤矿为减少自用煤消耗量，保护环境，降低费用支出，采用市焦化厂蒸气代替燃煤， 比自供蒸气节约费用近20 万元（注：含煤、电、水），年节电12万千瓦时，有效杜绝了环境污染，经济效益和社会效益显著；化工公司投入大量资金，先后对冷冻机、空压机、水泵安装了变频调速节电装置，节电率达 20%。针对原宿舍区偷电现象，开展专项检查，对户表逐一校验，将计量不准的电表一律更换为电子表且加封管理， 使生活用电每月下降4 万余度，成效显著；地堪处加强钻机柴油的使用管理，钻机材料消耗定额严格按进尺考核。 白集注浆工程， 投资 2.7 万元，对 4 台注浆泵电动机安装了变频调速器，自 10 月份使用以来，节电效

7、果显著。公共场所安装节能感应灯 26 个，杜绝长明灯等浪费现象。 对 213 位住户进行水阀、水表的出户改造，年节水近 50%。4、推广清洁生产及持续改进工作，努力实现节能、降耗、减污、增效。2004 年，集团公司共有15 家单位开展了清洁生产审核及持续改进工作，各单位将清洁生产与生产经营、技术进步等工作紧密结合，全年共产生清洁生产方案121 个，实施 80 多项，减少废水排放56 万吨，减少 SS200吨，减少 CODcr1202 / 4吨，减少固体废物 45 万吨，煤矸石综合利用率提高到 80%，产生经济效益 620 多万元，实现了“节能、降耗、减污、增效”。某某矿、某某矿、某某厂等单位通

8、过清洁生产推动技术进步， 通过技术进步实现清洁生产。 夹河矿完成了压滤机生产循环自动控制系统、 铁路道岔自动化、 原煤二次筛分进仓落地双向运转、 压滤机生产循环自动计算系统技术创新； 某某矿完成了负 330 水平矿井水综合利用项目，并通过“省环保科技计划项目”验收； 机械厂完成了镍磷化学镀项目。 另外，某某矿矿井水净化工程、某某矿固体废物贮存处理场（煤矸石）处理工程两个清洁生产项目分别获市 2004 年度市级环保工程专用补助资金 20 万元；某某矿 “ -330 水平矿井水综合利用”项目获省补助资金 5 万元。5、大力开展节能宣传，营造矿区节能氛围 6 月 6 日至 11 日是矿集团自 198

9、3 年起开展的第 21 个“节能宣传周”。公司机关和华丽商厦率先悬挂醒目的节能宣传横幅，某某矿工报、公司电视台连续刊登播放节约能源、保护资源等方面的宣传报道；举办由集团公司领导和千余名机关干部参加的声势浩大的“节约用电”签名活动，组织 126 人（次）参加分别由省、市经贸委举办的“节能宣传周”知识竞赛；围绕“节约用电，缓解瓶颈制约”主题，举办“节约用电、降低成本”的节电宣传竞赛和有奖征文活动； 24 块宣传牌板连续在矿区巡展 5 天，收到较好的效果。 诧城煤矿、旗山煤矿、夹河煤矿等单位专门成立由矿领导任组长的节能宣传工作领导小组， 制定具体的活动计划， 除进行集中宣传外， 还举办声势浩大的“环

10、保与节能宣传服务一条街”活动； 成立专项检查小组，对污染源、环保设施、水源井等环保隐患和长明灯、 长流水进行了检查， 对存在问题及时进行整改和处理。广大职工的节能意识有了进一步提高。本次活动的另一特点是，实行三线分离试点的某某、某某的煤业、物业、实业共同配合，组织开展本矿区的节能宣传周活动，规模大、范围广、效果好。某某公司领导高度重视，专门下发文件，统一认识，与矿共同配合开展了宣传一条街活动，悬挂大幅宣传横幅，印发节能宣传材料，举办节能知识灯谜竞猜、宣传车巡回宣传等。6、开展岗位培训，推动能源统计管理信息化为实现能源管理统计信息化，集团公司组织了 20 人( 次) 参加市经贸委主办的循环经济和

11、清洁生产促进法学习班；举办了由 48 人参加的集团公司能源管理培训班，进行煤炭工业能源消费管理系统软件培训。各单位领导高度重视，积极创造条件确保软件的推广使用。3 / 4各单位已告别手工制作报表，集团公司已基本实现能源统计管理信息化。（三）存在问题2004 年，集团公司节能管理工作虽取得了一定的成绩，但也存在诸多不足：个别单位领导重视不够， 执行集团公司下达的任务不力，致使制度落实不到位； 部分单位人员变动频繁， 工作衔接不好； 煤炭工业能源统计软件的推广使用工作尚未得到全面落实。二、 2005 年节能工作安排1、认真组织学习温家宝总理在政府工作报告中对能源工作的重要指示，加大节能法和省节能管理条例的宣传力度，搞好“节能宣传周”活动，树立循环经济理念，加快推进资源综合利用和循环利用，在全矿区营造节约能源的良好氛围，迎接省执法检查。2、充实调整各级节能管理机构，配备节能管理人员，完善健全各项规章制度，加大考核力度， 强化内部管理， 完善考核方式和奖惩办法，开展资源节约综合利用劳动竞赛，调动广大员工的工作积极性。3、开展节能管理岗位培训，提高节能管理队伍整体水平，熟练掌握运用煤炭工业能源统计软件， 实现集团公司能源统计管理信息化，为领导